ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
ცვლილებები (3)
შემდგომი ცვლილებები (2)
დოკუმენტის ტექსტი
|
|
1. ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის ატესტაციის ტესტირების ეტაპების ჩატარების მეთოდიკის, თემატიკისა და შეფასების კრიტერიუმების დამტკიცების შესახებ“ საჯარო სამსახურის ბიუროს უფროსის 2014 წლის 10 სექტემბრის №73/სა ბრძანებით გათვალისწინებული შემდეგი საკითხების ცოდნა:
ა) საქართველოს კონსტიტუცია;
ბ) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ ევროპული ქარტია;
გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;
დ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ;
ვ) უნარ-ჩვევები;(გუნდური მუშაობის უნარი, კომუნიკაბელურობა,ექსტრემალურ სიტუაციებში გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, საქმიანობის შედეგზე ორიენტირებულობა);
ზ) ქართული ენის კარგად ცოდნა(როგორც წერითი ასევე მეტყველებითი);
მრჩეველი
ა) საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
ბ) საქართველოს ორგანული კანონი „საარჩევნო კოდექსი“;
გ) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;
დ),,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 8 აგვისტოს N9 დადგენილება;
ე),,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 17 სექტემბრის №20 დადგენილება.
ვ)„ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთვის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2014 წლის 22 ოქტომბრის N25 დადგენილება;
ა) მაგისტრი (სამართალმცოდნე/იურიდიული);
ბ) მუშაობის არანაკლებ 4 წლიანი გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);
გ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;
ადმინისტრაცია
|
მერიის ადმინისტრაციის საჯარო მოხელეს, გარდა ამ დანართის პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვებათ შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა) საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“; ბ) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; გ),,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 8 აგვისტოს N9 დადგენილება; დ) ,,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 17 სექტემბრის №20 დადგენილება. ე) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთვის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის N25 დადგენილება;
|
|
მერიის ადმინისტრაციის იურიდიული განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება: ა) უმაღლესი განათლება (სამართალმცოდნე/იურიდიული); ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში); გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;
|
ა) უმაღლესი განათლება (სამართალმცოდნე/იურიდიული);
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;
გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
მერიის ადმინისტრაციის იურიდიული განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება: ა) უმაღლესი განათლება (სამართალმცოდნე/იურიდიული); ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება; გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);
გ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება( სასურველია ფინანსები/ეკონომიკა);
ბ)მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);
გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
მთავარი სპეციალისტი
ა) უმაღლესი განათლება ან ბაკალავრთან გათანაბრებული ხარისხი;
ბ)სასურველია 1 წლის გამოცდილება( მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში);
გ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
მერიის ადმინისტრაციის საქმისწარმოების განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება: ა) უმაღლესი ან ბაკალავრთან გათანაბრებული; ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში); გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ა) საშუალო განათლება;
ბ)სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
მერიის ადმინისტრაციის ადამინური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება: ა) უმაღლესი განათლება (სასურველია იურიდიული); ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში); გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
|
მერიის ადმინისტრაციის ადამინური რესურსების მართვის განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება: ა) უმაღლესი ან ბაკალავრთან გათანაბრებული განათლება; ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში);
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახური
ა) საქართველოს კანონი „ საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“;
ბ) საქართველოს კანონი, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“;
გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს საგადასახადო კოდექსი“ ( თავი XXIX).
დ) ,,საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს ბრძანება N672;
ე) „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება;
ვ) ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახურის დებულების დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის N29 დადგენილება;
ა) უმაღლესი განათლება (სასურველია ფინანსები/ბუღალტერი);
ბ) მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება(სასურველია ფიანანსები/ეკონომიური);
ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის დაგეგმარების განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში) გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ა) უმაღლესი განათლება ან ბაკალავრთან გათანაბრებული;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში სამუშაო გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან ბაკალავრთან გათანაბრებული;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში); გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ა) უმაღლესი განათლება ან ბაკალავრთან გათანაბრებული;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია 1 წლიანი მუშაობის გამოცდილება მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
შიდა აუდიტის სამსახური
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერის შიდა აუდიტის სამსახურის საჯარო მოხელეებს, გარდა ამ დანართის პირველ მუხლში მითითებული აქტებისა დამატებით მოეთხოვებათ, შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა
ა) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“;
ბ) საქართველოს კანონი, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“;
გ) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“;
დ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის №27 დადგენილება.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office
Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში) გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახური
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის საჯარო მოხელეებს, გარდა ამ დანართის პირველ მუხლში მითითებული აქტებისა, დამატებით მოეთხოვებათ, შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა;
ა) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო ქონების შესახებ“;
ბ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 7 ნოემბრის N44 დადგენილება.
