დმანისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ · რედაქცია 09.12.2025
თავი VI — მოხელის თანამდებობაზე მიღება, მოხელის კარიერის მართვა, მოხელის უფლებები, გარანტიები და მოვალეობები
1. მოხელის კარიერული განვითარება ხდება:
ა) ქვედა იერარქიული რანგის თანამდებობიდან ზედა იერარქიული რანგის თანამდებობაზე გადასვლისას;
ბ) დაბალი თანამდებობიდან იმავე იერარქიული რანგის მაღალ თანამდებობაზე გადასვლისას.
2. მოხელის კარიერული განვითარება ხორციელდება დახურული კონკურსის საფუძველზე, საჯარო სამსახურის შესახებ საქართველოს კანონის 34-ე მუხლით დადგენილი წესი
ოფიციალური ტექსტი: matsne.gov.ge — დმანისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ, კონსოლიდირებული რედაქცია 09.12.2025. გამოქვეყნება: ვებგვერდი, 04/12/2017.
მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება „დმანისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“, მუხლი 23, №35, 24.11.2017, სარეგისტრაციო კოდი 010250050.35.156.016283 (კონსოლიდირებული რედაქცია 09.12.2025). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/3864632/muxli-23/