მხარეებმა შეიძლება დაადგინონ, რომ ეს დებულება არ გამოიყენება:
ა) იმ მუშაკთა მიართ, რომლებსაც აქვთ კონტრაქტი ან შრომითი ურთიერთობა, არაუმეტეს ერთი თვის ვადით და ერთი კვირით, რომელიც არ აღემატება რვა საათს;
ბ) იმ შემთხვვაში უთ დასაქმების კონტრაქტი ან შრომითი ურთიერთობები არის შემხთვევითი ან სპეციფიკური ხასიათის, იმ პირობით, რომ ზემოაღნიშნული დებულების გამოუყნებელობა გამართლებულია ობიექტური გარემოებებით
მუხლი 2. , პუნქტი 6
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 26. სამუშაოზე ღირსების უფლება
- მუხლი 27. ოჯახური ვალდებულებების მქონე მუშაკთა თანაბარი შესაძლებლობებისა და თანაბარი მოპყრობის უფლება
- მუხლი 28. შრომით დაწესებულებებში მუშაკთა წარმომადგენლების უფლება დაცვაზე და მათთვის შეღავათების მინიჭება
- მუხლი 29. ინფორმაციისა და კონსულტაციის უფლება კოლექტიური გათავისუფლების პროცედურების შემთხვევებში
- მუხლი 30. სიღარიბისა და სოციალური გარიყულობისაგან დაცვის უფლება
- მუხლი 31. უფლება საცხოვრებელ ადგილზე
- მუხლი 3. , პუნქტი 4
- მუხლი 4. , პუნქტი 5
- მუხლი 6. , პუნქტი 4
- მუხლი 7. , პუნქტი 2
- მუხლი 7. , პუნქტი 8
წყარო
ოფიციალური ტექსტი: matsne.gov.ge — ევროპის სოციალური ქარტია.
როგორ დავიმოწმოთ
სამართლებრივი აქტი „ევროპის სოციალური ქარტია“, მუხლი 2. ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1392164/muxli-2-2/