ბ) მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან
საჯარო სამსახუში);
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;
|
ა) უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში) გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
|
ა) უმაღლესი განათლება; ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში); გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება);
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
სპეციალისტს მოეთხოვება:
|
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება; ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
|
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის საჯარო მოხელეებს, გარდა დანართის პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვება შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა) საქართველოს კანონი „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“; ბ) საქართველოს კანონი „საავტომობილო გზების შესახებ“; გ) საქართველოს კანონი „საავტომობილო ტრანსპორტის შესახებ“; დ)„ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 31 ოქტომბრის №36 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 7 ნოემბრის N42 დადგენილება;
|
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება: ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება; ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
და კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის განყოფილების
მთავარ სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
1.ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამასახურის საჯარო მოხელეებს, გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვება შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა) საქართველოს კანონი „ზოგადი განათლების შესახებ“; ბ) საქართველოსკანონი „კულტურის შესახებ“; გ) საქართველოს კანონი „სპორტის შესახებ“; დ) საქართველოს კანონი „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“; ე) „სოციალურად დაუცველი ოჯახების (შინამეურნეობების) სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის შეფასების მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 მარტის N93 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაოაზე საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 მარტის №231 დადგენილება; ვ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამასახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის № 30 დადგენილება;
|
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის ჯანმრთელობის განყოფილების სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება: ა) საშუალო განათლება; ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ა) „საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი“;
ბ) საქართველოს კანონი ,,პროდუქტის უსაფრთხოების და თავისუფალი მიმოქცევის შესახებ“;
გ) საქართველოს კანონი ,,ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“
დ) ,,მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის N57 დადგენილება;
ე) ,,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლებისა სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის საკრებულოს 2014 წლის N26 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე“ ქალაქ რუსთავის საკრებულოს 2014 წლის 31 ოქტომბრის N38 დადგენილება;
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში 1 წლიანი მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლელი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) საქართველოს კანონი “მაუწყებლობის შესახებ”;
ბ) საქართველოს კანონი “სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ”;
გ) ,,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის N34 დადგენილება;
ა) უმაღლესი განათლება ;
ბ) საჯარო სამსახუში მსგავს პოზიციაზე მუშაობის 2 წლიანი გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) საჯარო სამსახუში მსგავს პოზიციაზე მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
აღრიცხვის და გაწვევის სამსახური
|
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის საჯარო მოხელეებს, გარდა ამ დადგენილების პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვება შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა) საქართველოს კანონი „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“; ბ) საქართველოს კანონი „სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“. გ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის № 33 დადგენილება;
|
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში);
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე);
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის პირველადი აღრიცხვის განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება: ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება; ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
|
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე);
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე);
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის არქიტექტურის სამსახურის საჯარო მოხელეებს გარდა ამ დანართის პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვება შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:
ა) „მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილება;
ბ) საქართველოს კანონი „ლიცენზიებისა და ნებართვების შესახებ“;
გ) საქართველოს კანონი „არქიტექტურული საქმიანობის შესახებ“;
