საქართველოს სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სამინისტროს პენიტენციურ დეპარტამენტში წვევამდელთა ჩარიცხვისა და სამხედრო სამსახურის გავლის წესის დამტკიცების შესახებ

საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის

2013 წლის 1 მარტი

ქ. თბილისი

2. წვევამდელის მიერ სამხედრო სამსახურის გავლა რეგულირდება საქართველოს კონსტიტუციით, „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“, „სამხედრო მოსამსახურის სტატუსის შესახებ“ საქართველოს კანონებით, პატიმრობის კოდექსით, საქართველოს სხვა საკანონმდებლო აქტებით, ამ წესით, საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის ბრძანებებით, სხვა შესაბამისი კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტებით და დეპარტამენტის თავმჯდომარის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტებით.

1. სამხედრო ვალდებულების მოსახდელად სამმართველოში შეიძლება ჩაირიცხოს ნასამართლობის არმქონე წვევამდელი, რომელმაც იცის სახელმწიფო ენა (აღნიშნული მოთხოვნა ვრცელდება მხოლოდ სამმართველოში კონტრაქტით ჩარიცხულ სამხედრო მოსამსახურეზე) და პიროვნული თვისებებით, განათლებით, ფიზიკური მომზადებით და ჯანმრთელობის მდგომარეობით შეძლებს შეასრულოს დაკისრებული მოვალეობანი.

2. საქართველოს სამხედრო ძალებში წვევამდელთა გაწვევის პერიოდში დეპარტამენტის წარმომადგენელთა მიერ ტარდება გასაუბრება სავალდებულო სამხედრო სამსახურის მოსახდელად ჩასარიცხ კანდიდატებთან. გასაუბრებისას მოწმდება კანდიდატის ზოგადი განათლება და ინტელექტუალური მონაცემები.

3. გასაუბრების შედეგად შერჩეული კანდიდატი ავსებს საკადრო აღრიცხვის ანკეტას.

4. კანდიდატი საკადრო აღრიცხვის ანკეტის შევსებიდან გონივრულ ვადაში, დეპარტამენტს, როგორც წესი, წარუდგენს პირადობის მოწმობის, დიპლომის ან ატესტატის (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), ქორწინების (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), თავისი და შემდეგი ნათესავების: მეუღლის, შვილის, მამის, დედის, დის, ძმის და აღმზრდელის დაბადების მოწმობის ასლებს,  ნათესავების გარდაცვალების შემთხვევაში – ცნობის დამოწმებულ ასლებს; ცნობას თავისი და  ნათესავების სამუშაო ადგილიდან, თავის ფოტოსურათს (3X4) სამ ეგზემპლარს, ცნობას სასწავლებლიდან, აგრეთვე, სამხედრო აღრიცხვაზე ყოფნის დამადასტურებელ დოკუმენტს.

5. წვევამდელს, რომელიც სამხედრო ვალდებულების მოსახდელად უნდა ჩაირიცხოს სამმართველოში, საბუთების სრულყოფილად წარმოდგენის შემდეგ, ეძლევა მიმართვა მუდმივმოქმედი სამხედრო-სამედიცინო საექსპერტო  კომისიის გასავლელად. 

6. წვევამდელზე გაცემული მუდმივმოქმედი სამხედრო-სამედიცინო საექსპერტო  კომისიის დასკვნა დეპარტამენტს ეგზავნება კონფიდენციალურად.

7. დეპარტამენტი ახდენს კანდიდატების შემოწმებას ნასამართლობაზე, დაუშვებელია სამმართველოში ჩაირიცხოს წვევამდელი, რომელიც არის ნასამართლევი ან მის მიმართ მიმდინარეობს სისხლისსამართლებრივი დევნა.

8. შერჩეული კანდიდატების სამხედრო ვალდებულების მოსახდელად სამმართველოში ჩარიცხვა და წოდების მინიჭება ფორმდება დეპარტამენტის თავმჯდომარის ბრძანებით.

2. სპეციალური თეორიულ-პრაქტიკული სწავლების არადამაკმაყოფილებელი შედეგით გავლის შემთხვევაში, სავალდებულო სამხედრო მოსამსახურეს კონტრაქტი არ გაუფორმდება და იგი უბრუნდება შესაბამის გამწვევ პუნქტს, ხოლო წარმატებით გავლის შემთხვევაში, სამხედრო სავალდებულო სამსახურის გავლის ვადა აეთვლება სწავლების დაწყების დღიდან.

