სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა სოციალური დაცვისა და მატერიალური უზრუნველყოფის შესახებ
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
ცვლილებები (12)
შემდგომი ცვლილებები (10)
წინა ცვლილებები (2)
დოკუმენტის ტექსტი
|
1. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს აქვთ სოციალურ-ეკონომიკური გარანტიებით თანაბრად სარგებლობის უფლება, კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
2. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელი იმყოფება სრულ სახელმწიფო კმაყოფაზე. სახელმწიფო იძლევა მისი სოციალური დაცვის გარანტიას, რომელიც მოიცავს:
ა) თანამდებობრივ სარგოს;
ბ) სარგოს სპეციალური წოდებისათვის;
გ) ყოველთვიურ პროცენტულ (წელთა ნამსახურობის) დანამატს;
დ) სასურსათო უზრუნველყოფის კომპენსაციას;
ე) ფორმის ტანსაცმლისა და სანივთე ქონებით უზრუნველყოფის კომპენსაციას;
ვ) დანამატს ჯანმრთელობისათვის მავნე პირობებში სამსახურისათვის;
ზ) დანამატსა და ფულად ჯილდოს, რომელსაც საქართველოს კანონმდებლობით დასაშვებ ფარგლებში განსაზღვრავს სამსახურის უფროსი;
თ) სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურებას;
ი) სახელმწიფო ჯილდოების, ხარისხებისა და ორდენებისათვის დაწესებულ, აგრეთვე ომისა და თავდაცვის ძალების ვეტერანებისათვის კანონმდებლობით დადგენილ შეღავათებს;
კ) კანონმდებლობით დადგენილი წესით, სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის დაზღვევას, აგრეთვე დახმარებას სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროს ჯანმრთელობის დაზიანების, დაინვალიდების ან დაღუპვის შემთხვევაში;
ლ) კანონმდებლობით დადგენილი წესით, ყოველწლიური, დამატებითი და დროებითი შრომისუუნარობის გამო შვებულებით სარგებლობის უფლებას, საქართველოს კანონმდებლობით სამხედრო მოსამსახურისათვის დადგენილ სხვა სახის სოციალურ შეღავათებს.
3. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლების თანამდებობრივი სარგოები განისაზღვრება:
ა) კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული, საკონტრაქტო და სამხედრო სავალდებულო სამსახურში ჩარიცხული მოსამსახურეებისთვის − ამ დადგენილებით;
ბ) საშტატო ნუსხით გათვალისწინებულ თანამდებობებზე დანიშნული სამოქალაქო პირებისთვის − სამსახურის უფროსის ნორმატიული აქტით, „საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად განსაზღვრული თანამდებობათა რანგების, იერარქიული დონეებისა და კოეფიციენტების მიხედვით;
გ) შრომითი ხელშეკრულებით მიღებული სამოქალაქო პირებისათვის − შრომითი ხელშეკრულებით, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი ზღვრების ფარგლებში და არანაკლებ, ამ პუნქტის „ბ“ ქვეპუნქტის შესაბამისად განსაზღვრული თანამდებობრივი სარგოს მინიმალური ოდენობისა.
4. სარგო სპეციალური წოდებისათვის ეძლევათ მხოლოდ კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიულ და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეებს, ამ დადგენილებით განსაზღვრული ოდენობით.
5. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიულ და საკონტრაქტო სამსახურში გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ მოსამსახურეებს, სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში, აგრეთვე იმ სახელმწიფო ორგანოებში, რომლებშიც დაწესებულია სახელმწიფო სპეციალური ან/და სამხედრო წოდებები, სამხედრო წოდებით, სახელმწიფო სპეციალური წოდებით ან/და სამოქალაქო პირად ნამსახურევი კალენდარული წლების (გარდა სამხედრო სავალდებულო სამსახურის გავლის პერიოდისა) მიხედვით ეძლევათ ყოველთვიური პროცენტული (წელთა ნამსახურობის) დანამატი, ერთი თვის კუთვნილი ფულადი სარგოს შემდეგი ოდენობით:
ა) 1-დან 2 წლამდე − 5%;
ბ) 2-დან 5 წლამდე − 10%;
გ) 5-დან 10 წლამდე − 15%;
დ) 10 წელი და მეტი − 20%.
