თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

✨ ჰკითხე AI-ს ამ კანონის შესახებ
მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება ძალადაკარგული ადგილობრივი მმართველობა
მიღების თარიღი
21.11.2014 ძალადაკარგული 05.10.2015
გამომცემი ორგანო
თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტი
ნომერი
№88
სარეგისტრაციო კოდი
010250020.35.157.016192
გამოქვეყნების წყარო
matsne.gov.ge , 27/11/2014
📥 მინიშნება 1
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
← უკუმითითება ცვლილება → 🧬 სემანტიკური ეს აქტი
📥 უკუმითითებები — 1 დოკუმენტი

მუნიციპალიტეტისა და თვითმმართველი ქალაქის საკრებულოს დადგენილება (1)

ცვლილებები (4)
1
„თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ნოემბრის N88 დადგენილების ძალადაკარგულად გამოცხადების შესახებ
05.10.2015
2
„თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ნოემბრის N88 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე
08.05.2015
3
„თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივიი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ნოემბრის N88 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე
27.03.2015
4
„თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივიი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 21 ნოემბრის N88 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე
30.01.2015
27.11.2014 30.01.2015 27.03.2015 08.05.2015 05.10.2015

დოკუმენტის ტექსტი

⇄ რედაქციების შედარება
📑 სარჩევი (10 მუხლი)
 

თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის საკრებულოს

დადგენილება  №88

2014 წლის 21 ნოემბერი

ქ. თეთრიწყარო

 

 

თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ
მუხლი 1
დამტკიცდეს „თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები“ თანახმად დანართისა.
მუხლი 2
დადგენილების ამოქმედების მომენტიდან ძალადაკარგულად გამოცხადდეს ,,თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა თანამდებობის დასაკავებლად დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ თეთრიწყაროის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 25 ოქტომბრის #30 დადგენილება.
მუხლი 3
დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარეგოჩა თედორაძე



დანართი
თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
თავი I
ზოგადი მოთხოვნები

მუხლი 1
თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის  მოხელისათვის  სავალდებულოა ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის ატესტაციის ტესტირების ეტაპების ჩატარების მეთოდიკის, თემატიკისა  და შეფასების კრიტერიუმების დამტკიცების შესახებ“ სსიპ  საჯარო სამსახურის ბიუროს უფროსის 2014 წლის 10 სექტემბრის  №73/სა  ბრძანებით გათვალისწინებული თემატიკის ცოდნა;
მუხლი 2
თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის  მოხელეთა ძირითადი მოთხოვნები განსაზღვრულია „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-16 მუხლის შესაბამისად.

თავი II
მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატი

მუხლი 3. აპარატის უფროსი
აპარატის უფროსს, გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა, დამატებით მოეთხოვება:

ა) მაგისტრის ან მაგისტრთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხი (სასურველია ეკონომიური ან იურიდიული), პროფესიული კვალიფიკაციის შესაბამისი მენეჯერული  უნარები და ხელმძღვანელ ან უფროს თანამდებობაზე (საჯარო ან კერძო სამსახურში) მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 4. საკრებულოს აპარატის განყოფილების უფროსი
საკრებულოს აპარატის განყოფილების  უფროსს, გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა, დამატებით მოეთხოვება:

ა)  ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი, ან ტექნიკური განათლება შესაბამის სფეროში, პროფესიული კვალიფიკაციის შესაბამისი  უნარები და საჯარო ან კერძო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 5. საკრებულოს თავმჯდომარის თანაშემწე
საკრებულოს თავმჯდომარის თანაშემწეს, გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა, დამატებით მოეთხოვება:

ა) ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი, ან ტექნიკური განათლება შესაბამის სფეროში, პროფესიული კვალიფიკაციის შესაბამისი  უნარები და სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 6. საკრებულოს აპარატის მთავარი სპეციალისტი
საკრებულოს აპარატის მთავარ სპეციალისტს, გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა, დამატებით მოეთხოვება:

ა) ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი, ან ტექნიკური განათლება შესაბამის სფეროში, პროფესიული კვალიფიკაციის შესაბამისი  უნარები და სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


თავი III
მუნიციპალიტეტის     გამგეობა

მუხლი 7. გამგეობის სტრუქტურული ერთეულების განყოფილებები და საჯარო მოსამსახურეები
1. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი,  გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება, სასურველია იურიდიული-სამართალმცოდნე, სავალდებულოა მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება, სასურველია მუშაობის გამოცდილება კონტროლის სფეროში, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

2. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის ზედამხედველობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება, სასურველია ტექნიკური განხრით, სავალდებულოა სამშენებლო-საინჟინრო ან ეკონომიკური განხრით  მუშაობის გამოცდილება, სასურველია მუშაობის გამოცდილება კონტროლის სფეროში,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.  

3. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის იურიდიული განყოფილების უფროსი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი იურიდიული განათლება,  სასურველია დამატებითი სასწავლო კურსები, სავალდებულოა სამუშაო გამოცდილება შესაბამის სფეროში. სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ)  საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

4. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის იურიდიული განყოფილების მთავარი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი იურიდიული განათლება, სავალდებულოა სამუშაო გამოცდილება შესაბამის სფეროში.  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

5. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის კანცელარიის განყოფილების უფროსი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება, სავალდებულოა მუშაობის არანაკლებ 2  წლიანი გამოცდილება  შესაბამისი განხრით, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

6. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის კანცელარიის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება, სასურველია დამატებითი სასწავლო კურსები, სავალდებულოა მუშაობის არანაკლებ 1  წლიანი გამოცდილება შესაბამისი განხრით, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

7. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის კანცელარიის განყოფილების სპეციალისტი სოფლის სახლებში გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა)  სავალდებულოა უმაღლესი განათლება და დამატებით სასწავლო კურსები, ასევე  არანაკლებ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება შესაბამისი მიმართულებით,სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

8. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის კანცელარიის განყოფილების სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა)  შესაძლებელია  საშუალო განათლების,  სასურველია უმაღლესი, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

9. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის HR (კადრების მართვა) განყოფილების უფროსი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება და მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი განხრით, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

10. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის HR (კადრების მართვა) განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) შესაძლებელია საშუალო  განათლება, სასურველია დამატებითი სასწავლო კურსები, სავალდებულოა მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი განხრით, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

11. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილების  უფროსი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სასურველია უმაღლესი განათლება (შესაძლებელია საშუალო განათლება), სავალდებულოა სამშენებლო-სარემონტო განხრით მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 1 წლით,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

12. გამგეობის შიდა აუდიტის მთავარი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება, სავალდებულოა სამუშაო გამოცდილება შესაბამისი განხრით, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer - ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

13. გამგეობის ინფრასტრუქტურის განვითარების, არქიტექტურისა და მშენებლობის სამსახურის არქიტექტურისა და მშენებლობის  განყოფილების უფროსი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება, სასურველია სამშენებლო-საინჟინრო განხრით, სავალდებულოა მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი განხრით,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

14. გამგეობის ინფრასტრუქტურის განვითარების, არქიტექტურისა და მშენებლობის სამსახურის არქიტექტურისა და მშენებლობის  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება, სასურველია სამშენებლო-საინჟინრო განხრით, სავალდებულოა მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი განხრით,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

15. გამგეობის ინფრასტრუქტურის განვითარების, არქიტექტურისა და მშენებლობის სამსახურის ინფრასტრუქტურის  განყოფილების უფროსი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,   უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება, სასურველია სამშენებლო-საინჟინრო განხრით, სავალდებულოა მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი განხრით,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

16. გამგეობის ინფრასტრუქტურის განვითარების, არქიტექტურისა და მშენებლობის სამსახურის ინფრასტრუქტურის  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება, სასურველია განათლება სამშენებლო-საინჟნრო განხრით, სავალდებულოა მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი მიმართულებით, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