2. სამხედრო ფიცის დადებამდე, წვევამდელმა არ შეიძლება შეასრულოს სამხედრო-სამსახურებრივი ამოცანები, მათ შორის, საგუშაგო სამსახურებრივი მოვალეობები.

2. საკონტრაქტო მოსამსახურეს დაცვის ობიექტზე განწესში (ყარაული) განაწილებისას უშუალო ხელმძღვანელის მიერ უტარდება შესაბამისი ინსტრუქტაჟი. 

2. სამხედრო სავალდებულო სამსახურის გავლის ვადა აითვლება სამმართველოში ჩარიცხვის დღიდან.

ა) შემდეგი ნათესავების: დედის, მამის, მეუღლის, შვილის, ძმის, დის, ბებიისა და პაპის გარდაცვალების ან მათი მძიმე ავადმყოფობის გამო;

ბ) სტიქიური ან სხვა სახის დაუძლეველი გარემოების შემთხვევაში, რომლის დროსაც დაზარალდა საკონტრაქტო მოსამსახურის ოჯახი.

2. შვებულების გაფორმებას დადგენილი წესით უზრუნველყოფს დეპარტამენტის ადამიანური რესურსების მართვის სამმართველო.

3. სამსახურებრივი რეჟიმის გაძლიერებისა და განგაშის (გარდა სასწავლოსი) შემთხვევაში, შვებულებასა და მივლინებაში მყოფი საკონტრაქტო მოსამსახურე ვალდებულია სასწრაფოდ გამოცხადდეს თავის სამუშაო ადგილზე, ხოლო თუ ეს შეუძლებელია, მოსამსახურემ დაუყოვნებლივ უნდა შეატყობინოს თავის უშუალო უფროსს.

4. საკონტრაქტო სამსახურის გავლისას, მოსამსახურე შეიძლება გაიგზავნოს სამსახურებრივ მივლინებაში შემდეგ შემთხვევებში:

ა) სპეციალურ სწავლებებსა და შეკრებებზე;

ბ) სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად ისეთ ადგილზე, რომელიც არ წარმოადგენს მისი მუდმივი სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ადგილს;

გ) სამეცნიერო და თეორიულ-პრაქტიკულ სემინარებში მონაწილეობის მისაღებად;

დ) სპორტულ და კულტურულ-პრაქტიკულ სემინარებში მონაწილეობის მისაღებად.

5. მივლინებაში გაგზავნა ფორმდება სამმართველოს უფროსის პატაკის საფუძველზე დეპარტამენტის თავმჯდომარის ბრძანებით. მისავლინებელ პირს (გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც მივლინება პირდაპირ არ უკავშირდება სამსახურებრივი ვალდებულებების შესრულებას) მიეცემა სამივლინებო ბარათი და სამივლინებო თანხა, საჭიროების შემთხვევაში მშრალი ულუფა ან სასურსათო და ფულადი კომპენსაცია.

2. „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის 29-ე და 30-ე მუხლებით გათვალისწინებული საფუძვლის წარმოშობის შემთხვევაში სავალდებულო სამხედრო მოსამსახურე დაითხოვება ვადამდე (გარდა ამ წესის მე-11 მუხლით გათვალისწინებული შემთხვევისა).

3. სავალდებულო სამხედრო მოსამსახურეთა სამხედრო სამსახურიდან დათხოვნა ფორმდება დეპარტამენტის თავმჯდომარის ბრძანებით.

4. საკონტრაქტო სამსახურიდან დათხოვნის წესი და პირობები განისაზღვრება ამ წესითა და დეპარტამენტსა და მოსამსახურეს შორის გაფორმებული ხელშეკრულებით.

ა) მადლობის გამოცხადება;

ბ) ადრე დადებული დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის მოხსნა;

გ) ფასიანი საჩუქარი;

დ) ფულადი ჯილდო;

ე) შვებულება არა უმეტეს 5 დღის ვადით;

ვ) სამხედრო მოსამსახურის ოჯახისათვის მადლობის წერილის გაგზავნა;

ზ) მორიგი სამხედრო წოდების ვადამდე მინიჭება.

2. ფასიანი საჩუქრის ღირებულება და აგრეთვე, ფულადი ჯილდოს ოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს 200 ლარს.

