„საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტრო სამინისტროს დისციპლინარული წესდების დამტკიცების შესახებ”

სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 140.130.000.11.118.005.907

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის

ბრძანება №217

2003 წლის 24 ივნისი

ქ. თბილისი

საქართველოს შს სამინისტროს დისციპლინური წესდების დამტკიცების შესახებ

„პოლიციის შესახებ“ საქართველოს 1993 წლის 27 ივლისის კანონის მე-18, 29-ე და 30-ე მუხლების მოთხოვნებიდან გამომდინარე, ვბრძანებ:

1. დამტკიცდეს საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს დისციპლინური წესდება.

2. ძალადაკარგულად ჩაითვალოს საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 1996 წლის 26 ნოემბრის № 906 ბრძანება.

3. ეს ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

კ. ნარჩემაშვილი

შეტანილი ცვლილებები:

1. საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2004 წლის 10 მარტის ბრძანება №92 - სსმ III, №32, 23.03.2004 წ., მუხ.275

2. საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2005 წლის 16 აგვისტოს ბრძანება №843 - სსმ III, №96, 17.08.2005 წ., მუხ.1090

3. საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2006 წლის 7 თებერვლის ბრძანება №158 - სსმ III, №19, 10.02.2006 წ., მუხ.232

საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომელთა

დისციპლინური წესდება

    მუხლი 1. წესდების მიზანი

საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს (თანამშრომელთა) დისციპლინური წესდება განსაზღვრავს სისტემის თანამშრომელთა (შემდგომში –თანამშრომელთა) დისციპლინური პასუხისმგებლობისა და წახალისების საფუძვლებს, სახდელებისა და წახალისების სახეებს, საქმისწარმოებისა და თანამშრომელთათვის დისციპლინური სახდელების შეფარდებისა და მოხსნის წესს.

    მუხლი 2. დისციპლინური პასუხისგებლობის საფუძვლები და დისციპლინური გადაცდომის სახეები

1. დისციპლინური გადაცდომის ჩადენისათვის თანამშრომელს ეკისრება დისციპლინური სახდელი.

2. დისციპლინური გადაცდომის სახეებია:

ა) სამსახურებრივ მოვალეობათა შეუსრულებლობა ან არაჯეროვანი შესრულება;

ა^​1) სამსახურებრივი მოვალეობებისადმი დაუდევარი დამოკიდებულება;

ბ) დაწესებულებისათვის ქონებრივი ზიანის მიყენება ან ასეთი ზიანის წარმოშობის საშიშროების შექმნა;

გ) ზნეობრივი ეთიკური ნორმების წინააღმდეგ, მოსამსახურის ან დაწესებულების დისკრედიტაციისაკენ მიმართული უღირსი საქციელი განურჩევლად იმისა, სამსახურშია ჩადენილია თუ მის გარეთ;

დ) თანამდებობასთან შეუთავსებელი საქმიანობა;

ე) თანამშრომლისათვის შეუფერებელი ქმედება, რომელიც ლახავს შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის ავტორიტეტს;

ვ) შრომის დისციპლინის დარღვევა;

ზ) ფიცის გატეხვა;

თ) ფორმის ტარების წესის დარღვევა.

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2004 წლის 10 მარტის ბრძანება №92 - სსმ III, №32, 23.03.2004 წ., მუხ.275

    მუხლი 3. დისციპლინური პასუხისმგებლობის სახეები

დისციპლინური პასუხისმგებლობის სახეებია:

ა) შენიშვნა;

ბ) საყვედური;

გ) სასტიკი საყვედური;

დ) შსს სამკერდე ნიშნის ჩამორთმევა;

ე) თანამდებობიდან ჩამოქვეითება;

ვ) სპეციალური წოდების I საფეხურით ჩამოქვეითება;

ზ) (ამოღებულია);

თ) შს ორგანოებიდან დათხოვნა.

