მუხლი 2. ეს დადგენილება ამოქმედდეს 2013 წლის 25 მარტიდან.პრემიერ-მინისტრიბიძინა ივანიშვილი

მსგავსი ნორმები სხვა აქტებში

• მუხლი 3. დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.პრემიერ-მინისტრიბიძინა ივანიშვილი — „საქართველოს 2014 წლის სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული „სახელმწიფო სასწავლო, სამაგისტრო გრანტების, დოქტორანტურის პროგრამებისა და ახალგაზრდების წახალისების პროგრამის“ ფარგლებში გამოყოფილი ასიგნებებიდან პროგრამა „ცოდნის კარის“ დამტკიცების შესახებ
• მუხლი 2. დადგენილება ამოქმედდეს 2014 წლის პირველი იანვრიდან.პრემიერ-მინისტრიბიძინა ივანიშვილი — ბიოწარმოების შესახებ
• მუხლი 2. ეს ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე და გავრცელდეს 2024 წლის 1 მარტიდან წარმოშობილ სამართლებრივ ურთიერთობებზე — პერსონალურ მონაცემთა დაცვის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ
• მუხლი 2. ეს ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე და გავრცელდეს 2024 წლის 1 მარტიდან წარმოშობილ სამართლებრივ ურთიერთობებზე — პერსონალურ მონაცემთა დაცვის სამსახურის თანამშრომლის მიერ სამსახურის გავლის წესის დადგენის შესახებ
• მუხლი 2. ეს ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე და გავრცელდეს 2024 წლის 1 მარტიდან წარმოშობილ სამართლებრივ ურთიერთობებზე — პერსონალურ მონაცემთა დამუშავების კანონიერების შესწავლის წესის დამტკიცების შესახებ
• მუხლი 3. ეს ბრძანება ამოქმედდეს 2025 წლის 11 მარტიდან — საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს ადმინისტრაციის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

მეზობელი მუხლები

• მუხლი 1. „ნორმატიული  აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-12 მუხლის შესაბამისად დამტკიცდეს თანდართული „სახელმწიფო და­ც­ვის  სპეციალურ სამსახურში საკონტრაქტო-პროფესიული, კადრის და სამოქალაქო სამსახურის გავლ
• მუხლი 1. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში საკონტრაქტო-პროფესიული, კადრის და სამოქალაქო სამსახურის გავლის წესის შესახებ დებულება (შემდგომში ‑ დებულება) განსაზღვრავს სახელმწიფო დაცვის  სპეციალურ სამსახურში
• მუხლი 3. საკონტრაქტო-პროფესიული, კადრის და სამოქალაქო სამსახურის გავლის ძირითადი პრინციპებია კანონიერება, ადამიანის საყოველთაოდ აღიარებული უფლებების დაცვა და პატივისცემა, კოლეგიალობა და ურთიერთკოორდინაცია, პრო
• მუხლი 4. 1. სამსახურში შეიძლება მიღებულ იქნეს საქართველოს მოქალაქე, რომელიც ფლობს საქართველოს სახელმწიფო ენას და პიროვნული თვი­სებებით, განათლებით, ფიზიკური მომზადებითა და ჯანმრთელობის მდგომარეობით შეძლებს შეა
• მუხლი 5. სამსახურში არ მიიღება:
• მუხლი 6. 1. სამსახურში მიღება ხორციელდება განსაზღვრული ან განუსაზ­ღვ­რელი ვადით
• მუხლი 7. 1. გამოსაცდელი ვადა არ უნდა აღემატებოდეს ექვს თვეს. მისი ხანგრძლივობა განისაზღვრება პირის სამსახურში მიღებისა და თანამ­დე­ბობაზე დანიშვნის შესახებ სამსახურის უფროსის შესაბამისი ინდივი­დუ­ა­ლური ადმინი
• მუხლი 8. 1. პირს, რომელსაც მინიჭებული აქვს რიგითების ან სერჟანტების შემადგენლობის შესაბამისი სამხედრო ან „სახელმწიფო სპეციალური წო­დებების შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული უმცროსი სახელმწიფო სპეცი
• მუხლი 9. 1. დათხოვნილი თანამშრომელი აღდგენილ უნდა იქნეს სამსა­ხურში, თუ კანონმდებლობით დადგენილი წესით ბათილად იქნა ცნობი­ლი ან ძალადაკარგულად გამოცხადდა ის ინდივიდუალური ადმინის­ტრაციულ-სამართლებრივი აქტი, რო
• მუხლი 10. 1. კონკრეტული თანამდებობის საკონტრაქტო-პროფესიულ და კად­რის სამსახურთან შესაბამისობა განისაზღვრება ამ თანამდებობი­სა­თვის სამსახურის საშტატო ნუსხით გათვალისწინებული სპეციალური წოდებრივი ზღვარის შესაბა
• მუხლი 11. 1. თანამშრომელი შეიძლება თანამდებობრივად გადაადგილებულ იქნეს:

დოკუმენტის სრული ტექსტი (30 მუხლი) →