3. ამ წესის IV თავით განსაზღვრული ღირსეული საქციელისათვის, წახალისების ზომად შესაძლებელია გამოყენებულ იქნეს ადრე დადებული დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის მოხსნა.

4. სამხედრო მოსამსახურის მიმართ, განსაკუთრებული დამსახურების შემთხვევაში, წახალისების ზომად შესაძლებელია გამოყენებულ იქნეს მორიგი სამხედრო წოდების ვადამდე მინიჭება.

5. სამხედრო მოსამსახურეს, რომელიც ღირსეულ საქციელს ჩაიდენს, წახალისების შესაბამისი ზომა უნდა შეეფარდოს ამ წესის დაცვით, წინააღმდეგ შემთხვევაში, წახალისებაზე წარდგინების უფლებამოსილ პირს, მისი ბრალეულობის არსებობის შემთხვევაში, დაეკისრება შესაბამისი პასუხისმგებლობა.

2. იგივე ქმედება, რასაც მოჰყვა ადამიანის გადარჩენა – წახალისდება ფულადი ჯილდოთი ან ფასიანი საჩუქრით.

2. იგივე ქმედება, ჩადენილი არაერთგზის ან/და სხვა განსაკუთრებული პირობების სიტუაციებში – წახალისდება სამხედრო მოსამსახურის ოჯახისათვის მადლობის წერილის გაგზავნით ან 5 დღემდე შვებულებით.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი სხვა განსაკუთრებული სიტუაციების პირობებში – წახალისდება 5 დღემდე შვებულებით ან ფასიანი საჩუქრით.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი არაერთგზის ან/და სხვა განსაკუთრებული სიტუაციების გარემოებებში – წახალისდება 5 დღემდე შვებულებით ან ფასიანი საჩუქრით.

2. აუცილებელი მოგერიების ფარგლების გადაცილება ნიშნავს მომგერიებლის მიერ ჩადენილი ქმედების აშკარა შეუსაბამობას მართლსაწინააღმდეგო ქმედების ხასიათსა და საშიშროებასთან.

2. დისციპლინური პასუხისმგებლობის მიზანი არ შეიძლება იყოს სამხედრო მოსამსახურის პიროვნული ღირსების ხელყოფა.

ა) შენიშვნა;

ბ) საყვედური;

გ) სასტიკი საყვედური;

დ) რიგგარეშე განწესამდე დანიშვნა;

ე) კონტრაქტის შეწყვეტა;

ვ) სამხედრო წოდების ერთი საფეხურით დაქვეითება.

2. დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომა ავტომატურად მოხსნილად ითვლება ექვსი თვის შემდეგ, თუ სამხედრო მოსამსახურე ამ ვადის განმავლობაში არ ჩაიდენს იმავე ან სხვა დისციპლინურ გადაცდომას.

ა) დისციპლინური გადაცდომის გულწრფელი მონანიება;

ბ) დისციპლინურ გადაცდომის ჩადენაზე ნებაყოფილობით ხელის აღება;

გ) გადაცდომის ჩადენა ძლიერი სულიერი აღელვების მდგომარეობაში;

დ) სხვა გარემოებათა გამო, რომლებიც კონკრეტულ ვითარებაში შესაძლებელია მიჩნეულ იქნენ გადაცდომის ჩადენის შემამსუბუქებელ გარემოებებად.

ა) მართლსაწინააღმდეგო ქცევის განგრძობა, მისი შეწყვეტის შესახებ საამისოდ უფლებამოსილ პირთა მოთხოვნის მიუხედავად;

ბ) პირის მიერ დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის მოქმედების ვადაში ორი ან მეტი დისციპლინური გადაცდომის ჩადენა;

გ) დისციპლინური გადაცდომის ჩადენა პირთა ჯგუფის მიერ;

დ) დისციპლინური გადაცდომის ჩადენა არაფხიზელ მდგომარეობაში.

2. დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომა სისრულეში უნდა იქნეს მოყვანილი დაუყოვნებლივ, განსაკუთრებულ შემთხვევაში – მისი გამოცხადების დღიდან არა უგვიანეს ერთი თვისა.