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2004 წლის 10 მარტის ბრძანება №92 - სსმ III, №32, 23.03.2004 წ., მუხ.275

    მუხლი 4. დისციპლინური სახდელების შეფარდებისა და გამოყენების წესები

1. თანამშრომლის მიმართ დისციპლინური სახდელის შეფარდების საკითხის დაყენება შეუძლია მის უშუალო უფროსს წერილობითი ფორმით (წარდგინებით) დისციპლინური სახდელის შეფარდების შესახებ, რასაც თან უნდა ახლდეს დისციპლინური გადაცდომის ამსახველი დასკვნა.

2. დასკვნაში ჩამოყალიბებული უნდა იყოს შემდეგი მონაცემები: თანამშრომლის სახელი და გვარი, თანამდებობა, სახელმწიფო სპეციალური წოდება, შინაგან საქმეთა ორგანოებში და დაკავებულ თანამდებობაზე მუშაობის სტაჟი, დისციპლინური გადაცდომის არსი, მონაცემები, რომლებიც ადასტურებენ გადაცდომის ფაქტს, დასაბუთება შესაძლო დისციპლინური სახდელის შ ეფარდების თ აობაზე, დასკვნის შედგენის თარიღი.

3. დისციპლინური სახდელის შეფარდების უფლება აქვთ შს მინისტრს, შს მინისტრის მოადგილეებს, შინაგან საქმეთა სამინისტროს სტრუქტურული ერთეულების ხელმძღვანელებს, შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოების უფროსებს, შინაგან საქმეთა საქალაქო, რაიონული სამმართველოს უფროსებს, სამინისტროს მმართველობაში შემავალი საჯარო სამართლის იურიდიული პირების და სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების ხელმძღვანელ პირებს.

4. დისციპლინური სახდელი გამოიყენება გადაცდომის გამოვლენისთანავე, მაგრამ არა უგვიანეს 1 წლისა მისი გამოვლენის დღიდან თანამშრომლის ავადმყოფობის ან შვებულებაში ყოფნის დროის ჩაუთვლელად. დისციპლინური სახდელი არ შეიძლება გამოყენებულ იქნეს გადაცდომის ჩადენის დღიდან 1 წლის გავლის შემდეგ, ხოლო რევიზიის ან საფინანსო-სამეურ ნ ეო საქმიანობის შემოწმების შედეგების მიხედვით არა უგვიანეს ორი წლისა მისი ჩადენის დღიდან. ამ ვადაში არ შედის სამსახურებრივი შემოწმებისა და სისხლის სამართლის საქმის წარმოების დრო.

5. დისციპლინური გადაცდომისათვის შეიძლება გამოყენებულ იქნეს მხოლოდ ერთი დისციპლინური სახდელი.

5^​1. პირს, რომელსაც უფლება აქვს გამოიყენოს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომა, შეუძლია დისციპლინური წარმოების დაწყებიდან 24 საათის განმავლობაში მოხელე ჩამოაშოროს სამსახურს. ასეთი საფუძვლით სამსახურს ჩამოშორებულ მოხელეს უნარჩუნდება თანამდებობრივი სარგო დანამატებთან ერთად.

6. თანამშრომელი შეიძლება დაითხოვონ შინაგან საქმეთა ორგანოებიდან, თუ დისციპლინური გადაცდომის შინაარსი და სიმძიმე, მოსამსახურის წარსული საქმიანობა და რეპუტაცია (მორალური სახე) მიზანშეუწონელს ხდის გადაცდომის ჩამდენმა მუშაობა გააგრძელოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემაში.

7. დისციპლინური სახდელის დადებამდე თანამშრომელს უნდა ჩამოერთვას წერილობითი ახსნა-განმარტება. ახსნა-განმარტების არარსებობის შემთხვევაში წარმოდგენილი უნდა იყოს ოქმი, რომელიც ხელმოწერილი იქნება არანაკლებ ორი თანამშრომლის მიერ.

8. დისციპლინური სახდელის გამოყენებისას გათვალისწინებულ უნდა იქნეს ჩადენილი გადაცდომის შინაარსი და სიმძიმე, შედეგები, აგრეთვე ჩადენის გარემოებები, თანამშრომლის პიროვნება და დამსახურება.

