მოხელის სამსახურში მიღების შესახებ გადაწყვეტილება და მის კარიერულ განვითარებასთან დაკავშირებული სხვა გადაწყვეტილება მიუკერძოებლად უნდა იქნეს მიღებული და უნდა ეფუძნებოდეს მოხელის კომპეტენციისა და სამუშაოს შესრულების უნარის სამართლიან და გამჭვირვალე შეფასებას, რომლის მიზანია საუკეთესო კანდიდატის შერჩევ
საჯარო სამსახურის შესახებ · რედაქცია 17.12.2025
მუხლი 11. დამსახურებაზე დაფუძნებული საჯარო სამსახური
თავი II — საჯარო სამსახურის პრინციპები
რედაქციის ისტორია
მსგავსი ნორმები სხვა აქტებში
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 6. საჯარო მოსამსახურეებსა და სტაჟიორებზე ამ კანონისა და საქართველოს ორგანული კანონის „საქართველოს შრომის კოდექსი“ მოქმედების ფარგლები1. მოხელეზე საქართველოს ორგანული კანონის „საქართველოს შრომის კოდექსი“
- მუხლი 7. კანონიერება
- მუხლი 8. ერთგულება
- მუხლი 9. კანონის წინაშე თანასწორობა
- მუხლი 9¹. საჯარო სამსახურში საქმიანობის ფარგლებში ბიოლოგიური სქესის ამსახველი შინაარსის მქონე სიტყვების გამოყენება
- მუხლი 10. ეკონომიურობა და ეფექტიანობა
- მუხლი 12. მიუკერძოებლობა
- მუხლი 13. საქართველოს მოქალაქეთათვის საჯარო სამსახურის თანაბარი ხელმისაწვდომობა
- მუხლი 14. ანგარიშვალდებულება
- მუხლი 15. პოლიტიკური ნეიტრალიტეტი
- მუხლი 16. კარიერული განვითარება
წყარო
ოფიციალური ტექსტი: matsne.gov.ge — საჯარო სამსახურის შესახებ, კონსოლიდირებული რედაქცია 17.12.2025. გამოქვეყნება: ვებგვერდი, 11/11/2015.
როგორ დავიმოწმოთ
საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“, მუხლი 11, №4346-Iს, 27.10.2015, სარეგისტრაციო კოდი 010320000.05.001.017921 (კონსოლიდირებული რედაქცია 17.12.2025). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/3031098/muxli-11/