დ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის არქიტექტურის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 7 ნოემბრის N45 დადგენილება;
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე);
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;
გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად
1. ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის ატესტაციის ტესტირების ეტაპების ჩატარების მეთოდიკის, თემატიკისა და შეფასების კრიტერიუმების დამტკიცების შესახებ“ საჯარო სამსახურის ბიუროს უფროსის 2014 წლის 10 სექტემბრის №73/სა ბრძანებით გათვალისწინებული შემდეგი საკითხების ცოდნა:
ა) საქართველოს კონსტიტუცია;
ბ) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ ევროპული ქარტია;
გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;
დ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ;
ვ) უნარ-ჩვევები;(გუნდური მუშაობის უნარი, კომუნიკაბელურობა,ექსტრემალურ სიტუაციებში გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, საქმიანობის შედეგზე ორიენტირებულობა);
ზ) ქართული ენის კარგად ცოდნა(როგორც წერითი ასევე მეტყველებითი);
მინიმალური განათლება: უმაღლესი
სამუშაო გამოცდილება: 3 წელი ( მათ შორის 2 წელი საჯარო სამსახურში ან მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება)
კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
|
მინიმალური განათლება: უმაღლესი
სამუშაო გამოცდილება: 2 წელი ( საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება)
კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
|
მინიმალური განათლება: საშუალო /უმაღლესი
სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე
კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
|
მინიმალური განათლება: საშუალო/უმაღლესი
სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე
კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
|
მინიმალური განათლება: უმაღლესი იურიდიული
სამუშაო გამოცდილება: 2 წელი ( საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება)
კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
|
მინიმალური განათლება: უმაღლესი იურიდიული
სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე
კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
|
მინიმალური განათლება: უმაღლესი იურიდიული
სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე
კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
|
მინიმალური განათლება: უმაღლესი
სამუშაო გამოცდილება: 2 წელი ( საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება)
კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
|
მინიმალური განათლება: საშუალო/უმაღლესი
სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე
კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
|
მინიმალური განათლება: საშუალო/უმაღლესი
სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე
კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
|
მინიმალური განათლება: საშუალო/უმაღლესი (საბუღალტრო აღრიცხვა)
სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე
კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
Excel კარგი
ფინანსური აღრიცხვისა და ბუღალტრული აღრიცხვის საერთაშორისო სერტიფიკატი |
მინიმალური განათლება: უმაღლესი
სამუშაო გამოცდილება: 2 წელი ( საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება)
კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
|
მინიმალური განათლება: საშუალო/ უმაღლესი
სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე
კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
|
მინიმალური განათლება: უმაღლესი
სამუშაო გამოცდილება: 2 წელი ( საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება) კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
ინგლისური ენის ცოდნა |
მინიმალური განათლება: საშუალო/უმაღლესი
სამუშაო გამოცდილება: სამუშაო გამოცდილების გარეშე კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები
სასურველია ინგილისური ენის ცოდნა |
+
დადგენილება №47 2014 წლის 25 ნოემბერი ქ. რუსთავი
მუხლი 1🔗
+
+
+
დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.
დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარედავით მაღლაკელიძე
დანართი 1
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარე დავით მაღლაკელიძე
+
დანართი 1+
ზოგადი დებულება
მუხლი 1.
მოთხოვნები, რომელიც წაეყენება ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ყველა საჯარო მოხელეს
+
მუხლი 1. მოთხოვნები, რომელიც წაეყენება ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ყველა საჯარო მოხელეს🔗
გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;
დ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ; ვ) უნარ-ჩვევები;(გუნდური მუშაობის უნარი, კომუნიკაბელურობა,ექსტრემალურ სიტუაციებში გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, საქმიანობის შედეგზე ორიენტირებულობა); ზ) ქართული ენის კარგად ცოდნა(როგორც წერითი ასევე მეტყველებითი);1
მუხლი 2. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერის მრჩევლებს🔗
+
მუხლი 2. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერის მრჩევლებს🔗
ა) საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
ბ) საქართველოს ორგანული კანონი „საარჩევნო კოდექსი“;
გ) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;
დ),,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 8 აგვისტოს N9 დადგენილება;
ე),,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 17 სექტემბრის №20 დადგენილება.
