ცვლაში მუშაობა და ერთი ცვლიდან მეორეში გადასვლა განისაზღვრება ცვლიანობის განრიგით, რომელსაც ამტკიცებს დამსაქმებელი სამუშაოს სპეციფიკის გათვალისწინებით. ცვლიანობის განრიგის ცვლილების შესახებ დასაქმებულს უნდა ეცნობოს 10 დღით ადრე, თუ ეს შეუძლებელი არ არის უკიდურესი საწარმოო აუცილებლობის გამ
საქართველოს ორგანული კანონის პროექტი - საქართველოს შრომის კოდექსი · რედაქცია 27.02.2013
მუხლი 15. ცვლაში მუშაობისას განსაზღვრული სამუშაო დრო
თავი IV — სამუშაო, შესვენების და დასვენების დრო
მსგავსი ნორმები სხვა აქტებში
- მუხლი 25. ცვლაში მუშაობისთვის განსაზღვრული სამუშაო დრო
- მუხლი 53. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისათვის გამოძახებულ დაწესებულების მოსამსახურეთა რიცხობრივი შემადგენლობა ყველა სამორიგეო ცვლაში განისაზღვრება დღე-ღამის განმავლობაში ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა რაოდენობ
- მუხლი 30. 1. სამორიგეო ცვლაში დაწესებულების დირქტორის ბრძანებით ინიშნება სარეზერვო ჯგუფი და მისი უფროსი
- მუხლი 75. 1. ახალი სამორიგეო ცვლის ხელმძღვანელი, მოსამსახურეთა სამორიგეო ცვლაში განაწილების შემდეგ ბრუნდება სამორიგეო ოთახში და შეუდგება მორიგეობის მიღებას
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 9. გამოსაცდელი ვადა
- მუხლი 10. სამუშაოს პირადად შესრულების მოვალეობა
- მუხლი 11. შრომითი
- მუხლი 12. მივლინება
- მუხლი 13. შრომის შინაგანაწესი
- მუხლი 14. სამუშაო დროის ხანგრძლივობა
- მუხლი 16. სამუშაო დროის შეჯამებული აღრიცხვის წესი
- მუხლი 17. ზეგანაკვეთური სამუშაო
- მუხლი 18. ღამით მუშაობის შეზღუდვა
- მუხლი 181. არასრულწლოვანთა
- მუხლი 19. დამატებითი შესვენება მეძუძური ქალისათვის
წყარო
ოფიციალური ტექსტი: matsne.gov.ge — საქართველოს ორგანული კანონის პროექტი - საქართველოს შრომის კოდექსი, კონსოლიდირებული რედაქცია 27.02.2013. გამოქვეყნება: ვებგვერდი, 27/02/2013.
როგორ დავიმოწმოთ
ნორმატიული აქტების პროექტები „საქართველოს ორგანული კანონის პროექტი - საქართველოს შრომის კოდექსი“, მუხლი 15, №0, 27.02.2013, სარეგისტრაციო კოდი 000000000.00.00.016212 (კონსოლიდირებული რედაქცია 27.02.2013). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1856862/muxli-15/