Yabancı bireysel girişimci ve serbest çalışan için çalışma hakkı: Gürcistan hukukuna göre ne yapmalı

Ne yapmalı

1. Nitelendirme: “serbest çalışan yabancı” — daimi oturma izni olmayan, Gürcistan’da ticaret, hizmet vb. yürüten veya şirket ortağı olandır (Emek Göçü Kanunu, md. 3); küçük işletme statüsündeki bireysel girişimci de öyledir (bu bir vergi statüsüdür, izin değildir). Serbest çalışan hakkı kendisi alır (çalışan — işveren aracılığıyla) (Emek Göçü Kanunu, md. 13⁴); hem hak hem de çalışma oturma izni / D1 vizesi / başka bir oturma izni gerekir (Emek Göçü Kanunu, md. 13³).
2. Süreler: 1 Mart 2026 itibarıyla çalışmakta olanlara yaptırımlar 1 Mayıs 2026’dan itibaren uygulanır (Çalışma Hakkı Kuralları, md. 14) — erteleme sona erdi; 1 Mart 2026 itibarıyla labourmigration veri tabanında aktif statüyle kayıtlı olanlar — 1 Ocak 2027’ye kadar hakkı ve oturma iznini almalıdır (Emek Göçü Kanunu, md. 17).
3. Başvuru: başvuru labourmigration.moh.gov.ge üzerinden yapılır (Çalışma Hakkı Kuralları, md. 5); Ajans ile zorunlu video görüşme (Çalışma Hakkı Kuralları, md. 4); faaliyet gösteren işletme — Gelir Servisi’nin bireysel girişimcinin/şirketin yıllık cirosuna ilişkin belgesi (Çalışma Hakkı Kuralları, md. 14) (yeni işletme — iş planı); karar — 30. takvim gününe kadar (hızlandırılmış olarak 10. iş gününe kadar) (Çalışma Hakkı Kuralları, md. 5); harç 200 lari (hızlandırılmış olarak 400), yabancının kendisi öder (Çalışma Hakkı Kuralları, md. 11).
4. Haktan sonra — her şeyi belirtin: Gürcistan’da — haktan sonra en geç 10 takvim günü içinde çalışma oturma izni için başvurulur (başka bir oturma izni yoksa) (Çalışma Hakkı Kuralları, md. 9); çalışma oturma izni — geliri asgari geçim düzeyinin beş katından az olmamak ve kurulan işletmenin cirosu her yabancı için 50 000 lari ve üzeri (Yabancıların Hukuki Statüsü Kanunu, md. 15) (bireysel girişimcinin cirosunu önceden kontrol edin); oturma izni için süresinde başvurmayan veya ret alan için hak sona erer (Çalışma Hakkı Kuralları, md. 7); hak belirli bir meslek ve alan için verilir; alan değişikliği — yeni hak (Çalışma Hakkı Kuralları, md. 2); uzatma — hakkın sona ermesinden en geç 30 takvim günü önce (Çalışma Hakkı Kuralları, md. 8); Gürcistan’da art arda 6 aydan fazla bulunmama hakkı sona erdirir (Çalışma Hakkı Kuralları, md. 7).
5. Riskler: hakkı olmadan çalışma — 2 000 lari para cezası, tekrarında iki katı (Emek Göçü Kanunu, md. 16¹); 2 000 lari — müşteriye (“hizmet düzenleyiciye”) da bu tür her yüklenici için (Emek Göçü Kanunu, md. 16¹); ret — 1 ay içinde mahkemeye, uyuşmazlık süresince çalışılamaz (Çalışma Hakkı Kuralları, md. 6).
6. Başvuru yerleri: İstihdamı Destekleme Ajansı (hak); Kamu Hizmetleri Geliştirme Ajansı (oturma izni); mahkeme.
7. Kanıtlar: sicil özeti, ciro belgesi, diplomalar.
8. Tuzaklar: veri tabanına kayıt olmadan 2027’yi beklemek; hakkın alınmasından sonra çalışma oturma izni başvuru süresini kaçırmak.

Mutlaka kontrol edin

• bireysel girişimci, şirket ortağı, serbest çalışan — serbest çalışan yabancı; hakkı kendisi alır, ayrıca oturma izni gerekir
• geçiş süreleri (yaptırımlar 1 Mayıs 2026’dan; kayıtlı olanlar için 1 Ocak 2027’ye kadar)
• başvuru usulü — portal, video görüşme, belgeler, karar süresi ve harç
• haktan sonra 10 gün içinde çalışma oturma izni ve gelir/ciro eşikleri
• hakkı olmadan çalışmanın serbest çalışana ve müşterilerine cezası