工作类居留许可：对收入和公司营业额的要求：依据格鲁吉亚法律该怎么办

该怎么办

1. 流程：工作类居留许可只颁发给已取得劳动活动权利的人（《外国人和无国籍人法律地位法》第15条）；在格鲁吉亚——最迟在取得权利后10个日历日内提交（《劳务移民法》第13⁵条）。
2. 门槛——提交前须核查：在格鲁吉亚从事工作或经营的月收入——不低于生活最低标准的五倍（《外国人和无国籍人法律地位法》第15条）；雇主或本人企业的年营业额——每名外国申请人至少50 000拉里（《外国人和无国籍人法律地位法》第15条）（对自己有限责任公司的创办人和负责人，计算其公司的营业额；两名外国人——营业额须加倍）；教育和医疗机构——至少35 000拉里（《外国人和无国籍人法律地位法》第15条）。证明材料：关于工作／经营的文件和收入证明（《外国人和无国籍人法律地位法》第15条）。
3. 申请人的身份：居留许可只颁发给合法身处格鲁吉亚的外国人（《外国人和无国籍人法律地位法》第14条）；不得依据C类签证颁发（《外国人和无国籍人法律地位法》第14条）。
4. 期限：决定最长30天（《外国人和无国籍人法律地位法》第17条）；首次为6个月至1年（《外国人和无国籍人法律地位法》第16条）；以同样的条件续期，累计最长12年（《外国人和无国籍人法律地位法》第16条）。
5. 风险：不符合要求——是拒绝的理由（《外国人和无国籍人法律地位法》第18条）；居留许可被拒，劳动活动权利也随之终止（《劳务移民法》第13⁷条）；停止工作或经营——其停留可能被终止（《外国人和无国籍人法律地位法》第21条）。被拒——1个月内向法院起诉（《居留许可办理规则》第17条）。如果营业额不够而且从事IT活动：IT居留许可——门槛为每年25 000美元（《外国人和无国籍人法律地位法》第15条）。
6. 求助机构：公共服务发展署（居留许可）；就业促进署（劳动活动权利）；法院。
7. 证据：劳动合同或登记册摘录、收入服务局出具的工资和营业额证明、关于劳动活动权利的决定。
8. 陷阱：没有劳动活动权利就申请居留许可，或在取得该权利后错过期限；参照“银行账户上有两倍生活最低标准”的旧规定；没有按每名外国人重新计算公司营业额；更换工作或关闭企业，却不变更居留许可的依据。

务必核对

• 先取得劳动活动权利，再在短期内办理工作类居留许可
• 收入门槛（五倍生活最低标准）和营业额门槛（每名外国人50 000拉里；教育和医疗机构35 000拉里）
• 如何证明收入和营业额，提交时的合法停留
• 居留许可的期限、以同样条件续期，以及随工作终止而终止
• 被拒、其对劳动活动权利的后果以及申诉