8^​1. ჩადენილი გადაცდომის შინაარსისა და სიმძიმის გათვალისწინებით შეიძლება დადგეს გადაცდომის ჩამდენი პირის უშუალო უფროსის დისციპლინური პასუხისმგებლობის საკითხი.

9. მოქმედი დისციპლინური სახდელის მქონე თანამშრომლის სამსახურებრივი დაწინაურება ან მორიგ წოდებაზე წარდგენა არ შეიძლება.

9^​1. დისციპლინური გადაცდომის ამსახველი დასკვნა და ბრძანება დისციპლინური სახდელის შეფარდების თაობაზე შეიტანება თანამშრომლის პირად საქმეში.

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2004 წლის 10 მარტის ბრძანება №92 - სსმ III, №32, 23.03.2004 წ., მუხ.275

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2005 წლის 16 აგვისტოს ბრძანება №843 - სსმ III, №96, 17.08.2005 წ., მუხ.1090

    მუხლი 5. დისციპლინური სახდელების მოხსნის წესი და დისციპლინური სამართალწარმოების ვადები

1. დისციპლინური სახდელი შეიძლება ვადაზე ადრე იქნეს მოხსნილი, თუ თანამშრომელმა არ ჩაიდინა ახალი გადაცდომა და თავი გამოიჩინა როგორც კეთილსინდისიერმა თანამშრომელმა და სახდელის დადებიდან გასულია სულ მცირე 3 თვე მაინც.

1^​1 . ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული წესის გარდა დისციპლინური სახდელი ვადაზე ადრე შეიძლება მოიხსნას საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის მიერ განსაკუთრებული დამსახურებისათვის.

2. დისციპლინური სახდელის ვადაზე ადრე მოხსნის უფლება აქვთ შს მინისტრს, შს მინისტრის მოადგილეებს, სამინისტროს მმართველობაში შემავალი საჯარო სამართლის იურიდიული პირების და სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების ხელმძღვანელ პირებს.

2^​1. დისციპლინური სახდელის ვადაზე ადრე მოხსნის საკითხის დაყენება შეუძლია მის უშუალო უფროსს არგუმენტირებული წერილობითი ფორმით (წარდგინებით) შესაბამისი სამსახურის კურატორი მინისტრის მოადგილესთან შეთანხმებით.

3. დისციპლინური სახდელის ვადაზე ადრე მოხსნა შეიტანება თანამშრომლის პირად საქმეში.

4. თუ თანამშრომელს ერთი წლის ვადაში არ შეეფარდა ახალი დისციპლინური სახდელი, იგი ითვლება დისციპლინური პასუხი ს მგებლობის არმქონედ.

5. დისციპლინური გადაცდომის უმნიშვნელო ხარისხის ან სხვა მოტივის (საკითხის დელიკატურობის გამო) არსებობისას, თანამშრომლის წინა დამსახურების გათვალისწინებით, დისციპლინური სახდელის ნაცვლად შესაძლებელია გამოყენებულ იქნეს სარეკომენდაციო ბარათი. სარეკომენდაციო ბარათით თანამშრომელს მიეცემა რჩევა-დარიგება მომავალში არსებული პრობლემების აღმოფხვრისა და მისი დაძლევის გზებისა და საშუალებების შესახებ.

6. სარეკომენდაციო ბარათი თავსდება თანამშრომლის პირად საქმეში.

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2004 წლის 10 მარტის ბრძანება №92 - სსმ III, №32, 23.03.2004 წ., მუხ.275

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2005 წლის 16 აგვისტოს ბრძანება №843 - სსმ III, №96, 17.08.2005 წ., მუხ.1090

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2006 წლის 7 თებერვლის ბრძანება №158 - სსმ III, №19, 10.02.2006 წ., მუხ.232

    მუხლი 6. თანამშრომელთა წახალისება და მისი სახეები

სამსახურებრივი მოვალეობის სანიმუშო შესრულების, ხანგრძლივი, უმწიკვლო მუშაობის, დამსახურებისა და სხვა მიღწევებისათვის მოსამსახურის წასახალისებლად გამოიყენება:

ა) წინათ დადებული დისციპლინური სასჯელის ვადამდე მოხსნა;

