ცაგერის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სპორტის, ტურიზმისა და ახალგაზრდობის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ

 ცაგერის მუნიციპალიტეტის გამგეობის  სპორტის, ტურიზმისა და ახალგაზრდულ საქმეთა   სამსახურის დებულება.

2. სამსახური თავის საქმიანობას წარმართავს მოქმედი კანონმდებლობის, გამგეობის დებულების, ამ დებულებისა და მუნიციპალიტეტის წარმომადგენლობითი და აღმასრულებელი ორგანოების სხვა სამართლებრივი აქტების შესაბამისად.

2. სამსახურის საქმიანობას წარმართავს სამსახურის უფროსი, რომლის უფლებამოსილებები და სამსახურებრივი ფუნქციები განისაზღვრება გამგეობის დებულების მე-10 მუხლით და შესაბამის სამუშაოთა აღწერილობით. უფროსის არ ყოფნის შემთხვევაში, მისი დავალებით სამსახურის უფლება-მოვალეობებს ახორციელებს სტრუქტურული ერთეულის ერთ-ერთი მოხელე.

3. (ამოღებულია - 01.03.2013, №17).                                                              

4. სამსახურის მოხელეთა თანამდებობაზე დანიშვნა, გათავისუფლება განისაზღვრება ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად.

ცაგერის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 1 მარტის დადგენილება №17 - ვებგვერდი, 06.03.2013წ.

ა) სპორტის, ტურიზმისა და ახალგაზრდული  ღონისძიებების მუნიციპალური პროგრამების შემუშავებას და განხორციელებას;

ბ) მუნიციპალური სპორტული დაწესებულებების უფლებამოსილებათა განხორციელების კორდინაციას;

გ) მუნიციპალიტეტის ახალგაზრდული ღონისძიებების უზრუნველყოფას;

დ) წინადადებების შემუშავებას სპორტის დაწესებულებების შექმნისა და რეორგანიზაციის საკითხებზე;

ე) მოქმედი კანონმდებლობითა და მუნიციპალიტეტის სამართლებრვი აქტებით განსაზღვრული სხვა ფუქნციების განხორციელებას;

 ბ) სპორტის მუნიციპალური პროგრამების განხორციელების კოორდინაციას;

გ) ა.ა.ი.პ ცაგერის სპორტული სკოლის ხელმძღვანელობასთან ერთად სკოლისგარეშე სასპორტო მუნიციპალური პროგრამების შემუშავებას და მათი განხორციელებისათვის ხელშეწყობას;

დ) მუნიციპალური სტადიონების, სპორტული მოედნების, სპორტული კომპლექსების დანიშნულებით ფუნქციონირებას;

ა) ტურიზმის მუნიციპალური პროგრამების შემუშავებას;                                                         

ბ) ტურიზმის მუნიციპალურ პროგრამათა განხორციელების კოორდინაციას;

ა) ახალგაზრდობის მუნიციპალური პროგრამების შემუშავებას;

ბ) ახალგაზრდული მუნიციპალური პროგრამების განხორციელების კოორდინაციას;

ა) უშუალო ხელმძღვანელს წარუდგინონ წინადადებები მათი საქმიანობის სრულყოფის თაობაზე;

ბ) მიიღონ მათი მუშაობისათვის აუცილებელი კონსულტაციები;

გ) ისარგებლონ საჭირო სამართლებრივი აქტებით, საინფორმაციო და სხვა მასალებით;

დ) დააყენონ უშუალო ხელმძღვანელის წინაშე საკითხი მოსამსახურეთა ფუნქციონალური მოვალეობების შესრულებისათვის საჭირო პირობების უზრუნველყოფის შესახებ;

ე) დადგენილი წესით ისარგებლონ ორგანიზაციული, გასამრავლებელი, საინფორმაციო–საკომუნიკაციო ტექნიკით, სხვა შესაბამისი ტექნიკური საშუალებებით;

ვ)ისარგებლონ „საჯარო სამსახურის შესახებ’’ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული საჯარო მოსამსახურის სხვა უფლებებითა და გარანტიებით;

2. სამსახურის თანამშრომლები ვალდებულნი არიან:

ა) ზუსტად შეასრულონ და დაიცვან „საჯარო სამსახურის შესახებ’’ საქართველოს კანონით, საქართველოს კანონმდებლობით, ამ დებულებით განსაზღვრული მოვალეობანი;

ბ)დროულად და სრულყოფილად შეასრულონ უშუალო და ზემდგომი ხელმძღვანელების დავალებები;

გ) შესაბამისი საფუძვლის არსებობისას დაიცვან საიდუმლოების რეჟიმი;

დ) იმუშაონ თავისი პროფესიონალური მომზადების დონის ასამაღლებლად:

ე) განუხრელად შეასრულონ დადგენილი შრომის შინაგანაწესის მოთხოვნები;

ვ)გაუფრთხილდნენ მათ სარგებლობაში არსებულ საინფორმაციო–საკომუნიკაციო ტექნიკას, ინვენტარსა და სხვა სახაზინო ქონებას.

2.სამსახურის საჯარო მოსამსახურეთა ხელფასებისა და სამსახურის ხარჯების დაფინანსების წყაროა ადგილობრივი ბიუჯეტი;