ვ)„ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთვის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2014 წლის 22 ოქტომბრის N25 დადგენილება;
მუხლი 3. მერის მრჩეველი იურიდიულ საკითხებში🔗
+
მუხლი 3. მერის მრჩეველი იურიდიულ საკითხებში🔗
ბ) მუშაობის არანაკლებ 4 წლიანი გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);
მუხლი 4. მერის მრჩეველი არაკომერციული (არასამეწარმეო) იურიდიული პირების მართვის საკითხებში🔗
+
მუხლი 4. მერის მრჩეველი არაკომერციული (არასამეწარმეო) იურიდიული პირების მართვის საკითხებში🔗
ა) უმაღლესი განათლება;
+
მუხლი 5. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციის საჯარო მოხელეს🔗
+
მუხლი 5. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციის საჯარო მოხელეს🔗
ა) საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
ა) საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
ბ) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;
გ),,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 8 აგვისტოს N9 დადგენილება;
გ),,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 8 აგვისტოს N9 დადგენილება;
მუხლი 6. მერიის ადმინისტრაციის იურიდიული განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 6. მერიის ადმინისტრაციის იურიდიული განყოფილების უფროსი🔗
ა) უმაღლესი განათლება (სამართალმცოდნე/იურიდიული);
ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);
გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;
მუხლი 7. მერიის ადმინისტრაციის იურიდიული განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 7. მერიის ადმინისტრაციის იურიდიული განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
ა) უმაღლესი განათლება (სამართალმცოდნე/იურიდიული);
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;
გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
მუხლი 8. მერიის ადმინისტრაციის იურიდიული განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 8. მერიის ადმინისტრაციის იურიდიული განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
ა) უმაღლესი განათლება (სამართალმცოდნე/იურიდიული);
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
მუხლი 9. მერიის ადმინისტრაციის საორგანიზაციო განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 9. მერიის ადმინისტრაციის საორგანიზაციო განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 10. მერიის ადმინისტრაციის საორგანიზაციო განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 10. მერიის ადმინისტრაციის საორგანიზაციო განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
ა) უმაღლესი განათლება;
ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;
გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
მუხლი 11. მერიის ადმინისტრაციის საორგანიზაციო განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 11. მერიის ადმინისტრაციის საორგანიზაციო განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 12. მერიის ადმინისტრაციის მატერიალურ-ტექნიკური განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 12. მერიის ადმინისტრაციის მატერიალურ-ტექნიკური განყოფილების უფროსი🔗
გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
მუხლი 13. მერიის ადმინისტრაციის მატერიალურ-ტექნიკური განყოფილების🔗
+
მუხლი 13. მერიის ადმინისტრაციის მატერიალურ-ტექნიკური განყოფილების🔗
მუხლი 14. მერიის ადმინისტრაციის საქმისწარმოების განყოფილების (კანცელარია) უფროსს🔗
+
მუხლი 14. მერიის ადმინისტრაციის საქმისწარმოების განყოფილების (კანცელარია) უფროსს🔗
მუხლი 15. მერიის ადმინისტრაციის საქმისწარმოების განყოფილების (კანცელარია) უფროს სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 15. მერიის ადმინისტრაციის საქმისწარმოების განყოფილების (კანცელარია) უფროს სპეციალისტი🔗
ბ)სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;
მუხლი 16. მერიის ადმინისტრაციის ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსს🔗
+
მუხლი 16. მერიის ადმინისტრაციის ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსს🔗
მუხლი 17. მერიის ადმინისტრაციის ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 17. მერიის ადმინისტრაციის ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 18. მერის წარმომადგენელთა საქმიანობის კოორდინაციის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 18. მერის წარმომადგენელთა საქმიანობის კოორდინაციის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 19. მერის წარმომადგენელთა საქმიანობის კოორდინაციის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი, წამყვანი სპეციალისტი, უფროსი სპეციალისტი და სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 19. მერის წარმომადგენელთა საქმიანობის კოორდინაციის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი, წამყვანი სპეციალისტი, უფროსი სპეციალისტი და სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 20. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის საჯარო მოხელეებს🔗
+
მუხლი 20. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის საჯარო მოხელეებს🔗
ა) საქართველოს კანონი „ საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“;
ბ) საქართველოს კანონი, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“;
ბ) საქართველოს კანონი, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“;
მუხლი 21. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის უფროსის მოადგილე🔗
+
მუხლი 21. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის უფროსის მოადგილე🔗
მუხლი 22. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის დაგეგმარების განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 22. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის დაგეგმარების განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 23. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის დაგეგმარების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 23. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის დაგეგმარების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 24. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის დაგეგმარების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 24. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის დაგეგმარების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 25. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის სახაზინო განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 25. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის სახაზინო განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 26. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის სახაზინო განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 26. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის სახაზინო განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 27. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის სახაზინო განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 27. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის სახაზინო განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 28. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 28. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 29. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 29. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 30. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 30. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 31. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 31. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 32. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 32. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 33. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 33. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 34. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 34. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის
შიდა აუდიტის სამსახური
მუხლი 35. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის საჯარო მოხელეებს🔗
+
მუხლი 35. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის საჯარო მოხელეებს🔗
ა) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“;
ბ) საქართველოს კანონი, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“;
