ცესკოს წევრებისა და საოლქო საარჩევნო კომისიების არჩეულ წევრთა შრომით ურთიერთობასთან დაკავშირებული და სამსახურებრივი შეუთავსებლობის საკითხების განსაზღვრის შესახებ

ცესკოს წევრებისა და საოლქო საარჩევნო კომისიების არჩეულ წევრთა შრომით ურთიერთობასთან დაკავშირებული და სამსახურებრივი შეუთავსებლობის საკითხები

ა) საქართველოს საარჩევნო ადმინისტრაცია − საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისია (შემდგომ − ცესკო) და საოლქო საარჩევნო კომისიები.

ბ) საარჩევნო კომისია − საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისია და საოლქო საარჩევნო კომისიები;

გ) საარჩევნო კომისიის წევრი (შემდგომ − წევრი) − ცესკოს წევრი ან/და საოლქო საარჩევნო კომისიის არჩეული წევრი;

დ) შრომის ანაზღაურება (ხელფასი) – თანამდებობრივი სარგო, აგრეთვე ამ კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევაში – შესაბამისი სახელფასო დანამატი და ფულადი ჯილდო.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2018 წლის 15 იანვრის დადგენილება №2/2018 - ვებგვერდი, 15.01.2018წ.

3. ცესკოს წევრის უფლებამოსილების ვადა იწყება ცესკოს წევრის არჩევის შესახებ საქართველოს პარლამენტის დადგენილების მიღებისთანავე.

4. ცესკოს თავმჯდომარის უფლებამოსილების შეწყვეტა იმავდროულად იწვევს მისი წევრობის შეწყვეტას.

5. ცესკოს წევრს უფლებამოსილება უწყდება ახალი წევრის არჩევისთანავე.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2021 წლის 15 ივლისის დადგენილება №29/2021 - ვებგვერდი, 16.07.2021 წ.

2. საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრის უფლებამოსილების კანონით დადგენილი 5-წლიანი ვადის ათვლა იწყება, წინამორბედი კომისიის წევრის უფლებამოსილების ვადის ამოწურვის დღის მომდევნო დღიდან და სრულდება მისი უფლებამოსილების კანონით დადგენილი ვადის დასრულების დღეს.

3. საქართველოს ორგანული კანონით „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი” დადგენილი საქმიანობის შეზღუდვისა და სამსახურებრივი შეუთავსებლობის მოთხოვნების შესრულების, საარჩევნო კომისიის საქმიანობაში მონაწილეობის დაწყებისა და კომისიაში საქმიანობისათვის ანაზღაურების მიღების ვადა, ცესკოს მიერ არჩეული საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრებისათვის აითვლება მათი არჩევის შესახებ ცესკოს განკარგულების ამოქმედების დღიდან.
 

ა) კომისიის წევრის შვებულების დროს;

ბ) კომისიის წევრის დროებითი შრომისუუნარობის დროს, რაც დასტურდება შესაბამისი საავადმყოფო ფურცლის საფუძველზე;

გ) კომისიის წევრის სამხედრო სავალდებულო სამსახურში ან არასამხედრო, ალტერნატიულ შრომით სამსახურში გაწვევისას, სამხედრო სარეზერვო სამსახურის გავლის, აგრეთვე სამხედრო სარეზერვო სამსახურის მოსამსახურეთა მობილიზაციის დროს, თუ კომისიის წევრს აღარ შეუძლია სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულება;

დ) ოჯახში ძალადობის მსხვერპლთა თავშესაფარში ან კრიზისულ ცენტრში კომისიის წევრის მოთავსებისას, თუ კომისიის წევრს აღარ შეუძლია სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულება, მაგრამ წელიწადში არაუმეტეს 30 კალენდარული დღისა. ამ შემთხვევაში შესაბამისი საქართველოს საარჩევნო ადმინისტრაციისათვის შეტყობინების ვალდებულება ეკისრება კომისიის წევრისათვის მომსახურების გამწევ ორგანიზაციას;

ე) საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით კომისიის წევრის დაკავების, მისი ადმინისტრაციული პატიმრობის ან მისთვის ისეთი აღკვეთის ღონისძიების შეფარდების შემთხვევაში, რომელიც გამორიცხავს სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებას, აგრეთვე ცესკოს თავმჯდომარის გადაწყვეტილებით, კომისიის წევრის სისხლის სამართლის პასუხისგებაში მიცემის შემთხვევაში, სისხლისსამართლებრივი დევნის შეწყვეტამდე ან განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლამდე;

ვ) შრომითი კანონმდებლობის შესაბამისად ან მის საფუძველზე, კომისიის წევრის დროებით გათავისუფლების სხვა შემთხვევაში.