შენიშვნა:
ამ დადგენილების მიზნებისათვის:
ა) ფულადი სარგო ნიშნავს თანამდებობრივი და წოდებრივი სარგოების ჯამს;
ბ) შრომის ანაზღაურება (ხელფასი) ნიშნავს ყველა სახის სარგოს, დანამატსა და კომპენსაციას.
6. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელს (გარდა შრომითი ხელშეკრულებით მიღებული სამოქალაქო პირისა) ეძლევა სასურსათო ულუფის საკომპენსაციო თანხა თვეში 70 ლარის ოდენობით. საკვებით უზრუნველყოფის შემთხვევაში, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს სასურსათო ულუფის კომპენსაციიდან დაექვითებათ თანხა მიღებული სასურსათო კმაყოფის შესაბამისად. კვებით უზრუნველყოფისათვის საჭირო ხარჯების გაწევა უნდა განხორციელდეს ამ დადგენილებით განსაზღვრული კვებით უზრუნველყოფის საორიენტაციო ნორმების გათვალისწინებით.
7. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლის სპეციალური ფორმის ტანსაცმლითა და სხვა სანივთე ქონებით უზრუნველყოფა ხორციელდება საქართველოს მთავრობის შესაბამისი დადგენილებით დამტკიცებული სახეობებისა და სეზონების მიხედვით, ხოლო მოხმარების (სარგებლობის) პერიოდულობას, პირობებსა და თანამშრომელთა შესაბამის კატეგორიას განსაზღვრავს სამსახურის უფროსი ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით. კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეს, რომელიც, საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე, არ მოიხმარს სპეციალური ფორმის ტანსაცმელს, ეძლევა საკომპენსაციო თანხა წელიწადში 500 ლარის ოდენობით. აღნიშნული კომპენსაცია გაიცემა ყოველკვარტალურად, წლიური საკომპენსაციო თანხის ერთი მეოთხედის ოდენობით. ფორმის ტანსაცმლისა და სანივთე ქონებით უზრუნველყოფის კომპენსაცია არ ეძლევათ სამოქალაქო პირებს, სამხედრო სავალდებულო სამსახურსა და მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეებს.
8. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს, რომლებსაც თანამდებობრივი მდგომარეობიდან გამომდინარე სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულება უწევთ ჯანმრთელობისათვის მავნე რადიაციულ პირობებში ან/და დაკისრებული ფუნქციებიდან გამომდინარე უშუალო კონტაქტი აქვთ ქიმიურ, მომწამლავ, რადიაქტიურ და სხვა მავნე ნივთიერებებთან, სამსახურის უფროსის ბრძანებით ეძლევათ ყოველთვიური კომპენსაცია არაუმეტეს ერთი თვის კუთვნილი თანამდებობრივი სარგოს 50%-ის ოდენობით. შესაბამის თანამდებობათა ნუსხას, საექსპერტო დასკვნის საფუძველზე, განსაზღვრავს სამსახურის უფროსი კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
9. მნიშვნელოვანი დავალების ჯეროვნად შესრულებისათვის, აგრეთვე სანიმუშო დისციპლინისა და კეთილსინდისიერი სამსახურისათვის სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს სამსახურის უფროსის ბრძანებით შეიძლება მიეცეთ ფულადი ჯილდო ან დანამატი საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
10. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს შეიძლება გაეწიოთ მატერიალური დახმარება სამსახურის უფროსის ბრძანებით განსაზღვრული ოდენობით.
11. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლების სამსახურებრივი მივლინება და სამივლინებო ხარჯების ანაზღაურება ხორციელდება „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონითა და ამავე კანონით გათვალისწინებული საქართველოს მთავრობის ნორმატიული აქტით დადგენილი წესით.
12. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლები სახელმწიფო ჯილდოებისათვის , ხარისხებისა და ორდენებისათვის , აგრეთვე ომისა და თავდაცვის ძალების ვეტერანებისათვის განსაზღვრული სოციალური შეღავათებით სარგებლობენ საქართველოს შესაბამისი კანონმდებლობით დადგენილი წესით .
13. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას დაინვალიდების ან ტრავმის მიღების შემთხვევაში, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს ეძლევათ „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული ერთჯერადი მატერიალური დახმარება.
14. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლის დაღუპვის ან მიღებული ტრავმის შედეგად გამოწვეული ავადმყოფობით გარდაცვალების შემთხვევაში, მის ოჯახს ეძლევა ერთჯერადი მატერიალური დახმარება კანონმდებლობით დადგენილი წესით. ნეშტის გადასვენებასთან დაკავშირებულ ხარჯებს გაიღებს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური.
15. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური თანამშრომლებს კანონმდებლობით დადგენილი წესით უზრუნველყოფს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევით. დაზღვევით უზრუნველყოფასთან დაკავშირებული ორგანიზაციული საკითხები რეგულირდება სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით. ზარალს, რომელიც მიადგა სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას, სრულად აანაზღაურებს სამსახური იმ შემთხვევაში, თუ ეს არ არის თანამშრომლის უკანონო ქმედების შედეგი.
16. დაზღვეული თანამშრომლის ჯანმრთელობის დაზიანების, დაინვალიდების ან/და დაღუპვის (გარდაცვალების) შემთხვევაში, სადაზღვევო თანხა გაიცემა შესაბამისი კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
17. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლები სამსახურის შინაგანაწესით დადგენილი წესით სარგებლობენ ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების უფლებით, რომლის ხანგრძლივობა განისაზღვრება 30 კალენდარული დღით. თანამშრომლებს აქვთ ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების ნაწილ-ნაწილ (არაუმეტეს ორისა) გამოყენების უფლება.
18. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებისთვის დადგენილია არანორმირებული სამუშაო დღე. კადრის და საკონტრაქტო-პროფესიული სამსახურის მოსამსახურეებს, სამსახურის გავლის ერთი დღე ეთვლებათ ნამსახურობის დღე-ნახევრად შრომის დამატებითი ანაზღაურების გარეშე. საგანგებო ან საომარი მდგომარეობის გამოცხადებისას, აგრეთვე სხვა ობიექტური წინაპირობების საფუძველზე სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლები სამსახურის უფროსის ბრძანებით შეიძლება გადაყვანილ იქნენ საგანგებო სამუშაო რეჟიმზე. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში საქართველოს მთავრობის სამართლებრივი აქტით შეიძლება დადგინდეს სამსახურის გავლის სხვა განსაკუთრებული პირობები.
19. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესაბამისი კატეგორიის თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფა ხორციელდება ამ დადგენილებით განსაზღვრული საორიენტაციო ნორმების მიხედვით.
20. დამტკიცდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების განაკვეთების ნუსხა თანდართული რედაქციით (დანართი №1).
21. ამ დადგენილების №1 დანართით გათვალისწინებული თანამდებობრივი სარგოს კატეგორიას ანიჭებს აგრეთვე არასრული განაკვეთის მიხედვით შრომის ანაზღაურების შემთხვევებს განსაზღვრავს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის უფროსი ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით.
22. საშტატო ნუსხით გათვალისწინებულ თანამდებობაზე დანიშნული სამოქალაქო პირის თანამდებობრივი სარგო სამსახურის უფროსის ნორმატიული აქტით უნდა განისაზღვროს „საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-3 მუხლით დადგენილი შრომის თანაბარი ანაზღაურების პრინციპის დაცვით. მისი თანამდებობრივი სარგო არ უნდა იყოს ამავე თანამდებობისთვის იგივე განაკვეთზე (სრული, არასრული) ამ დადგენილების №1 დანართით განსაზღვრულ სარგოზე 15%-ით ნაკლები და 30%-ით მეტი.