გ) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“;
დ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის №27 დადგენილება.მუხლი 36. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის უფროსის მოადგილე🔗
+
მუხლი 36. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის უფროსის მოადგილე🔗
მუხლი 37. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 37. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 38. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:
+
მუხლი 38. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
მუხლი 39. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 39. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 40. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის მონიტორინგისა და შიდა კონტროლის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 40. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის მონიტორინგისა და შიდა კონტროლის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 41. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის მონიტორინგისა და შიდა კონტროლის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 41. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის მონიტორინგისა და შიდა კონტროლის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 42. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის საჯარო მოხელეებს🔗
+
მუხლი 42. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის საჯარო მოხელეებს🔗
ა) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო ქონების შესახებ“;
ბ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 7 ნოემბრის N44 დადგენილება.მუხლი 43. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის უფროსის მოადგილეს მოეთხოვება:🔗
+
მუხლი 43. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის უფროსის მოადგილეს მოეთხოვება:🔗
მუხლი 44. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების უფროსს მოეთხოვება:🔗
+
მუხლი 44. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების უფროსს მოეთხოვება:🔗
მუხლი 45. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი მოეთხოვება:🔗
+
მუხლი 45. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი მოეთხოვება:🔗
მუხლი 46. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების წამყვან სპეციალისტს მოეთხოვება:🔗
+
მუხლი 46. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების წამყვან სპეციალისტს მოეთხოვება:🔗
მუხლი 47. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი მოეთხოვება:🔗
+
მუხლი 47. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი მოეთხოვება:🔗
მუხლი 48. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ქონების მართვის განყოფილების უფროსს მოეთხოვება:🔗
+
მუხლი 48. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ქონების მართვის განყოფილების უფროსს მოეთხოვება:🔗
მუხლი 49. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ქონების მართვის განყოფილების მთავარ სპეციალისტს მოეთხოვება:🔗
+
მუხლი 49. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ქონების მართვის განყოფილების მთავარ სპეციალისტს მოეთხოვება:🔗
მუხლი 50. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ქონების მართვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტს მოეთხოვება:🔗
+
მუხლი 50. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ქონების მართვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტს მოეთხოვება:🔗
მუხლი 51. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ქონების მართვის განყოფილების უფროს🔗
+
მუხლი 51. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ქონების მართვის განყოფილების უფროს🔗
+
მუხლი 52. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის საჯარო მოხელეებს🔗
+
მუხლი 52. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის საჯარო მოხელეებს🔗
ა) საქართველოს კანონი „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“;
ბ) საქართველოს კანონი „საავტომობილო გზების შესახებ“;
გ) საქართველოს კანონი „საავტომობილო ტრანსპორტის შესახებ“;
დ)„ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 31 ოქტომბრის №36 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 7 ნოემბრის N42 დადგენილება;მუხლი 53. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის უფროსის მოადგილე🔗
+
მუხლი 53. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის უფროსის მოადგილე🔗
მუხლი 54. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 54. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 55. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 55. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 56. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 56. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 57. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 57. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 58. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 58. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 59. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა
+
მუხლი 59. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისამუხლი 60. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 60. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 61. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 61. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 62. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 62. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 63. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 63. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 64. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 64. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა და კეთილმოწყობის სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 65. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამასახურის საჯარო მოხელეებს🔗
1.ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამასახურის საჯარო მოხელეებს, გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვება შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:
+
მუხლი 65. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამასახურის საჯარო მოხელეებს🔗
1.ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამასახურის საჯარო მოხელეებს, გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვება შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:ა) საქართველოს კანონი „ზოგადი განათლების შესახებ“;
ბ) საქართველოსკანონი „კულტურის შესახებ“;
გ) საქართველოს კანონი „სპორტის შესახებ“;
დ) საქართველოს კანონი „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“;
ე) „სოციალურად დაუცველი ოჯახების (შინამეურნეობების) სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის შეფასების მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 მარტის N93 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაოაზე საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 მარტის №231 დადგენილება; ვ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამასახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის № 30 დადგენილება;მუხლი 66. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის უფროსის მოადგილე🔗
+
მუხლი 66. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის უფროსის მოადგილე🔗