3. სამსახურებრივი უფლებამოსილების შეჩერების პერიოდში კომისიის წევრს უნარჩუნდება შრომის ანაზღაურება, გარდა ამ მუხლის მე-2 პუნქტის „გ” ქვეპუნქტით გათვალისწინებული შემთხვევისა. ამ მუხლის მე-2 პუნქტის „ე” ქვეპუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევაში კომისიის წევრისათვის შრომის ანაზღაურების შენარჩუნების საკითხს წყვეტს ცესკოს თავმჯდომარე.

4. კომისიის წევრის სამსახურებრივი უფლებამოსილების შეჩერების შესახებ გამოიცემა ცესკოს თავმჯდომარის ბრძანება.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2018 წლის 15 იანვრის დადგენილება №2/2018 - ვებგვერდი, 15.01.2018წ.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2020 წლის 30 აპრილის დადგენილება №4/2020 - ვებგვერდი, 01.05.2020წ.

2. კომისიის წევრის მიერ კავშირგაბმულობის საშუალებებით სარგებლობის ხარჯები ანაზღაურდება ცესკოს თავმჯდომარის შესაბამისი ბრძანებით.
 

2. შრომის ანაზღაურება კომისიის წევრს ეძლევა უნაღდო ანგარიშსწორების ფორმით.

3. საარჩევნო/სარეფერენდუმო პერიოდში, გარდა შუალედური არჩევნების პერიოდისა, ცესკოს და საოლქო საარჩევნო კომისიების წევრებს ეძლევათ თანამდებობრივი სარგოს ორმაგი ოდენობა.

4. ამ მუხლის მესამე პუნქტით გათვალისწინებული თანამდებობრივი სარგოს ორმაგი ოდენობა შუალედური არჩევნების პერიოდში ეძლევათ მხოლოდ იმ საარჩევნო ოლქის საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრებს, რომელშიც იმართება შუალედური არჩევნები.

5. ცესკოს და საოლქო საარჩევნო კომისიის წევრებს შეიძლება მიეცეთ სახელფასო დანამატი და ფულადი ჯილდო ცესკოს განკარგულებით განსაზღვრული წესის შესაბამისად.

6. ცესკოს და საოლქო კომისიების წევრთა შრომის ანაზღაურების ოდენობას განსაზღვრავს ცესკო „საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ” საქართველოს კანონის შესაბამისად.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2018 წლის 15 იანვრის დადგენილება №2/2018 - ვებგვერდი, 15.01.2018წ.

ა) შესრულებული ზეგანაკვეთური სამუშაოს შესაბამისად ან/და დამატებითი ფუნქციების შესრულებისათვის;

ბ) საქართველოს საარჩევნო ადმინისტრაციაში შექმნილ სხვადასხვა კომისიაში, საბჭოში, სამუშაო ჯგუფში საქმიანობის, მათ შორის, ღამის საათებში, დასვენების/უქმე დღეს და ჯანმრთელობისთვის რისკის შემცველ სამუშაო პირობებში საქმიანობის გამო;

გ) საერთო, შუალედური ან/და მუნიციპალიტეტის ორგანოთა რიგგარეშე არჩევნების დროს, შესრულებული ზეგანაკვეთური და დასვენების/უქმე დღეებში საქმიანობის გამო.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2018 წლის 15 იანვრის დადგენილება №2/2018 - ვებგვერდი, 15.01.2018წ.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2021 წლის 15 ივლისის დადგენილება №29/2021 - ვებგვერდი, 16.07.2021 წ.

ბ) ფულადი ჯილდოს მიცემა;

გ) ფასიანი საჩუქრის მიცემა.

2. კომისიის წევრის წახალისება ხორციელდება ცესკოს განკარგულებით განსაზღვრული წესის შესაბამისად.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2018 წლის 15 იანვრის დადგენილება №2/2018 - ვებგვერდი, 15.01.2018წ.

2. კომისიის წევრების სამუშაო და დასვენების დრო განისაზღვრება შესაბამისი კომისიების რეგლამენტითა და საქართველოს საარჩევნო ადმინისტრაციის შინაგანაწესით.