23. თანამშრომლებს, რომლებიც სამსახურს გადიან სხვა სახელმწიფო უწყებებში ან სხვა ორგანიზაციებში, თანამდებობრივი სარგო განესაზღვრებათ ამ უწყებებსა და ორგანიზაციებში დადგენილი თანამდებობრივი სარგოს (განაკვეთის) ოდენობით, მაგრამ არანაკლებ ამ დადგენილების დანართ №1-ით განსაზღვრული ოდენობისა. თუ აღნიშნულ დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში დაწესებული თანამდებობრივი სარგო ამ დადგენილების დანართ №1-ით შესაბამისი თანამდებობისთვის განსაზღვრულ თანამდებობრივ განაკვეთზე ნაკლებია, სხვაობას აანაზღაურებს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური.
24. თანამშრომლებს, რომლებიც სამსახურს გადიან სხვა სახელმწიფო უწყებებში ან სხვა ორგანიზაციებში, ამ დადგენილებით განსაზღვრული სარგოებისა და პირთა წრის მიხედვით წოდებრივი სარგოთი, ყოველთვიური პროცენტული (წელთა ნამსახურობის) დანამატით, დათხოვნასთან დაკავშირებული ერთჯერადი (გამოსასვლელი) დახმარებით, სასურსათო ულუფის სანაცვლოდ დაწესებული ფულადი კომპენსაციითა და ფორმის ტანსაცმლით ან შესაბამისი ფულადი კომპენსაციით უზრუნველყოფს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური. სხვა სოციალურ შეღავათებს კანონმდებლობით დადგენილი წესით განსაზღვრავს და ფინანსურად უზრუნველყოფს ის უწყება ან ორგანიზაცია, რომელშიც სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელი გადის სამსახურს.
25. კადრების განკარგულებაში ყოფნის პერიოდში, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს უნარჩუნდებათ ფულადი სარგოები ბოლოს დაკავებული თანამდებობის მიხედვით, არაუმეტეს ორი თვისა.
26. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს სამსახურიდან ზღვრული ასაკის მიღწევის, ავადმყოფობის გამო ან რეორგანიზაციასა და შტატების შემცირებასთან დაკავშირებით, აგრეთვე წელთა ნამსახურობის საფუძველზე დათხოვნისას, ეძლევათ ერთჯერადი (გამოსასვლელი) დახმარება ორი თვის ფულადი სარგოს ოდენობით, მისი დათხოვნის დღისათვის დაკავებული თანამდებობის მიხედვით.
27. დამტკიცდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის საკონტრაქტო სამსახურში მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ საკონტრაქტო მოსამსახურეთა და სამხედრო სავალდებულო სამსახურში მყოფ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების ნუსხა თანდართული რედაქციით (დანართი №2).
28. დამტკიცდეს თანდართული სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა სარგოების ნუსხა სპეციალური წოდებისათვის (დანართი №3).
29. დამტკიცდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფის საორიენტაციო ნორმები (დანართი №4).
30. ამ დადგენილებით გათვალისწინებული ღონისძიებების ფინანსური უზრუნველყოფა განხორციელდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურისათვის შესაბამისი წლის სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ საქართველოს კანონით განსაზღვრული ასიგნებების ფარგლებში.
საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 18 დეკემბრის დადგენილება №640 - ვებგვერდი, 27.12.2018წ.
ა) სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის საშტატო ნუსხით გათვალისწინებულ თანამდებობებზე დანიშნულ სამოქალაქო პირთა შრომის ანაზღაურების შესახებ;
ბ) სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა ფორმის ტანსაცმლითა და სხვა სანივთე ქონებით უზრუნველყოფისა და მოხმარების (სარგებლობის) პერიოდულობის განსაზღვრის შესახებ;
გ) სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლების კვებით უზრუნველყოფის შესახებ;
დ) ჯანმრთელობისათვის მავნე პირობებში მომუშავე მოსამსახურეთა თანამდებობრივი ნუსხის დამტკიცების შესახებ.
2. ამ დადგენილების ამოქმედებისთანავე ძალადაკარგულად გამოცხადდეს „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა სოციალური დაცვისა და მატერიალური უზრუნველყოფის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 28 მარტის №77 დადგენილება.
|
საქართველოს მთავრობის 2019 წლის 15 თებერვლის დადგენილება №84 – ვებგვერდი, 18.02.2019წ.
სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების განაკვეთების ნუსხა სამსახურის საშტატო ნუსხისა და სტრუქტურული დანაყოფების მიხედვით
შენიშვნა: თანამდებობრივი სარგო იმ თანამშრომლისა, რომელიც „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით სამსახურს გადის სხვა შესაბამის დაწესებულებაში, შეადგენს 1600 ლარს. დანართი №2სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის საკონტრაქტო სამსახურში მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ საკონტრაქტო მოსამსახურეთა და სამხედრო სავალდებულო სამსახურში მყოფ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების ნუსხა
1. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ საკონტრაქტო მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოები :
შენიშვნა : თუ საკონტრაქტო სამსახურში მყოფი მოსამსახურე დაინიშნება უმცროსი სპეციალური წოდების სხვა შესაბამის თანამდებობაზე (გარდა დაცვის თანამშრომლისა ), თანამდებობრივი სარგო განესაზღვრება მინიჭებული სპეციალური წოდების შესაბამისი კატეგორიის მიხედვით . 2. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში სამხედრო სავალდებულო მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოები :
შენიშვნა : სამხედრო სავალდებულო სამსახურში მყოფ მოსამსახურეს სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ -სამართლებრივი აქტით შეიძლება განესაზღვროს თანამდებობრივი სარგო 25 ლარზე მეტი ოდენობით არაუმეტეს სახელმწიფო დაცვის რიგითის წოდებრივ კატეგორიაში საკონტრაქტო მოსამსახურისთვის დადგენილი თანამდებობრივი სარგოს ოდენობისა . დანართი №3სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის , საკონტრაქტო -პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა სარგოების ნუსხა სპეციალური წოდებისათვის
დანართი №4სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფის საორიენტაციო ნორმები
1. საულუფე კმაყოფაზე მყოფ თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრა :
2. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრა :
3. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის დამხმარე ნივთები :
4. სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმები : ა ) სპეციალური დანიშნულების დეპარტამენტის თანამშრომლებისათვის , აგრეთვე სამსახურის უფროსის მიერ დამტკიცებული პროგრამის მიხედვით მომზადების სპეციალურ კურსზე წარდგენილი სპეციალური დანიშნულების დანაყოფებში ჩასარიცხი კანდიდატებისათვის , სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმაა 4700-5000 კკალ (საუზმე : 1200-1300 კკალ , სადილი : 2200-2300 კკალ , ვახშამი : 1300-1400 კკალ ); ბ ) სამსახურის უფროსის ბრძანებით ან /და სამსახურის უფროსის მიერ დამტკიცებული შესაბამისი მომზადების პროგრამით გათვალისწინებულ სხვა პირთა სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმაა 4300-4700 კკალ (საუზმე : 1200-1300 კკალ , სადილი : 1900-2100 კკალ , ვახშამი : 1200-1300 კკალ ). შენიშვნა : 1. ამ დანართის პირველი პუნქტით განსაზღვრული კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრაში გათვალისწინებული კვების პროდუქტები შეიძლება შეიცვალოს სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ -სამართლებრივი აქტით , თუ ეს არ გამოიწვევს ყოველდღიური კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრაში შემავალი პროდუქტების ერთობლივი ენერგეტიკული ღირებულების დღიური ნორმის შემცირებას . ამავე პუნქტით გათვალისწინებულ „გადანაყარში “ იგულისხმება პროდუქტის ის ნაწილ (ებ )ი , რომელიც უვარგისია საკვებად მოხმარებისათვის . 2. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრაში შემავალი პროდუქტები და დამხმარე ნივთები მოსამსახურეებს ეძლევათ იმ შემთხვევაში , როდესაც მათი კვებით უზრუნველყოფა ვერ ხორციელდება ამ დანართის პირველი პუნქტით განსაზღვრული სასურსათო იჯრის შესაბამისად . 3. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის შემთხვევაში : ა ) დღიური ნორმით გათვალისწინებულ პროდუქტებზე არ ვრცელდება ამ დანართის მე -4 პუნქტით დადგენილი სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმები ; ბ ) კვებით უზრუნველყოფისათვის საჭირო ხარჯები არ იზღუდება ამ დანართის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული საორიენტაციო ნორმების შესაბამისად კვებით უზრუნველყოფისათვის დადგენილი ოდენობით . |
1
+
საქართველოს მთავრობის დადგენილება №28 2018 წლის 24 იანვარი ქ. თბილისი სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა სოციალური დაცვისა და მატერიალური უზრუნველყოფის შესახებ+
12. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლები სახელმწიფო ჯილდოებისათვის , ხარისხებისა და ორდენებისათვის , აგრეთვე ომისა და თავდაცვის ძალების ვეტერანებისათვის განსაზღვრული სოციალური შეღავათებით სარგებლობენ საქართველოს შესაბამისი კანონმდებლობით დადგენილი წესით .
13. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას დაინვალიდების ან ტრავმის მიღების შემთხვევაში, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს ეძლევათ „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული ერთჯერადი მატერიალური დახმარება. 14. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლის დაღუპვის ან მიღებული ტრავმის შედეგად გამოწვეული ავადმყოფობით გარდაცვალების შემთხვევაში, მის ოჯახს ეძლევა ერთჯერადი მატერიალური დახმარება კანონმდებლობით დადგენილი წესით. ნეშტის გადასვენებასთან დაკავშირებულ ხარჯებს გაიღებს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური. 15. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური თანამშრომლებს კანონმდებლობით დადგენილი წესით უზრუნველყოფს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევით. დაზღვევით უზრუნველყოფასთან დაკავშირებული ორგანიზაციული საკითხები რეგულირდება სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით. ზარალს, რომელიც მიადგა სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას, სრულად აანაზღაურებს სამსახური იმ შემთხვევაში, თუ ეს არ არის თანამშრომლის უკანონო ქმედების შედეგი. 16. დაზღვეული თანამშრომლის ჯანმრთელობის დაზიანების, დაინვალიდების ან/და დაღუპვის (გარდაცვალების) შემთხვევაში, სადაზღვევო თანხა გაიცემა შესაბამისი კანონმდებლობით დადგენილი წესით. 17. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლები სამსახურის შინაგანაწესით დადგენილი წესით სარგებლობენ ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების უფლებით, რომლის ხანგრძლივობა განისაზღვრება 30 კალენდარული დღით. თანამშრომლებს აქვთ ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების ნაწილ-ნაწილ (არაუმეტეს ორისა) გამოყენების უფლება. 18. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებისთვის დადგენილია არანორმირებული სამუშაო დღე. კადრის და საკონტრაქტო-პროფესიული სამსახურის მოსამსახურეებს, სამსახურის გავლის ერთი დღე ეთვლებათ ნამსახურობის დღე-ნახევრად შრომის დამატებითი ანაზღაურების გარეშე. საგანგებო ან საომარი მდგომარეობის გამოცხადებისას, აგრეთვე სხვა ობიექტური წინაპირობების საფუძველზე სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლები სამსახურის უფროსის ბრძანებით შეიძლება გადაყვანილ იქნენ საგანგებო სამუშაო რეჟიმზე. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში საქართველოს მთავრობის სამართლებრივი აქტით შეიძლება დადგინდეს სამსახურის გავლის სხვა განსაკუთრებული პირობები. 19. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესაბამისი კატეგორიის თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფა ხორციელდება ამ დადგენილებით განსაზღვრული საორიენტაციო ნორმების მიხედვით. 20. დამტკიცდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების განაკვეთების ნუსხა თანდართული რედაქციით (დანართი №1). 