ხელშეკრულება
1.
კოლექტიური
ხელშეკრულება
იდება მხოლოდ წერილობითი ფორმით
.
2.
კოლექტიური
ხელშეკრულება
იდება
განსაზღვრული
ან
განუსაზღვრელი
ვადით
.
ა)
3.
განსაზღვრული
ვადით
დადებული
კოლექტიური
ხელშეკრულება უნდა ითვალისწინებდეს ხელშეკრულების
ძალაში
შესვლის
და
ვადის გასვლის
თარიღს
;
ბ)
4.
განუსაზღვრელი
ვადით
დადებული
კოლექტიური
ხელშეკრულება
უნდა
ითვალისწინებდეს
მისი
გადახედვის
,შეცვლისა
და
შეწყვეტის
შესახებ
დებულებებს
.
. კოლექტიური ხელშეკრულების არსებობა არ ზღუდავს დამსაქმებლის ან დასაქმებულის უფლებას, შეწყვიტოს შრომითი ურთიერთობა, რაც არ იწვევს ამავე ხელშეკრულების მონაწილე სხვა დასაქმებულებისათვის შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტას.
.
კოლექტიურ
ხელშეკრულებაში
ზუსტად უნდა იყოს განსაზღვრული ხელშეკრულების სუბიექტები.
.
კოლექტიური
ხელშეკრულებით
გათვალისწინებული
ვალდებულებები
ვრცელდება
ხელშეკრულების
მხარეებზე.
.
კოლექტიური
ხელშეკრულების
დებულებები
ამ
ხელშეკრულებით
გათვალისწინებულ
დასაქმებულთა
ინდივიდუალური
შრომითი
ხელშეკრულებების
განუყოფელი
ნაწილია
.
. ბათილია კოლექტიური ხელშეკრულების ის პირობა, რომელიც ეწინააღმდეგება ამ კოდექსს.“
კარი IV
პასუხისმგებლობა და დავა
პასუხისმგებლო