ანაზღაურების გარეშე შვებულების აღებისას დასაქმებული ვალდებულია 2 კვირით ადრე გააფრთხილოს დამსაქმებელი შვებულების აღების შესახებ, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც გაფრთხილება შეუძლებელია გადაუდებელი სამედიცინო ან ოჯახური პირობების გამ
საქართველოს ორგანული კანონის პროექტი - საქართველოს შრომის კოდექსი · რედაქცია 28.01.2013
მუხლი 23. ანაზღაურების გარეშე შვებულების აღებისას დამსაქმებლის წინასწარ გაფრთხილების ვალდებულება
თავი V — შვებულება
მსგავსი ნორმები სხვა აქტებში
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 18. ღამით მუშაობის შეზღუდვა
- მუხლი 181. მოკლე სამუშაო დრო
- მუხლი 19. დამატებითი შესვენება მეძუძური ქალისათვის
- მუხლი 20. უქმე დღეები
- მუხლი 21. შვებულების ხანგრძლივობა
- მუხლი 22. შვებულების მიცემის წესი
- მუხლი 24. შვებულების მოთხოვნის უფლების წარმოშობა
- მუხლი 25. ანაზღაურებადი შვებულების გადატანის გამონაკლისი შემთხვევები
- მუხლი 26. საშვებულებო ანაზღაურება
- მუხლი 27. შვებულება ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო
- მუხლი 28. შვებულება ახალშობილის შვილად აყვანის გამო
წყარო
ოფიციალური ტექსტი: matsne.gov.ge — საქართველოს ორგანული კანონის პროექტი - საქართველოს შრომის კოდექსი, კონსოლიდირებული რედაქცია 28.01.2013. გამოქვეყნება: ვებგვერდი, 28/01/2013.
როგორ დავიმოწმოთ
ნორმატიული აქტების პროექტები „საქართველოს ორგანული კანონის პროექტი - საქართველოს შრომის კოდექსი“, მუხლი 23, №0, 28.01.2013, სარეგისტრაციო კოდი 000000000.00.00.016209 (კონსოლიდირებული რედაქცია 28.01.2013). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1829489/muxli-23/