IT专业人员和IT创业者的居留许可：依据格鲁吉亚法律该怎么办

该怎么办

1. 类别：这是单独的一类居留许可：享有工作权利的IT员工、IT领域个体经营者、国际IT公司负责人及其家属（《外国人和无国籍人法律地位法》第15条）；个体经营者——须具有小企业身份，且从事政府名单所列的IT活动（《外国人和无国籍人法律地位法》第15条）。劳务居留许可的门槛在此不适用。
2. IT居留许可并不赋予工作权利：没有永久居留许可的外国人（包括持IT居留许可者）为获取收入而工作或经营，只能在取得劳动活动权利之后——IT居留许可不能替代该权利（关于劳动活动权利的决议第2条）。程序：须在取得工作权利后不迟于10个日历日内申请居留许可（《劳务移民法》第13⁵条）；逾期或被拒绝IT居留许可，工作权利即终止（《劳务移民法》第13⁷条）；自雇者离境超过6个月，将丧失工作权利（《劳务移民法》第13⁷条）。
3. IT员工和个体经营者：IT领域工作经验不少于2年（《外国人和无国籍人法律地位法》第15条）；来自IT的收入每年不少于25 000美元（《外国人和无国籍人法律地位法》第15条）。负责人：由负责人证明其权限（《外国人和无国籍人法律地位法》第15条）。
4. 申请：仅限合法在格鲁吉亚停留的人（《外国人和无国籍人法律地位法》第14条）；与劳务居留许可不同，持C类签证也可以申请（《外国人和无国籍人法律地位法》第14条）；决定期限——最长30天（《外国人和无国籍人法律地位法》第17条）。期限：IT居留许可首次签发期限为3年（《外国人和无国籍人法律地位法》第16条）；每次延期3年，最长至12年（《外国人和无国籍人法律地位法》第16条）。
5. 风险：在连续2个日历年中每年收入超过500 000拉里的，小企业身份将被取消（《税法典》第89条）。拒绝：对拒绝提起诉讼——1个月内（《行政诉讼法典》第23条）。
6. 应前往的机构：公共服务发展署（居留许可）；劳动部（工作权利）；税务机关（身份）；法院。
7. 证明材料：小企业证书、合同及收入证明、IT工作年限证明、家属文件。
8. 常见误区：IT居留许可不能代替劳动活动权利；劳务居留许可的门槛不适用于此；取得工作权利后错过申请期限；丧失小企业身份或长期离境。

务必核对

• 适用对象（IT员工、具有IT领域小企业身份的个体经营者、国际IT公司负责人）及家属
• 要求：不少于2年经验和年收入25 000美元
• 期限：首次3年，每次延期3年，最长至12年
• 是否需要劳动活动权利以及申请期限