3. სამხედრო მოსამსახურის მიერ დისციპლინური გადაცდომის ჩადენისას დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის შეფარდების შესახებ წარდგინების ბრალეულად განუხორციელებლობის შემთხვევაში, წარდგენაზე უფლებამოსილ პირს დაეკისრება შესაბამისი პასუხისმგებლობა.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს ან კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს ან კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – საყვედურს ან სატიკ საყვედურს.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს.

2. დანაყოფის თვითნებურად მიტოვებად ჩაითვლება იმ ტერიტორიის მიტოვება, სადაც სამხედრო მოსამსახურე ასრულებს მასზე დაკისრებულ მოვალეობებს.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს ან კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  - გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს ან კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს ან კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს ან კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს.

1. სამხედრო ფორმის ტანსაცმლის, ფეხსაცმლის ან სხვა ნივთების სხვა პირებისათვის მიცემა ან მიყიდვა, რაც არ შეიცავს სისხლის სამართლის დანაშაულის ნიშნებს – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – შენიშვნას ან საყვედურს.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს ან კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სატიკ საყვედურს.

1. სამსახურებრივი ნიშნების ტარება უფლებამოსილებათა გარეშე, ე.ი. სამხედრო მოსამსახურის მიერ სამხედრო ფორმის ტანსაცმლის, ატრიბუტიკის, ინსიგნიების ან ღილკილოების ტარება უფლებამოსილებათა გარეშე – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – შენიშვნას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – საყვედურს ან სასტიკ საყვედურს.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – საყვედურს ან სასტიკ საყვედურს.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – საყვედურს ან სასტიკ საყვედურს.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს ან კონტრაქტის შეწყვეტას.

1. სამხედრო დანაყოფის ტერიტორიის დაბინძურება - გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – შენიშვნას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – საყვედურს ან სასტიკ საყვედურს.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს ან კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს ან კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – საყვედურს ან სასტიკ საყვედურს.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს ან კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს ან კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორებით დისციპლინური სახდელის მოქმედების პერიოდში  – გამოიწვევს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის დაკისრებას – სასტიკ საყვედურს ან კონტრაქტის შეწყვეტას.

2. დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომა - კონტრაქტის შეწყვეტა შეიძლება გამოყენებულ იქნეს სამხედრო მოსამსახურის მიერ სასტიკი საყვედურის არაერთგზის მიღების შემთხვევაში.

2. დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომა - სამხედრო წოდების ერთი საფეხურით დაქვეითება შეიძლება გამოყენებულ იქნას სამხედრო მოსამსახურის მიერ სასტიკი საყვედურის არაერთგზის მიღების შემთხვევაში.

2. რიგგარეშე განწესამდე დანიშვნა, როგორც დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომა გამოიყენება მხოლოდ საყაზარმე პირობებში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის მიმართ.

ქ. თბილისი                                                                                                 „-----“ ---------------- 2013 წ.

ერთი მხრივ, საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს სასჯელაღსრულების დეპარტამენტი (შემდგომში - დეპარტამენტი)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

სახით და, მეორე მხრივ--------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(შემდგომში – მოსამსახურე) „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“, „სამხედრო მოსამსახურის სტატუსის შესახებ“ საქართველოს კანონების, პატიმრობის კოდექსის და „სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს სასჯელაღსრულების დეპარტამენტში წვევამდელთა ჩარიცხვისა და სამხედრო სამსახურის გავლის წესის“ საფუძველზე ვდებთ წინამდებარე ხელშკრულებას შემდეგი პირობებით:

1. ხელშეკრულების საგანი

            ხელშეკრულების საგანს წარმოადგენს მოსამსახურის მიერ დეპარტამენტის გარე დაცვის სამმართველოში საკონტრაქტო სამხედრო სავალდებულო სამსახურის გავლა.

2. ხელშეკრულების ძალაში შესვლის პირობები

          სავალდებულო სამხედრო სამსახურის გავლის ვადის ათვლა დაიწყება მოსამსახურის ჩარიცხვის ბრძანებაზე დეპარტამენტის თავმჯდომარის ხელმოწერის დღიდან.

