საქართველოს ორგანული კანონის პროექტი - საქართველოს შრომის კოდექსი · რედაქცია 28.01.2013
თავი VI — შვებულება ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო, შვებულება ახალშობილის შვილად აყვანის გამო და დამატებითი შვებულება ბავშვის მოვლის გამო
1. დასაქმებულს თავისივე თხოვნით, უწყვეტად ან ნაწილ-ნაწილ, მაგრამ არანაკლებ წელიწადში 2 კვირისა, ეძლევა ანაზღაურების გარეშე შვებულება ბავშვის მოვლის გამო – 12 კვირის ოდენობით, სანამ ბავშვს შეუსრულდება 5 წელი.
2. ბავშვის მოვლის გამო დამატებითი შვებულება შეიძლება მიეცეს ნებისმიერ პირს, რომელიც ფაქტობრივად უვლის ბავშვს.
შრომის ანაზღაურე
ოფიციალური ტექსტი: matsne.gov.ge — საქართველოს ორგანული კანონის პროექტი - საქართველოს შრომის კოდექსი, კონსოლიდირებული რედაქცია 28.01.2013. გამოქვეყნება: ვებგვერდი, 28/01/2013.
ნორმატიული აქტების პროექტები „საქართველოს ორგანული კანონის პროექტი - საქართველოს შრომის კოდექსი“, მუხლი 30, №0, 28.01.2013, სარეგისტრაციო კოდი 000000000.00.00.016209 (კონსოლიდირებული რედაქცია 28.01.2013). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1829489/muxli-30/