ამ დებულების გამოყენების მიზნით, მიიჩნევა, რომ ტერმინი – „უცხოელი მუშაკის ოჯახი“ ნიშნავს სულ მცირე მუშაკის მეუღლესა და დაუქორწინებელ შვილებს, მანამ სანამ, ეს უკანასკნელნი განიხილებიან მცირეწლოვნებად მიმღები სახელმწიფოს მიერ და არიან მიგრანტ მუშაკზე დამოკიდებულნი
მუხლი 19. , პუნქტი 6
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 7. , პუნქტი 2
- მუხლი 7. , პუნქტი 8
- მუხლი 8. , პუნქტი 2
- მუხლი 12. , პუნქტი 4
- მუხლი 13. , პუნქტი 4
- მუხლი 17. ქარტიის სხვა სპეციფიკური დებულებებისათვის, კერძოდ მე–7 მუხლის დებულებებისათვის ზიანის მიყენების გარეშე, მიიჩნევა, რომ ეს დებულება ვრცელდება ყველა პირზე, რომელსაც არ შესრულებულია 18 წელი, თუ მოქმედი კა
- მუხლი 20. 1. მიიჩნევა, რომ სოციალური უზრუნველყოფის საკითხები, ისევე, როგორც სხვა დებულებები, რომლებიც დაკავშირებულია შეღავათებთან უმუშევრობის, მოხუცებულობის და მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში, შეიძლება გამოირი
- მუხლი 21. და 22
- მუხლი 22. 1. ეს დებულება არ ეხება სახელმწიფოთა უფლებამოსილებებსა და მოვალეობებს, რაც დაკავშირებულია სამუშაო ადგილებში ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების ნორმების მიღებასთან და არც იმ ორგანოთა უფლებამოსილებებსა და მო
- მუხლი 24. 1. მიიჩნევა, რომ ამ მუხლის მიზნებისათვის ტერმინები–“დასაქმების შეწყვეტა“ და “შეწყვეტილი“ ნიშნავს დასაქმების შეწყვეტას დამსაქმებლის ინიციატივით
- მუხლი 25. 1. მიიჩნევა, რომ ხელისუფლების კომპეტენტურ ეროვნულ ორგანოს ამოღების გზით და დამსაქმებელთა და მუშაკთა ორგანიზაციებთან კონსულტაციების შემდეგ, შეუძლია გამორიცხოს მუშაკთა გარკვეული კატეგორიები ამ დებულებით
წყარო
ოფიციალური ტექსტი: matsne.gov.ge — ევროპის სოციალური ქარტია.
როგორ დავიმოწმოთ
სამართლებრივი აქტი „ევროპის სოციალური ქარტია“, მუხლი 19. ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1392164/muxli-19-2/