მუხლი 10. 1. კონკრეტული თანამდებობის საკონტრაქტო-პროფესიულ და კად­რის სამსახურთან შესაბამისობა განისაზღვრება ამ თანამდებობი­სა­თვის სამსახურის საშტატო ნუსხით გათვალისწინებული სპეციალური წოდებრივი ზღვარის შესაბა

მსგავსი ნორმები სხვა აქტებში

• მუხლი 288. თანამდებობრივი და წოდებრივი შეზღუდვა — საქართველოს სამხედრო ძალების საჯარისო სადისციპლინო წესდების დამტკიცების შესახებ
• მუხლი 7. პასუხისმგებლობის ზღვარი მგზავრის გარდაცვალების ან ფიზიკური ზიანის შემთხვევაში — „ზღვით მგზავრების გადაყვანისა და მათი ბარგის გადაზიდვის შესახებ“ 2002 წლის ათენის კონვენცია
• მუხლი 29. საჯარო და კერძო თანამშრომლობის დაფინანსების ზედა ზღვარი — საჯარო და კერძო თანამშრომლობის შესახებ
• მუხლი 5. საშტატო ნუსხა — საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს მმართველობის სფეროში შემავალი სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების − საგანგებო სიტუაციების მართვის სამსახურის სისტემაში სამსახურის გავლის წესის დამტკიცების შესახებ
• მუხლი 11. 1. დეპარტამენტის უფროსს ჰყავს სამინისტროს საშტატო ნუსხით განსაზღვრული მოადგილე/მოადგილეები, რომელსაც კანონმდებლობით დადგენილი წესით თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მინისტრი — საქართველოს განათლების, მეცნიერებისა და ახალგაზრდობის სამინისტროს შიდა აუდიტის დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ
• მუხლი 18. ამ კანონის მე-2 მუხლის „ჟ“ ქვეპუნქტში აღნიშნული საკონტროლო ნუსხით განსაზღვრული საქართველოს შეიარაღების, სამხედრო ტექნიკის, სასწავლო და სამხედრო დანიშნულების დამხმარე ქონების, აგრეთვე მათი შემადგენელი — სამხედრო და ორმაგი დანიშნულების პროდუქციის კონტროლის შესახებ

მეზობელი მუხლები

• მუხლი 4. 1. სამსახურში შეიძლება მიღებულ იქნეს საქართველოს მოქალაქე, რომელიც ფლობს საქართველოს სახელმწიფო ენას და პიროვნული თვი­სებებით, განათლებით, ფიზიკური მომზადებითა და ჯანმრთელობის მდგომარეობით შეძლებს შეა
• მუხლი 5. სამსახურში არ მიიღება:
• მუხლი 6. 1. სამსახურში მიღება ხორციელდება განსაზღვრული ან განუსაზ­ღვ­რელი ვადით
• მუხლი 7. 1. გამოსაცდელი ვადა არ უნდა აღემატებოდეს ექვს თვეს. მისი ხანგრძლივობა განისაზღვრება პირის სამსახურში მიღებისა და თანამ­დე­ბობაზე დანიშვნის შესახებ სამსახურის უფროსის შესაბამისი ინდივი­დუ­ა­ლური ადმინი
• მუხლი 8. 1. პირს, რომელსაც მინიჭებული აქვს რიგითების ან სერჟანტების შემადგენლობის შესაბამისი სამხედრო ან „სახელმწიფო სპეციალური წო­დებების შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული უმცროსი სახელმწიფო სპეცი
• მუხლი 9. 1. დათხოვნილი თანამშრომელი აღდგენილ უნდა იქნეს სამსა­ხურში, თუ კანონმდებლობით დადგენილი წესით ბათილად იქნა ცნობი­ლი ან ძალადაკარგულად გამოცხადდა ის ინდივიდუალური ადმინის­ტრაციულ-სამართლებრივი აქტი, რო
• მუხლი 11. 1. თანამშრომელი შეიძლება თანამდებობრივად გადაადგილებულ იქნეს:
• მუხლი 12. 1. თანამშრომელი შეიძლება დაწინაურებულ იქნეს ზემდგომ თანამ­დებობაზე დანიშვნით (მოვალეობის შემსრულებლად დანიშვნით) ან ასეთ ვაკანტურ თანამდებობაზე მოვალეობის შესრულების დაკისრებით, მაღალანაზღაურებად თანა
• მუხლი 13. 1. ვაკანტურ თანამდებობათა დაკომპლექტების, მოსამსახურის პროფესიული შესაძლებლობის მიზნობრივი გამოყენების, დროებით არმყოფი მოსამსახურის ჩანაცვლების ან მოსამსახურის სხვა ადგილ­მდებარეობის სამუშაოზე გადაყვ
• მუხლი 14. 1. დისციპლინური გადაცდომის საფუძველზე თანამშრომლის თა­ნამდებობრივი ჩამოქვეითება ხორციელდება სამსახურის დისციპლი­ნური წესდებით დადგენილი წესით. დისციპლინური სახდელის მოქმე­დების ვადის გასვლის ან მისი ვ
• მუხლი 15. სამსახურის გავლასთან დაკავშირებული სამართლებრივი ურთი­ერთობის რეგულირების მიზნით, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრუ­ლების დამადასტურებელ პირობებად ითვლება:

დოკუმენტის სრული ტექსტი (30 მუხლი) →