1. მერიის მოხელე წელიწადში ერთხელ ექვემდებარება შეფასებას.
2. მოხელის შეფასება ხორციელდება ,,პროფესიული საჯარო მოხელის შეფასების წესის და პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული მოხელის შეფასების წესის შესაბამისა
სენაკის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ · რედაქცია 26.02.2026
მუხლი 21. მერიის მოხელის შეფასება
თავი V — მერიის მოხელეების თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლება და სამსახურებრივი კარიერის გავლა
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 14. მერის წარმომადგენელი
- მუხლი 15. მერიის საჯარო მოსამსახურე
- მუხლი 16. მერიის მოხელის ზოგადი უფლება-მოვალეობები
- მუხლი 17. მერიის მოხელის სამუშაოთა აღწერილობა (თანამდებობრივი ინსტრუქცია) და საკვალიფიკაციო მოთხოვნა
- მუხლი 18. მოხელეების თანამდებობაზე დანიშვნა-გათავისუფლება და პროფესიული განვითარება
- მუხლი 19. მერიის საჯარო მოსამსახურის თანამდებობაზე დანიშვნის ზოგადი წესი
- მუხლი 22. მოხელის გადაყვანა
- მუხლი 23. მობილობა
- მუხლი 24. სამსახურებრივი ურთიერთობების შეჩერება და შეწყვეტა
- მუხლი 25. მერიის ადმინისტრაციული წარმოების საფუძვლები
- მუხლი 26. მერიაში ადმინისტრაციული წარმოების დაწყების საფუძვლები
წყარო
ოფიციალური ტექსტი: matsne.gov.ge — სენაკის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ, კონსოლიდირებული რედაქცია 26.02.2026. გამოქვეყნება: ვებგვერდი, 16/11/2017.
როგორ დავიმოწმოთ
მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება „სენაკის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“, მუხლი 21, №51, 10.11.2017, სარეგისტრაციო კოდი 010260020.35.108.016331 (კონსოლიდირებული რედაქცია 26.02.2026). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/3847758/muxli-21/