მერიის ყველა იერარქიული რანგის თანამდებობაზე მომუშავე საჯარო მოხელე შეფასდება წელიწადში ერთხელ, „პროფესიული საჯარო მოხელის შეფასების წესისა და პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული მოხელის შეფასების წესის შესაბამისა
სამტრედიის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ · რედაქცია 30.01.2026
მუხლი 21. მერიის საჯარო მოხელეთა შეფასება
თავი V — მერიის მოხელეების თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლება და სამსახურებრივი კარიერის გავლა
მსგავსი ნორმები სხვა აქტებში
- მუხლი 18. მერის მოხელეთა თანამდებობაზე დანიშვნა, გათავისუფლება და სამსახურებრივი კარიერის გავლა
- მუხლი 21. 1. ფულადი სახსრების მიღებასა და შენახვას ახორციელებენ მხოლოდ სპეციალურად უფლებამოსილი საბაჟო მოხელეები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან თანხების მიღებისა და მისი გამოყენების სისწორეზე
- მუხლი 25. მოხელეთა თანამდებობების რანგირება
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 15. მერიის საჯარო მოხელე და შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი
- მუხლი 16. მერიის საჯარო მოხელის ზოგადი უფლება-მოვალეობები
- მუხლი 17. მერიის საჯარო მოხელის თანამდებობრივი ინსტრუქცია და საკვალიფიკაციო მოთხოვნა
- მუხლი 18. მერიაში ვაკანსიის გახსნა
- მუხლი 19. მერიის საჯარო მოხელის თანამდებობაზე დანიშვნის ზოგადი წესი
- მუხლი 20. მერიის ვაკანტურ თანამდებობაზე დანიშვნა უკონკურსოდ
- მუხლი 22. მერიის საჯარო მოხელის კარიერული განვითარება
- მუხლი 24. სამსახურებრივი უფლებამოსილების შეჩერება და შეწყვეტა
- მუხლი 25. მერიის ადმინისტრაციული წარმოების საფუძვლები
- მუხლი 26. მერიაში ადმინისტრაციული წარმოების დაწყების საფუძვლები
- მუხლი 27. მერის ადმინისტრაციული წარმოების ვადები
წყარო
ოფიციალური ტექსტი: matsne.gov.ge — სამტრედიის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ, კონსოლიდირებული რედაქცია 30.01.2026. გამოქვეყნება: ვებგვერდი, 08/12/2017.
როგორ დავიმოწმოთ
მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება „სამტრედიის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“, მუხლი 21, №29, 04.12.2017, სარეგისტრაციო კოდი 010250050.35.120.016248 (კონსოლიდირებული რედაქცია 30.01.2026). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/3874418/muxli-21/