3. საარჩევნო პერიოდში კომისიის წევრის მუშაობის პერიოდულობა და სამუშაო დღის ხანგრძლივობა განისაზღვრება შესაბამისი კომისიის რეგლამენტით და ცესკოს თავმჯდომარის ბრძანებით დამტკიცებული საქართველოს საარჩევნო ადმინისტრაციის შინაგანაწესით.
 

2. კომისიის წევრის მიერ შესრულებული ზეგანაკვეთური სამუშაო (გარდა საარჩევნო პერიოდისა) ანაზღაურდება კომისიის წევრის სურვილის შესაბამისად მისთვის დანამატის ან ზეგანაკვეთური სამუშაოს პროპორციული დამატებითი დასვენების დროის მიცემით.

3. არასაარჩევნო პერიოდში, კომისიის წევრის ზეგანაკვეთური სამუშაო და მისი ანაზღაურება განისაზღვრება საქართველოს ორგანული კანონის „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი”, საქართველოს კანონის „საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ” და ამ დადგენილების შესაბამისად.

4. საარჩევნო/სარეფერენდუმო პერიოდში კომისიის წევრის ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურების ოდენობა განისაზღვრება საქართველოს ორგანული კანონით „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი”, სხვა შესაბამისი კანონებით და ამ დადგენილებით.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2018 წლის 15 იანვრის დადგენილება №2/2018 - ვებგვერდი, 15.01.2018წ.

2. კომისიის წევრს შვებულების მოთხოვნის უფლება წარმოეშობა წევრად არჩევიდან/დანიშვნიდან 11 თვის გასვლის შემდეგ. ცესკოს თავმჯდომარის თანხმობით კომისიის წევრს შვებულება შეიძლება ამ ვადის გასვლამდეც მიეცეს. კომისიის წევრად არჩევის/დანიშვნის მეორე წლიდან კომისიის წევრს შვებულება სამუშაო წლის ნებისმიერ დროს მიეცემა, გარდა საარჩევნო/სარეფერენდუმო პერიოდისა.

3. კომისიის წევრს უფლება აქვს, ამ მუხლის პირველი და მე-5 პუნქტებით გათვალისწინებული შვებულება ნაწილ-ნაწილ გამოიყენოს.

4. კომისიის წევრს უფლება აქვს, კალენდარული წლის განმავლობაში გამოუყენებელი ანაზღაურებადი შვებულებით მომდევნო კალენდარულ წელს ისარგებლოს. ამ შემთხვევაში შვებულების პერიოდულობა შესაბამისი კომისიის თავმჯდომარესთან უნდა შეთანხმდეს.

5. კომისიის წევრს უფლება აქვს, ისარგებლოს ანაზღაურების გარეშე შვებულებით არაუმეტეს 1 წლისა, თუ ეს არ ეწინააღმდეგება საქართველოს საარჩევნო ადმინისტრაციის ინტერესებს.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2020 წლის 30 აპრილის დადგენილება №4/2020 - ვებგვერდი, 01.05.2020წ.

2. კომისიის წევრის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურება განისაზღვრება „საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონის 66-ე მუხლის შესაბამისად, საქართველოს მთავრობის შესაბამისი დადგენილების საფუძველზე.
 

კომისიის წევრი ვალდებულია დაიცვას საქართველოს კონსტიტუცია, საქართველოს საარჩევნო კანონმდებლობა და შესაბამისი კომისიის რეგლამენტი და თავი შეიკავოს ისეთი ქმედებისაგან, რომელიც საფრთხეს შეუქმნის საქართველოს საარჩევნო ადმინისტრაციის რეპუტაციას.

ა) საქმიანობა გამჭვირვალედ და ღიად განახორციელოს;

ბ) გამჟღავნებისგან დაიცვას სხვისი პერსონალური მონაცემები, სახელმწიფო, კომერციული და პროფესიული საიდუმლოებები, რომლებიც მისთვის სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას გახდა ცნობილი;

გ) სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროს მოპოვებული ინფორმაცია მხოლოდ კანონით განსაზღვრული მიზნით გამოიყენოს.

2. კომისიის წევრის მიერ საქართველოს საარჩევნო ადმინისტრაციის ქონებისა და სხვა რესურსების პირადი მიზნით გამოყენება დაუშვებელია.
 