17. გამგეობის ინფრასტრუქტურის განვითარების, არქიტექტურისა და მშენებლობის სამსახურის ინფრასტრუქტურის  განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) შესაძლებელია საშუალო განათლების,  სავალდებულოა  მუშაობის გამოცდილება შესაბამისი განხრით,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

18. გამგეობის ჯანდაცვის და სოციალური უზრუნველყოფის, განათლების, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახურის განათლების, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საქმეთა   განყოფილების უფროსი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება და  მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი განხრით,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

19.  გამგეობის ჯანდაცვის და სოციალური უზრუნველყოფის, განათლების, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახურის განათლების, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საქმეთა   განყოფილების მთავარი სპეციალისტი  გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება, სასურველია მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი განხრით, სავალდებულოა  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

20. გამგეობის ჯანდაცვის და სოციალური უზრუნველყოფის, განათლების, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახურის ჯანდაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის  განყოფილების უფროსი  გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება და  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი მიმართულებით,   სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ)  საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

21.  გამგეობის ჯანდაცვის და სოციალური უზრუნველყოფის, განათლების, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახურის ჯანდაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება და სამუშაო გამოცდილება შესაბამისი მიმართულებით,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.                                                                                         

 ბ)  საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.                                                                    

 22. გამგეობის ჯანდაცვის და სოციალური უზრუნველყოფის, განათლების, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახურის ჯანდაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის  განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი  გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) შესაძლებელია საშუალო განათლების,  სასურველია  სამუშაო გამოცდილება შესაბამისი მიმართულებით,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ)  საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

23. ქონების მართვის და მატერიალური უზრუნველყოფის სამსახურის მატერიალური უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება და  მუშაობის გამოცდილება შესაბამისი მიმართულებით, სასურველია სამუშაო გამოცდილება ლოჯისტიკის-მომარაგების სფეროში, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

24. ქონების მართვის და მატერიალური უზრუნველყოფის სამსახურის მატერიალური უზრუნველყოფის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) შესაძლებელია  საშუალო განათლება,  სასურველია სამუშაო გამოცდილება შესაბამის სფეროში, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

25. ქონების მართვის და მატერიალური უზრუნველყოფის სამსახურის ქონების მართვის განყოფილების უფროსი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

 ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება, სასურველია დამატებითი სასწავლო კურსები, სავალდებულოა  მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი მიმართულებით, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.                                               

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

26.  ქონების მართვის და მატერიალური უზრუნველყოფის სამსახურის ქონების მართვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

 ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება და მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი  სამუშაო გამოცდილება შესაბამისი განხრით, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

27. საფინანსო-საბიუჯეტო და შესყიდვების სამსახურის შესყიდვების განყოფილების  უფროსი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება,  სასურველია დამატებითი სასწავლო კურსები, სავალდებულოა მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება, შესაბამისი მიმართულებით,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

28.  საფინანსო-საბიუჯეტო და შესყიდვების სამსახურის შესყიდვების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,   უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება,  სასურველია დამატებითი სასწავლო კურსები, სავალდებულოა  მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება, შესაბამისი მიმართულებით, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

29.  საფინანსო-საბიუჯეტო და შესყიდვების სამსახურის შესყიდვების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება, სასურველია დამატებითი სასწავლო კურსები, სავალდებულოა მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება, შესაბამისი მიმართულებით, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

30.საფინანსო-საბიუჯეტო და შესყიდვების სამსახურის საფინანსო საბიუჯეტო და  საბუღალტრო აღრიცხვის განყოფილების უფროსი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება, სასურველია დამატებითი სასწავლო კურსები, სავალდებულოა მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება, შესაბამისი მიმართულებით, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

31.  საფინანსო-საბიუჯეტო და შესყიდვების სამსახურის საფინანსო საბიუჯეტო და  საბუღალტრო აღრიცხვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,   უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება,  სასურველია დამატებითი სასწავლო კურსები, სავალდებულოა მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება, შესაბამისი მიმართულებით, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

