მუხლი 12. 1. თანამშრომელი შეიძლება დაწინაურებულ იქნეს ზემდგომ თანამდებობაზე დანიშვნით (მოვალეობის შემსრულებლად დანიშვნით) ან ასეთ ვაკანტურ თანამდებობაზე მოვალეობის შესრულების დაკისრებით, მაღალანაზღაურებად თანა
თავი II — სამსახურში მიღება და თანამდებობრივი გადაადგილება
2. ატესტაციის შედეგების საფუძველზე, აგრეთვე კვალიფიკაციისა და პროფესიული დამსახურების გათვალისწინებით, თანამშრომლის თანამდებობრივი დაწინაურების საკითხს წყვეტს სამსახურის უფროსი.
3. თანამდებობრივ დაწინაურებას წარმოადგენს აგრეთვე საკონტრაქტო-პროფესიული სამსახურის შესაბამისი საშტატო თანამდებობიდან კადრის სამსახურის შესაბამის საშტატო თანამდებობაზე გადაყვანა. საკონტრაქტო-პროფესიული მოსამსახურე კადრის მოსამსახურე ხდება (კადრის სამსახურში ჩარიცხულად ითვლება) მისთვის პირველადი საშუალო სპეციალური წოდების ‑ „სახელმწიფო დაცვის უმცროსი ლეიტენანტის” მინიჭების დღიდა
მუხლის ტექსტი მოყვანილია ოფიციალური წყაროდან უცვლელად. სასამართლო გადაწყვეტილებები, რედაქციების ისტორია,
მსგავსი ნორმები და მთავარი მონაცემები შერჩეულია ავტომატურად ღია წყაროებიდან და არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
როგორ ვადგენთ · შეცდომის შეტყობინება
როგორ დავიმოწმოთ
საქართველოს მთავრობის დადგენილება „სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში საკონტრაქტო-პროფესიული, კადრის და სამოქალაქო სამსახურის გავლის წესის შესახებ დებულების დამტკიცების თაობაზე“, მუხლი 12, №75, 28.03.2013, სარეგისტრაციო კოდი 140080000.10.003.017239 (კონსოლიდირებული რედაქცია 26.12.2025). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1886541/muxli-12/