ბ) მადლობის გამოცხადება;

გ) პრემიის მიცემა ან ფასიანი საჩუქრით დაჯილდოება;

დ) 5 დღე-ღამის დამატებითი შვებულების მიცემა;

ე) მადლობის სიგელით დაჯილდოება;

ვ) შსს სამკერდე ნიშნით დაჯილდოება;

ზ) მორიგი სპეციალური წოდების ვადამდე მინიჭება;

თ) სახელობითი ცეცხლსასროლი იარაღით დაჯილდოება;

ი) სახელმწიფო ჯილდოზე წარდგენა.

    მუხლი 7. თანამშრომელთა წახალისებაზე წარდგენა და წახალისების წესი

1. თანამშრომლის წახალისება ხდება სამსახურის უშუალო უფროსის მიერ – წარდგინებით.

2. წარდგინებას თან უნდა ახლდეს თანამშრომლის დახასიათება კონკრეტული, დასაბუთებული დამსახურების მითითებით, რომლის საფუძველზე მას შეიძლება განესაზღვროს წახალისების ერთ-ერთი ფორმა.

3. წახალისების უფლება აქვს შს მინისტრს, მინისტრის მოადგილეებს, შინაგან საქმეთა სამინისტროს სტრუქტურული ერთეულების ხელმძღვანელებს, შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოების უფროსებს, შინაგან საქმეთა საქალაქო, რაიონული სამმართველოს უფროსებს, სამინისტროს მმართველობაში შემავალი საჯარო სამართლის იურიდიული პირების და სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების ხელმძღვანელ პირებს.

4. წარდგინება წახალისების შესახებ გადაეგზავნება შესაბამის კადრების სამსახურს, რომელიც მასალებს ამზადებს ორი კვირის ვადაში.

5. ბრძანება თანამშრომლის წახალისების შესახებ იგზავნება კუთვნილებისამებრ.

6. წახალისების ნებისმიერი ფორმის გამოყენება შესაძლებელია მიუხედავად იმისა, თუ როდის (რა ვადაში) იქნა თანამშრო მ ელი წახალისებული.

7. თანამშრომლის წახალისების ბრძანება შეიტანება მის პირად საქმეში.

8. წახალისების ნებისმიერი ფორმის გამოყენება არ ზღუდავს დისციპლინური გადაცდომისას თანამშრომლის პასუხისმგებლობის საკითხის განხილვას.

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2004 წლის 10 მარტის ბრძანება №92 - სსმ III, №32, 23.03.2004 წ., მუხ.275

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2005 წლის 16 აგვისტოს ბრძანება №843 - სსმ III, №96, 17.08.2005 წ., მუხ.1090

    მუხლი 8. გარდამავალი დებულებანი

1. (ამოღებულია).

2. წახალისებისა და დისციპლინური სახდელის შეფარდება ექვემდებარება აღრიცხვას, რომლის წესს ადგენს საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრი.

3. დისციპლინურ სახდელთან დაკავშირებული ნებისმიერი განცხადება და საჩივარი დისციპლინური სახდელის შეფარდების კანონიერების შესახებ, განიხილება მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2004 წლის 10 მარტის ბრძანება №92 - სსმ III, №32, 23.03.2004 წ., მუხ.275

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2005 წლის 16 აგვისტოს ბრძანება №843 - სსმ III, №96, 17.08.2005 წ., მუხ.1090

 დანართი № 1

იმ პირთა ნუსხა, რომელთაც აქვთ წახალისებათა და დისციპლინურ

სახდელთა გამოყენების უფლება

 

შენიშვნა: შს მინისტრის არყოფნის შემთხვევაში ყველა სახის წახალისება სა და დისციპლინური სახდელის დადებას ახორციელებს მინისტრის პირველი მოადგილე.

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2004 წლის 10 მარტის ბრძანება №92 - სსმ III, №32, 23.03.2004 წ., მუხ.275

საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2005 წლის 16 აგვისტოს ბრძანება №843 - სსმ III, №96, 17.08.2005 წ., მუხ.1090

Annotate