2. კომისიის წევრის მიერ ეთიკისა და ქცევის ზოგადი წესების დაცვის ვალდებულება განისაზღვრება „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონით და საქართველოს საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელეთა ეთიკის კოდექსით.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2023 წლის 24 თებერვლის დადგენილება №20/2023 - ვებგვერდი, 24.02.2023 წ.

2. ცესკოსა და საოლქო საარჩევნო კომისიის არჩეული წევრის სამსახურის სტაჟის დამადასტურებელ ცნობას გასცემს ცესკო.
 

2. კომისიის წევრს უფლება არა აქვს, ასრულებდეს რაიმე ანაზღაურებად სამუშაოს (გარდა სამეცნიერო, პედაგოგიური ან შემოქმედებითი საქმიანობისა), ეკავოს სხვა თანამდებობა რომელიმე საჯარო დაწესებულებაში ან კერძო სამართლის იურიდიულ პირში ან იყოს ნებისმიერი დონის წარმომადგენლობითი ორგანოს წევრი, ან ასრულებდეს რაიმე ანაზღაურებად სამუშაოს ან ეკავოს რაიმე თანამდებობა სხვა ქვეყნის ორგანოში ან დაწესებულებაში. კომისიის წევრის მიერ შეთავსებით ანაზღაურებადი სამუშაოს შესრულება დასაშვებია მხოლოდ საარჩევნო ადმინისტრაციის სისტემაში.
3. საარჩევნო კომისიის წევრს უფლება არა აქვს, ეკავოს რაიმე თანამდებობა რომელიმე საწარმოში.

4. კომისიის წევრი ვალდებულია მინდობის ხელშეკრულების საფუძველზე, სამსახურის გავლის ვადით სხვას სამართავად გადასცეს მის საკუთრებაში არსებული სამეწარმეო საქმიანობის სუბიექტის საწარმოს კაპიტალის წილი (აქციათა პაკეტი) საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

5. კომისიის წევრს უფლება არა აქვს, იყოს სამეწარმეო საქმიანობის სუბიექტის მუდმივმოქმედი ხელმძღვანელი, საკონტროლო, სამეთვალყურეო და სარევიზიო ორგანოების წევრი.

6. კომისიის წევრს არა აქვს სამეწარმეო საქმიანობის განხორციელების უფლება. მას მხოლოდ აქციებისა და წილის ფლობა შეუძლია.

7. კომისიის წევრს უფლება არა აქვს, იყოს რომელიმე ფიზიკური პირის ან იურიდიული პირის წარმომადგენელი ან რწმუნებული, ან განახორციელოს წარმომადგენლობა ან დაცვა სისხლის სამართლის, სამოქალაქო სამართლის ან ადმინისტრაციული სამართლის საქმეზე რომელიმე საჯარო დაწესებულების წინაშე ან წინააღმდეგ, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც იგი არის ამ ფიზიკური პირის მეურვე, მზრუნველი ან მხარდამჭერი.

8. საარჩევნო კომისიის წევრის მიერ ამ დადგენილებით გათვალისწინებული მოთხოვნების  შეუსრულებლობა განიხილება საარჩევნო კანონმდებლობის დარღვევად და მასზე რეაგირება განხორციელდება საქართველოს ორგანული კანონით „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“ დადგენილი წესით.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2023 წლის 24 თებერვლის დადგენილება №20/2023 - ვებგვერდი, 24.02.2023 წ.

2. საარჩევნო კომისიის წევრი დისციპლინური პასუხისმგებლობის მქონედ ითვლება მისთვის დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის შეფარდებიდან 1 წლის განმავლობაში.

3. ცესკოს უფლება აქვს, დისციპლინური გადაცდომის ჩამდენ საარჩევნო კომისიის წევრს ვადაზე ადრე მოუხსნას დისციპლინური პასუხისმგებლობა, თუ მას არ ჩაუდენია ახალი დისციპლინური გადაცდომა და თავი გამოიჩინა, როგორც საარჩევნო კომისიის კეთილსინდისიერმა წევრმა.

4. დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის შეფარდების, დისციპლინური პასუხისმგებლობის მოქმედების ვადის გასვლის და დისციპლინური პასუხისმგებლობის ვადაზე ადრე მოხსნის შესახებ ინფორმაცია აისახება იმ საარჩევნო კომისიის წევრთა შესახებ მონაცემთა ბაზაში, რომელთაც შეეფარდათ დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2017 წლის 4 დეკემბრის დადგენილება №57/2017 - ვებგვერდი, 06.12.2017წ.