საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ · რედაქცია 17.12.2025
თავი I — ზოგადი დებულებანი
1. საჯარო დაწესებულებაში დასაქმებულ პირთა და სტაჟიორთა შრომის ანაზღაურების ფონდის ფორმირების წყაროა შესაბამისი ბიუჯეტი. საბიუჯეტო ასიგნებათა შემცირება არ შეიძლება იყოს თანამდებობრივი სარგოს და სტაჟიორის შრომის ანაზღაურების შემცირების საფუძველი.
2. შრომის ანაზღაურება გაიცემა უნაღდო ანგარიშსწორების ფორმით.
საქართველოს 2023 წლის 1 ნოემბრის კანონი №3626 – ვებგვერდი, 15.11.2023
მუხლი 4. შრომის ანაზღაურების ზოგადი წესი 1. საჯარო დაწესებულებაში დასაქმებულ პირთა შრომის ანაზღაურების ფონდის ფორმირების წყაროა შესაბამისი ბიუჯეტი. საბიუჯეტო ასიგნებათა შემცირება არ შეიძლება იყოს თანამდებობრივი სარგოს შემცირების საფუძველი. [ 1. საჯარო დაწესებულებაში დასაქმებულ პირთა და სტაჟიორთა შრომის ანაზღაურების ფონდის ფორმირების წყაროა შესაბამისი ბიუჯეტი. საბიუჯეტო ასიგნებათა შემცირება არ შეიძლება იყოს თანამდებობრივი სარგოს და სტაჟიორის შრომის ანაზღაურების შემცირების საფუძველი. (ამოქმედდეს 2024 წლის 1 იანვრიდან)] 2. შრომის ანაზღაურება გაიცემა უნაღდო ანგარიშსწორების ფორმით.
ოფიციალური ტექსტი: matsne.gov.ge — საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ, კონსოლიდირებული რედაქცია 17.12.2025. გამოქვეყნება: ვებგვერდი, 29/12/2017.
საქართველოს კანონი „საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ“, მუხლი 4, №1825-რს, 22.12.2017, სარეგისტრაციო კოდი 010320000.05.001.018717 (კონსოლიდირებული რედაქცია 17.12.2025). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/3971683/muxli-4/