მუხლი 67. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 67. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 68. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 68. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 69. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 69. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 70. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 70. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 71. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის განათლების განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 71. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის განათლების განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 72. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის განათლების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 72. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის განათლების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 73. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის განათლების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 73. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის განათლების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 74. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის ჯანმრთელობის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 74. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის ჯანმრთელობის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 75. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის ჯანმრთელობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 75. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის ჯანმრთელობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 76. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის ჯანმრთელობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 76. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის ჯანმრთელობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 77. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის ჯანმრთელობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 77. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის ჯანმრთელობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 78. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის ჯანმრთელობის განყოფილების სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 78. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამსახურის ჯანმრთელობის განყოფილების სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 79. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახური საჯარო მოხელეებს🔗
+
მუხლი 79. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახური საჯარო მოხელეებს🔗
ა) „საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი“;
ბ) საქართველოს კანონი ,,პროდუქტის უსაფრთხოების და თავისუფალი მიმოქცევის შესახებ“; გ) საქართველოს კანონი ,,ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ დ) ,,მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის N57 დადგენილება; ე) ,,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლებისა სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის საკრებულოს 2014 წლის N26 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე“ ქალაქ რუსთავის საკრებულოს 2014 წლის 31 ოქტომბრის N38 დადგენილება;მუხლი 80. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის უფროსის მოადგილე🔗
+
მუხლი 80. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის უფროსის მოადგილე🔗
მუხლი 81. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 81. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 82. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 82. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 83. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 83. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 84. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 84. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების სპეციალისტი🔗
მუხლი 85. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის სამშენებლო და ტექნიკური ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 85. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის სამშენებლო და ტექნიკური ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 86. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის სამშენებლო და ტექნიკური ზედამხედველობის მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 86. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის სამშენებლო და ტექნიკური ზედამხედველობის მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 87. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის სამშენებლო და ტექნიკური ზედამხედველობის წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 87. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის სამშენებლო და ტექნიკური ზედამხედველობის წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 88. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის სამშენებლო და ტექნიკური ზედამხედველობის უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 88. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის სამშენებლო და ტექნიკური ზედამხედველობის უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 89. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 89. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 90. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 90. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 91. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 91. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 92. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 92. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 93. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 93. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების სპეციალისტი🔗
მუხლი 94. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 94. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 95. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 95. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 96. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 96. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 97. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 97. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 98. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საჯარო მოსამსახურეებს🔗
+
მუხლი 98. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საჯარო მოსამსახურეებს🔗
ა) საქართველოს კანონი “მაუწყებლობის შესახებ”;
ბ) საქართველოს კანონი “სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ”;
გ) ,,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის N34 დადგენილება;მუხლი 99. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის უფროსის მოადგილე🔗
+
მუხლი 99. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის უფროსის მოადგილე🔗
მუხლი 100. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 100. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 101. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 101. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 102. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 102. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 103. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის მოქალაქეთა მიღების და დასაქმების განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 103. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის მოქალაქეთა მიღების და დასაქმების განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 104. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის მოქალაქეთა მიღების და დასაქმების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 104. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის მოქალაქეთა მიღების და დასაქმების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 105. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის მოქალაქეთა მიღების და დასაქმების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 105. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის მოქალაქეთა მიღების და დასაქმების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 106. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის მოქალაქეთა მიღების და დასაქმების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 106. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის მოქალაქეთა მიღების და დასაქმების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 107. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის საჯარო მოხელეებს🔗
+
მუხლი 107. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის საჯარო მოხელეებს🔗
ა) საქართველოს კანონი „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“;
ბ) საქართველოს კანონი „სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“.