3. მხარეთა ვალდებულებები და პასუხისმგებლობა

3.1. დეპარეტამენტი  ვალდებულია:

ა) უზრუნველყოს მოსამსახურე საქართველოს კანონმდებლობითა და სხვა ნორმატიული აქტებით გათვალისწინებული სოციალური გარანტიებით, შესაბამისი ფორმის ტანსაცმლით, სპეციალური აღჭურვილობითა და ფულადი ანაზღაურებით, რომელიც განისაზღვრება საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიიდული დახმარების საკითხთა მინისტრის სამართლებრივი აქტით დადგენილი ოდენობით;

ბ) გააცნოს მოსამსახურეს ნორმატიული აქტებითა და ინსტრუქციებით გათვალისწინებული მისი უფლებები და მოვალეობები;

გ) განახორციელოს კონტროლი მოსამსახურის მიმართ წაყენებული მოთხოვნების შესრულებაზე;

დ) მოსამსახურის მიერ საკონტრაქტო სამსახურის გავლის პერიოდში, კანონმდებლობით განსაზღვრული ვადის გასვლის შემდეგ, უზრუნველყოს შესაბამის სამსახურებში ცნობების გაგზავნა ამ მოსამსახურის ნამსახურების აღნიშნული პერიოდის სამხედრო სავალდებულო სამსახურის გავლის ჩათვლის მიზნით.

3.2. მოსამსახურე ვალდებულია:

ა) გაიაროს სამსახურის სპეციალური თეორიულ-პრაქტიკული სწავლების საკარანტინო პერიოდი;

ბ) მტკიცედ დაიცვას სამხედრო ფიცი;

გ) ზედმიწევნით უზრუნველყოს საქართველოს კანონმდებლობით, სხვა ნორმატიული აქტებითა და ამ ხელშეკრულებით გათვალისწინებული მოთხოვნების შესრულება.

3.3. ხელშეკრულებით ნაკისრი ვალდებულებების შეუსრულებლობისათვის მხარეებს ეკისრებათ პასუხისმგებლობა მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.

4. ხელშეკრულების შეწყვეტის პირობები

 4.1. ხელშეკრულების მოქმედების შეწყვეტის საფუძვლებია:

ა) ხელშეკრულების მოქმედების ვადის გასვლა;

ბ)  ხელშეკრულების ვადამდე შეწყვეტა.

4.2. ხელშეკრულების ვადამდე შეწყვეტის საფუძვლებია:

ა) ხელშეკრულებით გათვალისწინებული მოთხოვნების შეუსრულებლობა;

ბ) სამსახურებრივი დისციპლინის უხეში ან სისტემატური დარღვევა;

გ) ფიცის გატეხა, მოსამსახურისათვის შეუფერებელი საქციელის ჩადენა;

დ) დანაშაულის ჩადენაზე კანონიერ ძალაში შესული გამამტყუნებელი განაჩენის არსებობა;

ე) კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა საფუძვლები.

5. ხელშეკრულების ვადამდე შეწყვეტის განსაკუთრებული პირობები

 5.1. ხელშეკრულება ვადამდე შეიძლება შეწყდეს მხარეთა მიერ ხელშეკრულებით ნაკისრი ვალდებულებების შეუსრულებლობის ან არასათანადო შესრულების მიზეზით, რითაც დაირღვა ხელშეკრულებით გათვალისწინებული პირობები.

  5.2. მოსამსახურეს, თავისი ინიციატივით (თვითნებურად) ან ბრალეულობით ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევაში, ნამსახურები პერიოდი სავალდებულო სამსახურში არ ჩაეთვლება და მისი სამართლებრივი სტატუსი და სამხედრო ვალდებულებისადმი დამოკიდებულება განისაზღვრება საქართველოს კანონმდებლობით.

  5.3. ხელშეკრულებით ნაკისრი ვალდებულებების შეუსრულებლობის გამო მხარეთა შორის წარმოშობილი დავა წყდება საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

6. სხვა პირობები

            ხელშეკრულება შედგენილია ქართულ ენაზე, ორი თანაბარი იურიდიული ძალის მქონე ეგზემპლარად, რომელიც ინახება მხარეებთან.

დეპარტამენტი                                                                მოსამსახურე

-----------------------------------------                             -----------------------------------------                           

-----------------------------------------                             -----------------------------------------          

-----------------------------------------                             -----------------------------------------

-----------------------------------------                             -----------------------------------------

-----------------------------------------                             -----------------------------------------

-----------------------------------------                             -----------------------------------------

-----------------------------------------                             -----------------------------------------

-----------------------------------------                             -----------------------------------------

„-------“ „--------------------“ 20  წ.                               „____“ „_____________“ 20    წ.