საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
ცვლილებები (5)
დოკუმენტის ტექსტი
📑 სარჩევი (10 მუხლი)
|
საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის მინისტრის ბრძანება №15/04 |
|
2015 წლის 15 იანავრი ქ. თბილისი |
„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის პირველი და მე-3 პუნქტების, „საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 16 ივლისის №197 დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს დებულების მე-6 მუხლის მე-3 პუნქტის „ე“ ქვეპუნქტის შესაბამისად, ვბრძანებ: |
| მუხლი 1 |
დამტკიცდეს თანდართული საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. |
| მუხლი 2 |
ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.
|
|
მუხლი 1.
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორი |
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური ძალიან კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 10 წლის გამოცდილება, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე 5 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის 5 წლის გამოცდილება; ადამიანური რესურსების მართვის გამოცდილება; კულტურის სფეროში პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი. |
მუხლი 2.
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე |
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე 2 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში პროექტების მართვის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის 2 წლის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.
|
მუხლი 3.
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების
დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს უფროსი
|
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური ძალიან კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება, კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება; საერთაშორისო პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი. |
მუხლი 4.
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების
დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი
|
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება. კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.
|
მუხლი 5.
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების
დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს სპეციალისტი
|
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება. კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა. |
მუხლი 6.
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების
დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს უფროსი
|
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულოა არანაკლებ ერთი უცხო ენის ცოდნა, ძალიან კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში მუშაობის გამოცდილება; პროექტების მართვის გამოცდილება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი. |
მუხლი 7.
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების
დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი
|
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: არანაკლებ ერთი უცხო ენის ცოდნა, კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა. |
მუხლი 8.
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების
დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს სპეციალისტი
|
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა: ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია; ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“; ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“; ა.ვ) საქართველოს კანონი „საავტორო უფლებების შესახებ“ ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - იურიდიული ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: არანაკლებ ერთი უცხოენის ცოდნა, კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა. |
+
ბრძანება №15/04
+
+
ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.
საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის მინისტრი მიხეილ გიორგაძე
+
საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის მინისტრიმიხეილ გიორგაძე
+
მუხლი 1. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორი
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:
ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;
ა.ე) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;
ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური ძალიან კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 10 წლის გამოცდილება, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე 5 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის 5 წლის გამოცდილება; ადამიანური რესურსების მართვის გამოცდილება; კულტურის სფეროში პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.+
მუხლი 2. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:
ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;
ა.ე) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;
ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე 2 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში პროექტების მართვის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის 2 წლის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.+
მუხლი 3. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს უფროსი
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:
ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;
ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;
ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური ძალიან კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება, კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება; საერთაშორისო პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.+
მუხლი 4. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:
ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;
ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო
სამსახურის შესახებ“;
ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;
ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის
წესის შესახებ“;
ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;
ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული
აქტების შესახებ“;
ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური კარგად;
გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება. კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება.
დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
+
მუხლი 5. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს სპეციალისტი
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:
ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;
ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;
ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება. კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.+
მუხლი 6. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს უფროსი
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:
ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;
ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;
ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულოა არანაკლებ ერთი უცხო ენის ცოდნა, ძალიან კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში მუშაობის გამოცდილება; პროექტების მართვის გამოცდილება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.
+
მუხლი 7. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:
ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;
ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;
ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: არანაკლებ ერთი უცხო ენის ცოდნა, კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.+
მუხლი 8. კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს სპეციალისტი
კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:
ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;
ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;
ა.ვ) საქართველოს კანონი „საავტორო უფლებების შესახებ“ ბ) უმაღლესი განათლება: სავალდებულო - იურიდიული ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: არანაკლებ ერთი უცხოენის ცოდნა, კარგად; გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება. დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.
ხშირად დასმული კითხვები
- მოქმედებს თუ არა „საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“?
- არა, დოკუმენტი ძალადაკარგულია. ბოლო რედაქცია — 29.12.2016.
- როდის იქნა მიღებული „საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“?
- „საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ მიღებულია 15.01.2015. მიმღები ორგანო — საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის მინისტრი. დოკუმენტის ნომერი — №05/04. სარეგისტრაციო კოდი — 010320040.22.054.016130.
- რამდენჯერ შევიდა ცვლილება „საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“-ში?
- დოკუმენტში სულ 5 ცვლილებაა შესული. მატსნეს ბოლო კონსოლიდირებული რედაქცია — 29.12.2016.
- რამდენი მუხლისგან შედგება „საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“?
- დოკუმენტი შედგება 10 მუხლისგან. თითოეული მუხლი ხელმისაწვდომია ცალკე ბმულით.
- სად არის „საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“-ის ოფიციალური ტექსტი?
- ოფიციალური წყაროა საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე (matsne.gov.ge). legali.ge-ზე ტექსტი მოცემულია 29.12.2016 მდგომარეობით.
როგორ დავიმოწმოთ
საქართველოს მინისტრის ბრძანება „საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“, №05/04, 15.01.2015, სარეგისტრაციო კოდი 010320040.22.054.016130 (კონსოლიდირებული რედაქცია 29.12.2016). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/2683720/