გ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის № 33 დადგენილება;მუხლი 108. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის მოადგილე🔗
+
მუხლი 108. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის მოადგილე🔗
მუხლი 109. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის პირველადი აღირცხვის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 109. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის პირველადი აღირცხვის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 110. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის პირველადი აღირცხვის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 110. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის პირველადი აღირცხვის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 111. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის პირველადი აღირცხვის განყოფილების სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 111. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის პირველადი აღირცხვის განყოფილების სპეციალისტი🔗
მუხლი 112. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის სამობილიზაციო განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 112. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის სამობილიზაციო განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 113. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის სამობილიზაციო განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 113. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის სამობილიზაციო განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 114. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის სამობილიზაციო განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 114. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის სამობილიზაციო განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 115. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის გაწვევის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 115. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის გაწვევის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 116. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის გაწვევის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 116. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის გაწვევის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 117. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის გაწვევის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 117. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის გაწვევის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 118. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის გაწვევის განყოფილების სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 118. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის გაწვევის განყოფილების სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 119. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის არქიტექტურის სამსახურის საჯარო მოხელეებს🔗
+
მუხლი 119. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის არქიტექტურის სამსახურის საჯარო მოხელეებს🔗
ბ) საქართველოს კანონი „ლიცენზიებისა და ნებართვების შესახებ“;
გ) საქართველოს კანონი „არქიტექტურული საქმიანობის შესახებ“;
დ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის არქიტექტურის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 7 ნოემბრის N45 დადგენილება;მუხლი 120. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 120. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 121. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 121. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 122. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 122. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი🔗
მუხლი 123. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 123. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 124. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერის წარმომადგენელი🔗
+
მუხლი 124. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერის წარმომადგენელი🔗
+
მუხლი 125. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერის თანაშემწე🔗
+
მუხლი 125. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერის თანაშემწე🔗
დანართი 2
+
დანართი 2მუხლი 1. საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები🔗
+
მუხლი 1. საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები🔗
გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;
დ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ; ვ) უნარ-ჩვევები;(გუნდური მუშაობის უნარი, კომუნიკაბელურობა,ექსტრემალურ სიტუაციებში გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, საქმიანობის შედეგზე ორიენტირებულობა); ზ) ქართული ენის კარგად ცოდნა(როგორც წერითი ასევე მეტყველებითი);მუხლი 2. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის უფროსი🔗
+
მუხლი 2. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის უფროსი🔗
სამუშაო გამოცდილება: 3 წელი ( მათ შორის 2 წელი საჯარო სამსახურში ან მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება)
მუხლი 3. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის ორგანიზაციული უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსი🔗
მინიმალური განათლება: უმაღლესი
+
მუხლი 3. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის ორგანიზაციული უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსი🔗
მინიმალური განათლება: უმაღლესიმუხლი 4. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის ორგანიზაციული უზრუნველყოფის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 4. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის ორგანიზაციული უზრუნველყოფის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 5. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის ორგანიზაციული უზრუნველყოფის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მინიმალური განათლება: საშუალო/უმაღლესი
+
მუხლი 5. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის ორგანიზაციული უზრუნველყოფის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მინიმალური განათლება: საშუალო/უმაღლესიმუხლი 6. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის იურიდიული და ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსი🔗
მინიმალური განათლება: უმაღლესი იურიდიული
+
მუხლი 6. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის იურიდიული და ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსი🔗
მინიმალური განათლება: უმაღლესი იურიდიულიმუხლი 7. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის იურიდიული და ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 7. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის იურიდიული და ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 8. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის იურიდიული და ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 8. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის იურიდიული და ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 9. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საოქმო განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 9. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საოქმო განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 10. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საოქმო განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 10. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საოქმო განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 11. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საოქმო განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 11. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საოქმო განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
მუხლი 12. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის მატერიალურ–ტექნიკური და კომპიუტერული უზრუნველყოფის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 12. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის მატერიალურ–ტექნიკური და კომპიუტერული უზრუნველყოფის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 13. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საზოგადოებასა და მედიასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 13. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საზოგადოებასა და მედიასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 14. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საზოგადოებასა და მედიასთან ურთიერთობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 14. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საზოგადოებასა და მედიასთან ურთიერთობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი🔗
მუხლი 15. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საერთაშორისო ურთიერთობების განყოფილების უფროსი🔗
+
მუხლი 15. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საერთაშორისო ურთიერთობების განყოფილების უფროსი🔗
მუხლი 16. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საერთაშორისო ურთიერთობების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
+
მუხლი 16. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საერთაშორისო ურთიერთობების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი🔗
სასურველია ინგილისური ენის ცოდნა
როგორ დავიმოწმოთ
მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“, №47, 25.11.2014, სარეგისტრაციო კოდი 010250050.35.160.016257 (კონსოლიდირებული რედაქცია 07.04.2015). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/2588932-1/