32. გამგებლის თანაშემწე გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,   უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება და  მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი განხრით, სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

33. გამგებლის წარმომადგენელი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) შესაძლებელია საშუალო განათლების, მოეთხოვება სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

34. სოფლის მეურნეობის და ეკონომიკის განვითარების ხელშეწყობის სამსახურის სოფლის მეურნეობის განვითარების ხელშეწყობის განყოფილების უფროსი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება და მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი განხრით,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

35. სოფლის მეურნეობის და ეკონომიკის განვითარების ხელშეწყობის სამსახურის სოფლის მეურნეობის განვითარების ხელშეწყობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება და  მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი განხრით , სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

36.       სოფლის მეურნეობის და ეკონომიკის განვითარების ხელშეწყობის სამსახურის ეკონომიკის, მცირე ბიზნესისა და ტურიზმის  განვითარების ხელშეწყობის განყოფილების უფროსი  გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს: 

 ა) სავალდებულოა უმაღლესი განათლება  და  მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება შესაბამისი განხრით,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

37. სოფლის მეურნეობის და ეკონომიკის განვითარების ხელშეწყობის სამსახურის ეკონომიკის, მცირე ბიზნესისა და ტურიზმის  განვითარების ხელშეწყობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი  გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა,  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა)  სავალდებულოა უმაღლესი განათლება და  მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება შესაბამის განხრით,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.                                                                                         

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

38. სოფლის მეურნეობის და ეკონომიკის განვითარების ხელშეწყობის სამსახურის ეკონომიკის, მცირე ბიზნესისა და ტურიზმის  განვითარების ხელშეწყობის განყოფილების სპეციალისტი გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების I თავით გათვალისწინებული ზოგადი მოთხოვნებისა, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ა)  შესაძლებელია საშუალო განათლების,  სასურველია  მუშაობის გამოცდილება შესაბამისი მიმართულებით,  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.                                                                                          

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorerის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.



ხშირად დასმული კითხვები

მოქმედებს თუ არა „თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“?
არა, დოკუმენტი ძალადაკარგულია. ბოლო რედაქცია — 05.10.2015.
როდის იქნა მიღებული „თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“?
„თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ მიღებულია 21.11.2014. მიმღები ორგანო — თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტი. დოკუმენტის ნომერი — №88. სარეგისტრაციო კოდი — 010250020.35.157.016192.
რამდენჯერ შევიდა ცვლილება „თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“-ში?
დოკუმენტში სულ 4 ცვლილებაა შესული. მატსნეს ბოლო კონსოლიდირებული რედაქცია — 05.10.2015.
რამდენი მუხლისგან შედგება „თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“?
დოკუმენტი შედგება 10 მუხლისგან. თითოეული მუხლი ხელმისაწვდომია ცალკე ბმულით.
რომელი დოკუმენტები უთითებენ „თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“-ზე?
legali.ge-ის ბაზაში 1 დოკუმენტი უთითებს ამ აქტზე — ცვლილებები, კანონქვემდებარე აქტები და სასამართლო გადაწყვეტილებები.
სად არის „თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“-ის ოფიციალური ტექსტი?
ოფიციალური წყაროა საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე (matsne.gov.ge). legali.ge-ზე ტექსტი მოცემულია 05.10.2015 მდგომარეობით.

როგორ დავიმოწმოთ

მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება „თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“, №88, 21.11.2014, სარეგისტრაციო კოდი 010250020.35.157.016192 (კონსოლიდირებული რედაქცია 05.10.2015). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/2587513/

ოფიციალური ტექსტი — matsne.gov.ge , კონსოლიდირებული რედაქცია 05.10.2015. პრაქტიკა, ისტორია და სხვა ბლოკები შედგენილია ავტომატურად ღია წყაროებიდან და არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას. როგორ ვადგენთ · შეცდომის შეტყობინება