外国个体经营者和自由职业者的劳动活动权利：依据格鲁吉亚法律该怎么办

该怎么办

1. 定性：“自雇外国人”——没有永久居留许可，在格鲁吉亚从事贸易、服务等活动，或为公司合伙人（《劳务移民法》第3条）；具有小企业身份的个体经营者同样如此（这是税务身份，不是许可）。自雇者自行取得该权利（劳动者——通过雇主）（《劳务移民法》第13⁴条）；既需要该权利，也需要工作类居留许可／D1签证／其他居留许可（《劳务移民法》第13³条）。
2. 期限：对2026年3月1日已在工作者，处罚自2026年5月1日起适用（《劳动活动权利颁发规则》第14条）——宽限期已经届满；在 labourmigration 数据库中登记、2026年3月1日状态为有效的人——须在2027年1月1日前取得该权利和居留许可（《劳务移民法》第17条）。
3. 提交：通过 labourmigration.moh.gov.ge 提交（《劳动活动权利颁发规则》第5条）；须与署进行视频面谈（《劳动活动权利颁发规则》第4条）；现有业务——收入服务局出具的个体经营者／公司年营业额文件（《劳动活动权利颁发规则》第14条）（新业务——商业计划）；决定最迟至第30个日历日（加急——最迟至第10个工作日）（《劳动活动权利颁发规则》第5条）；费用200拉里（加急400），由外国人本人支付（《劳动活动权利颁发规则》第11条）。
4. 取得权利之后——须办理全部手续：在格鲁吉亚——取得权利后最迟10个日历日内申请工作类居留许可（如果没有其他居留许可）（《劳动活动权利颁发规则》第9条）；工作类居留许可——收入不低于生活最低标准的五倍，所设立企业的营业额须为每名外国人至少50 000拉里（《外国人和无国籍人法律地位法》第15条）（个体经营者的营业额须事先核查）；未在期限内申请居留许可或被拒——该权利终止（《劳动活动权利颁发规则》第7条）；该权利按具体专业和领域颁发；变更领域——需要新的权利（《劳动活动权利颁发规则》第2条）；续期——最迟在权利届满前30个日历日提出（《劳动活动权利颁发规则》第8条）；连续离开格鲁吉亚超过6个月，该权利终止（《劳动活动权利颁发规则》第7条）。
5. 风险：无权利工作——罚款2 000拉里，再次违法的加倍（《劳务移民法》第16¹条）；对于每一名这样的履行人，也对委托人（“服务组织者”）罚款2 000拉里（《劳务移民法》第16¹条）；被拒——在1个月内向法院起诉，争议期间不得工作（《劳动活动权利颁发规则》第6条）。
6. 求助机构：就业促进署（权利）；公共服务发展署（居留许可）；法院。
7. 证据：登记册摘录、营业额证明、文凭。
8. 陷阱：未在数据库中登记就等到2027年；取得权利后错过申请工作类居留许可的期限。

务必核对

• 个体经营者、公司合伙人、自由职业者——属于自雇外国人；本人取得该权利，另外还需要居留许可
• 过渡期限（2026年5月1日起处罚；已登记者——至2027年1月1日）
• 提交程序——门户网站、视频面谈、文件、决定期限和费用
• 取得权利后10天内办理工作类居留许可，以及收入／营业额门槛
• 对自雇者及其客户无权利工作的罚款