Arbeitsaufenthaltsgenehmigung: Anforderungen an Einkommen und Umsatz des Unternehmens: Was tun nach georgischem Recht

Was tun

1. Reihenfolge: Die Arbeitsaufenthaltsgenehmigung wird nur demjenigen erteilt, der das Recht auf Arbeitstätigkeit erhalten hat (Gesetz über die Rechtsstellung von Ausländern und Staatenlosen, Art. 15). In Georgien ist sie spätestens 10 Kalendertage nach Erhalt des Rechts zu beantragen (Gesetz über Arbeitsmigration, Art. 13⁵).
2. Schwellen, vor der Antragstellung prüfen: Monatliches Einkommen aus Arbeit oder Geschäft in Georgien mindestens das Fünffache des Existenzminimums (Gesetz über die Rechtsstellung von Ausländern und Staatenlosen, Art. 15). Jahresumsatz des Arbeitgebers oder des eigenen Unternehmens mindestens 50 000 Lari je antragstellendem Ausländer (Gesetz über die Rechtsstellung von Ausländern und Staatenlosen, Art. 15). Für Gründer und Direktor einer eigenen GmbH zählt der Umsatz ihres Unternehmens; bei zwei Ausländern ist der doppelte Umsatz nötig. Bildungs- und medizinische Einrichtungen: ab 35 000 Lari (Gesetz über die Rechtsstellung von Ausländern und Staatenlosen, Art. 15). Nachweis: Dokument über Arbeit oder Geschäft und Einkommensbescheinigung (Gesetz über die Rechtsstellung von Ausländern und Staatenlosen, Art. 15).
3. Status des Antragstellers: Eine Aufenthaltsgenehmigung wird nur einem Ausländer erteilt, der sich rechtmäßig in Georgien aufhält (Gesetz über die Rechtsstellung von Ausländern und Staatenlosen, Art. 14). Sie wird nicht auf Grundlage eines Visums der Kategorie C erteilt (Gesetz über die Rechtsstellung von Ausländern und Staatenlosen, Art. 14).
4. Frist: Die Entscheidung ergeht bis zu 30 Tage (Gesetz über die Rechtsstellung von Ausländern und Staatenlosen, Art. 17). Erstmals wird sie für 6 Monate bis 1 Jahr erteilt (Gesetz über die Rechtsstellung von Ausländern und Staatenlosen, Art. 16). Die Verlängerung erfolgt zu denselben Bedingungen, insgesamt bis zu 12 Jahre (Gesetz über die Rechtsstellung von Ausländern und Staatenlosen, Art. 16).
5. Risiken: Die Nichteinhaltung der Anforderungen ist ein Ablehnungsgrund (Gesetz über die Rechtsstellung von Ausländern und Staatenlosen, Art. 18). Die Verweigerung der Aufenthaltsgenehmigung beendet auch das Recht auf Arbeit (Gesetz über Arbeitsmigration, Art. 13⁷). Wer Arbeit oder Geschäft beendet, kann seinen Aufenthalt verlieren (Gesetz über die Rechtsstellung von Ausländern und Staatenlosen, Art. 21). Gegen eine Ablehnung ist Klage innerhalb von 1 Monat möglich (Regeln zur Erteilung der Aufenthaltsgenehmigung, Art. 17). Reicht der Umsatz nicht aus und ist die Tätigkeit im IT-Bereich angesiedelt, gilt die IT-Aufenthaltsgenehmigung mit einer Schwelle von 25 000 US-Dollar pro Jahr (Gesetz über die Rechtsstellung von Ausländern und Staatenlosen, Art. 15).
6. Wohin Sie sich wenden: Agentur für die Entwicklung öffentlicher Dienstleistungen (Aufenthaltsgenehmigung); Agentur zur Förderung der Beschäftigung (Recht auf Arbeit); Gericht.
7. Beweise: Arbeitsvertrag oder Registerauszug, Bescheinigungen der Steuerbehörde über Gehalt und Umsatz, Entscheidung über das Recht auf Arbeit.
8. Fallen: einen Antrag ohne Recht auf Arbeitstätigkeit stellen oder die Frist nach dessen Erhalt versäumen; sich an der alten Regel „doppeltes Existenzminimum auf einem Bankkonto“ orientieren; den Umsatz des Unternehmens nicht je Ausländer umrechnen; die Arbeit wechseln oder das Geschäft schließen, ohne die Grundlage der Aufenthaltsgenehmigung zu wechseln.

Unbedingt prüfen

• Zuerst das Recht auf Arbeitstätigkeit, dann die Arbeitsaufenthaltsgenehmigung in kurzer Frist
• Einkommensschwelle (Fünffaches des Existenzminimums) und Umsatzschwelle (50 000 Lari je Ausländer; 35 000 für Bildungs- und medizinische Einrichtungen)
• Nachweis von Einkommen und Umsatz sowie rechtmäßiger Aufenthalt bei Antragstellung
• Gültigkeit der Aufenthaltsgenehmigung, Verlängerung zu denselben Bedingungen und Erlöschen bei Beendigung der Arbeit
• Verweigerung, ihre Folgen für das Recht auf Arbeit und Anfechtung