ონის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ · რედაქცია 06.11.2025
თავი V — მერიის მოხელეების თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლება და კარიერული განვითარება
1. მერიის მოხელის კარიერული განვითარება ხდება:
ა) ქვედა იერარქიული რანგის თანამდებობიდან ზედა იერარქიული რანგის თანამდებობაზე გადასვლისას;
ბ) დაბალი თანამდებობიდან იმავე იერარქიული რანგის მაღალ თანამდებობაზე გადასვლისას.
2. მოხელის კარიერული განვითარება ხორციელდება დახურული კონკურსის საფუძველზე „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის 34-ე მუხლით დადგენილი წესი
ოფიციალური ტექსტი: matsne.gov.ge — ონის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ, კონსოლიდირებული რედაქცია 06.11.2025. გამოქვეყნება: ვებგვერდი, 04/04/2018.
მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება „ონის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“, მუხლი 19, №15, 29.03.2018, სარეგისტრაციო კოდი 010250050.35.118.016234 (კონსოლიდირებული რედაქცია 06.11.2025). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/4115846/muxli-19/