ლენტეხის მუნიციპალიტეტის მერიის პირველადი სტრუქტურული ერთეულის-ჯამრთელობის და სოციალურო დაცვის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ

ლენტეხის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2018 წლის 25 იანვრის დადგენილება №06 - ვებგვერდი, 31.01.2018წ.

ლენტეხის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2015  წლის  24 -ივლისის  N-20  დადგენილება.

⦁ სამსახური  თავის  საქმიანობას  წარმართავს მოქმედი  კანონმდებლობის, მერიის დებულების, ამ დებულებისა  და მუნიციპალიტეტის  სხვა სამართლებრივი აქტების შესაბამისად.

⦁ სამსახურის საშტატო  განრიგი განისაზღვრება მერიის საშტატო ნუსხით,  ხოლო თანამდებობრივი  სარგოები მტკიცდება ,,მერიის  თანამდებობის პირთა და სხვა  საჯარო მოსამსახურეთა სარგოების  განსაზღვრის შესახებ‘’  ნორმატიული აქტით, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი საჯარო  მოსამსახურეთა  თანამდებობების რანგირების  სისტემის  გათვალისწინებით.

⦁ სამსახურის ადგილსამყოფელია:დ. ლენტეხი თამარ მეფის ქუჩა #24.

ლენტეხის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2018 წლის 25 იანვრის დადგენილება №06 - ვებგვერდი, 31.01.2018წ.

⦁ სამსახურის დარგობრივი  სპეციალისტები არიან:

ა) მთავარი სპეციალისტი მაღალმთიან დასახლებაში მუდმივად მცხოვრები პირებისთვის სტატუსის მინიჭების  საკითხებში;

ბ)სპეციალისტი სოციალური  დაცვის საკითხებში.

⦁ სამსახურის საქმიანობას წარმართავს სამსახურის უფროსი, რომელიც არის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელე,    რომელსაც  ,,საჯარო  სამსახურის შესახებ“ საქართველოს  კანონით  დადგენილი  წესით  თანამდებობაზე  ნიშნავს და  ათავისუფლებს მუნიციპალიტეტის  მერი. უფროსის  არყოფნის  შემთხვევაში, მისი  დავალებით, სამსახურის  უფროსის  უფლება-მოვალეობებს ახორციელებს განყოფილების  უფროსი;

⦁ სამსახურის  მეორადი სტრუქტურული ერთეული შედგება უფროსისა და  მოხელეებისაგან.

⦁ განყოფილების  საქმიანობას წარმართავს განყოფილების  უფროსი, რომლის  უფლება მოსილებები  და სამსახურებრივი  ფუნქციები  განისაზღვრება  მერიის შესაბამისი დებულების  მიხედვით. განყოფილების უფროსის  არყოფნის  შემთხვევაში, მის  მოვალეობას  ახორციელებს ერთ-ერთი მოხელე;

⦁ განყოფილების მოხელეების უფლება-მოვალეობები განისაზღვრება  მერიის  შესაბამისი დებულებით.

⦁ სამსახურის  მოხელეთა თანამდებობაზე დანიშვნა-განთავისუფლებისა და სამსახურებრივი  კარიერის გავლის  წესები განისაზღვრება მერიის დებულებით, ,,საჯარო  სამსახურის  შესახებ“ საქართველოს  კანონის შესაბამისად.

ბ) პასუხს  აგებს  მერიის სამსახურისათვის  დაკისრებული ამოცანებისა და ფუნქციების შესრულებაზე;

გ)საქმიანობის  ძირითადი  მიმართულებების შესაბამისად შეიმუშავებს და მერსს წარუდგენს სამსახურის მოსამსახურეთა ფუნქციონალურ განაწილებას და სამუშაო გეგმას;

დ)განსაზღვრავს სამსახურის მომსახურეთა თანამდებობრივ მოვალეობებს, მერს  წარუდგენს წინადადებებს სამსახურის მოსამსახურეთა მორიგი და დამატებითი შვებულების, მივლინების, წახალისების ან დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების თაობაზე;

ე) ორგანიზებას უწევს და აკონტროლებს მოსამსახურეთა მიერ დაკისრებულ მოვალეობათა   შესრულებას.

ვ) უქმნის მოსამსახურეებს მათი ფუნქციონალური მოვალეობების შესრულებისთვის, საიდუმლოების რეჟიმის, შრომის შინაგანაწესის  მოთხოვნების დაცვისთვის აუცილებელ პირობებს;

ზ) ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობითა და ამ დებულებით განსაზღვრულ სხვა უფლებამოსილებებს.

ა) სოციალური დაცვის მუნიციპალური პროგრამების შემუშავებას;

ბ) დასაქმების მუნიციპალური პროგრამების შემუშავებას;

გ) სოციალური დაცვისა და დასაქმების მუნიციპალური პროგრამათა განხორციელების კოორდინაციას;

დ) უმუშევართა რეგისტრაციის ბაზის შექმნასა და მათი სოციალური რეაბილიტაციის ხელშეწყობას;

ე) უსახლკაროთა რეგისტრაციას და მათი თავშესაფრით უზრუნველყოფას;

ვ) სოციალური დაცვის მუნიციპალურ დაწესებულებათა მართვას;

ზ ) სოციალური საფრთხის წინაშე მყოფი პირების აქტიურ იდენტიფიცირებას, მათი საჭიროების განსაზღვრასა და შეფასებას, პრობლემის იდენტიფიცირებას და შესაბამისი დარგობრივი დაწესებულებისათვის ინფორმაციის მიწოდებას;

თ) საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევებში, როდესაც აუცილებელია საფრთხის თავიდან აცილება, ბენეფიციართა საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სოციალურ მომსახურეობებში ჩართვასა და ამის შესახებ შესაბამისი ორგანოსათვის დაუყონებლივ შეტყობინებას;

ი) ოჯახში ძალადობის ფაქტების იდენტიფიცირებას და მასზე შესაბამის რეაგირებას;

კ) ბენეფიციარებისათვის შესაბამისი სოციალური, სამედიცინო, შეღავათიანი მომსახურების თაობაზე ინფორმაციის მიწოდებასა და მათში ჩართვის ხელშეწყობას;

ლ) მიზნობრივი ჯგუფებისა და მათი ოჯახებისათვის შესაბამისი აუცილებელი ინფორმაციის მიწოდებას და კონსულტაციის გაწევას;

მ) ადრეული და სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებებში სოციალური მუშაობის ჩატარებას;

ნ) ბავშვის უფლებების დაცვასა და მხარდაჭერის ღონისძიებების განხორციელებაზე უფლებამოსილ სუბიექტებთან თანამშრომლობის კოორდინაციას;

ო) საგანმანათლებლო-აღმზრდელობით, კულტურისა და სპორტის დაწესებულებებთან, საზოგადოებრივ გაერთიანებებთან, ბავშვის თემებზე მომუშავე დაწესებულებებთან და სხვა დაინტერესებულ პირებთან თანამშრომლობით რეკომენდაციების შემუშავებას;

პ) ბავშვის დაცვისა და მხარდაჭერის ღონისძიებების განხორციელების პროცესზე მონიტორინგის გაწევას;

ჟ) მოქმედი კანონმდებლობითა და მუნიციპალიტეტის სამართლებრივი აქტებით განსაზღვრულ სხვა ფუნქციათა განხორციელებას.

ლენტეხის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2021 წლის 4 ივნისის დადგენილება №10 - ვებგვერდი, 07.06.2021წ.

ა) მაღალმთიან დასალებაში მუდმივად მცხოვრები პირის სტატუსის მინიჭებას, შეჩერებას, შეწყვეტას და აღდგენას.

ბ)  მუნიციპალურ პროგრამათა განხორციელების კოორდინაციას;

ა) სოციალურ  დაცვის მუნიციპალური პროგრამების შემუშავებას

ბ)საზოგადოებრივი  ჯანდაცვის სფეროში  მუნიციპალიტეტისთვის დელეგირებული  უფლებამოსილების განხორციელებას.

დ)აღმასრულებელი ორგანოების სამართლებრივი აქტებით განსაზღვრული სხვა ფუნქციების განხორცილებას.

ა) უშუალო ხელმძღვანელს წარუდგინოს წინადადებები მათი საქმიანობის სრულყოფის თაობაზე.

ბ) მიიღონ მათი მუშაობისთვის აუცილებელი კონსულტაციები;

გ)ისარგებლონ საჭირო სამართლებრივი აქტებით, საინფორმაციო და სხვა მასალებით;

დ) დააყენონ უშუალო ხელმძღვანელის წინაშე საკითხი მოსამსახურეთა ფუნქციონალური მოვალეობების შესრულებისათვის საჭირო პირობების უზრუნველყოფის შესახებ;

ე) დადგენილი წესით ისარგებლონ ორგანიზაციული, გასამრავლებელი, საინფორმაციო-საკომუნიკაციო ტექნიკით, სხვა შესაბამისი ტექნიკური საშუალებებით.

ვ) ისარგებლონ “ საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული საჯარო სამსახურის სხვა უფლებებითა და გარანტიებით.