21. ამ დადგენილების №1 დანართით გათვალისწინებული თანამდებობრივი სარგოს კატეგორიას ანიჭებს აგრეთვე არასრული განაკვეთის მიხედვით შრომის ანაზღაურების შემთხვევებს განსაზღვრავს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის უფროსი ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით. 22. საშტატო ნუსხით გათვალისწინებულ თანამდებობაზე დანიშნული სამოქალაქო პირის თანამდებობრივი სარგო სამსახურის უფროსის ნორმატიული აქტით უნდა განისაზღვროს „საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-3 მუხლით დადგენილი შრომის თანაბარი ანაზღაურების პრინციპის დაცვით. მისი თანამდებობრივი სარგო არ უნდა იყოს ამავე თანამდებობისთვის იგივე განაკვეთზე (სრული, არასრული) ამ დადგენილების №1 დანართით განსაზღვრულ სარგოზე 15%-ით ნაკლები და 30%-ით მეტი. 23. თანამშრომლებს, რომლებიც სამსახურს გადიან სხვა სახელმწიფო უწყებებში ან სხვა ორგანიზაციებში, თანამდებობრივი სარგო განესაზღვრებათ ამ უწყებებსა და ორგანიზაციებში დადგენილი თანამდებობრივი სარგოს (განაკვეთის) ოდენობით, მაგრამ არანაკლებ ამ დადგენილების დანართ №1-ით განსაზღვრული ოდენობისა. თუ აღნიშნულ დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში დაწესებული თანამდებობრივი სარგო ამ დადგენილების დანართ №1-ით შესაბამისი თანამდებობისთვის განსაზღვრულ თანამდებობრივ განაკვეთზე ნაკლებია, სხვაობას აანაზღაურებს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური. 24. თანამშრომლებს, რომლებიც სამსახურს გადიან სხვა სახელმწიფო უწყებებში ან სხვა ორგანიზაციებში, ამ დადგენილებით განსაზღვრული სარგოებისა და პირთა წრის მიხედვით წოდებრივი სარგოთი, ყოველთვიური პროცენტული (წელთა ნამსახურობის) დანამატით, დათხოვნასთან დაკავშირებული ერთჯერადი (გამოსასვლელი) დახმარებით, სასურსათო ულუფის სანაცვლოდ დაწესებული ფულადი კომპენსაციითა და ფორმის ტანსაცმლით ან შესაბამისი ფულადი კომპენსაციით უზრუნველყოფს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური. სხვა სოციალურ შეღავათებს კანონმდებლობით დადგენილი წესით განსაზღვრავს და ფინანსურად უზრუნველყოფს ის უწყება ან ორგანიზაცია, რომელშიც სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელი გადის სამსახურს. 25. კადრების განკარგულებაში ყოფნის პერიოდში, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს უნარჩუნდებათ ფულადი სარგოები ბოლოს დაკავებული თანამდებობის მიხედვით, არაუმეტეს ორი თვისა. 26. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს სამსახურიდან ზღვრული ასაკის მიღწევის, ავადმყოფობის გამო ან რეორგანიზაციასა და შტატების შემცირებასთან დაკავშირებით, აგრეთვე წელთა ნამსახურობის საფუძველზე დათხოვნისას, ეძლევათ ერთჯერადი (გამოსასვლელი) დახმარება ორი თვის ფულადი სარგოს ოდენობით, მისი დათხოვნის დღისათვის დაკავებული თანამდებობის მიხედვით. 27. დამტკიცდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის საკონტრაქტო სამსახურში მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ საკონტრაქტო მოსამსახურეთა და სამხედრო სავალდებულო სამსახურში მყოფ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების ნუსხა თანდართული რედაქციით (დანართი №2). 28. დამტკიცდეს თანდართული სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა სარგოების ნუსხა სპეციალური წოდებისათვის (დანართი №3). 29. დამტკიცდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფის საორიენტაციო ნორმები (დანართი №4). 30. ამ დადგენილებით გათვალისწინებული ღონისძიებების ფინანსური უზრუნველყოფა განხორციელდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურისათვის შესაბამისი წლის სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ საქართველოს კანონით განსაზღვრული ასიგნებების ფარგლებში. საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 18 დეკემბრის დადგენილება №640 - ვებგვერდი, 27.12.2018წ.+
+
|
+
დანართი №1სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის , საკონტრაქტო -პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების განაკვეთების ნუსხა სამსახურის სტრუქტურული დანაყოფების მიხედვით
სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების განაკვეთების ნუსხა სამსახურის საშტატო ნუსხისა და სტრუქტურული დანაყოფების მიხედვით
ა )
ა)
ბ )
ბ)
გ )
გ)
დ )
დ)
1500
ე )
ე)
1400 (I კატეგორია )
1000 (II კატეგორია )
ა )
ა)
ბ )
ბ)
გ )
გ)
3100 (I კატეგორია )
2900 (II კატეგორია )
2800 (III კატეგორია )
დ )
დ)
2600 (I კატეგორია )
2500 (II კატეგორია )
2400 (III კატეგორია )
ე )
ე)
2400 (I კატეგორია )
2200 (II კატეგორია )
1800 (III კატეგორია )
1500 (IV კატეგორია )
ვ )
ვ)
2200 (I კატეგორია )
1800 (II კატეგორია )
1600 (III კატეგორია )
1400 (IV კატეგორია )
ზ )
ზ)
2100 (I კატეგორია )
1700 (II კატეგორია )
1500 (III კატეგორია )
1300 (IV კატეგორია )
თ )
თ)
2100 (I კატეგორია )
1700 (II კატეგორია )
1500 (III კატეგორია )
1300 (IV კატეგორია )
ი )
ი)
2100 (I კატეგორია )
1600 (II კატეგორია )
1400 (III კატეგორია )
1250 (IV კატეგორია )
კ )
კ)
2000 (I კატეგორია )
1500 (II კატეგორია )
1300 (III კატეგორია )
1200 (IV კატეგორია )
ლ )
ლ)
2100 (I კატეგორია )
1600 (II კატეგორია )
1200 (III კატეგორია )
1000 (IV კატეგორია )
მ )
მ)
1000
ნ )
ნ)
900
950
ო )
ო)
600
3. სპეციალური დანიშნულების დეპარტამენტია )
ა)
ბ )
ბ)
გ )
გ)
დ )
დ)
სამმართველოს უფროსი (რეგიონალური )
2500
ე )
ე)
1900
ვ )
ვ)
განყოფილების უფროსი (რეგიონალური )
1500
ზ )
ზ)
1750
თ )
თ)
ჯგუფის უფროსი (რეგიონალური )
1300
ი )
ი)
1000
კ )
კ)
900
950
ლ )
ლ)
850
900
მ )
მ)
1650
ნ )
ნ)
ო)
1650
ო )
პ)
ჟ)
1600
პ )
რ)
მებრძოლი ოფიცერი (რეგიონალური )
1200
ჟ )
ს)
რ )
ტ)
უფროსი ოფიცერი (რეგიონალური )
ს )
უ)
800
4. ოპერატიული დეპარტამენტია )
ა)
ბ )
ბ)
გ )
გ)
დ )
დ)
სამმართველოს უფროსი (სპეციალური ღონისძიებების )
ე )
ე)
ვ )
ვ)
1500
ზ )
ზ)
განყოფილების უფროსი (სპეციალური ღონისძიებების )
თ )
თ)
1400
ი )
ი)
განყოფილების უფროსის მოადგილე (სპეციალური ღონისძიებების )
კ )
კ)
1300
ლ )
ლ)
850
900
მ )
მ)
800
850
ნ )
ნ)
1250
ო )
ო)
1200
5. ოპერატიულ -ტექნიკური დეპარტამენტი
ა )
ა)
ბ )
ბ)
გ )
გ)
დ )
დ)
ე )
ე)
1500
ვ )
ვ)
1400
ზ )
ზ)
1000
თ )
თ)
850
900
ი )
ი)
800
850
კ )
კ)
1150
ლ )
ლ)
1050
მ )
მ)
1250
ნ )
ნ)
1200
ო )
ო)
1000
პ )
პ)
900
6. გენერალური ინსპექცია (დეპარტამენტი )
ა )
ა)
ბ )
ბ)
გ )
გ)
დ )
დ)
ე)
1500
ე )
ვ)
1400
ვ )
ზ)
1300
ზ )
თ)
1200
თ )
ი)
1000
ი )
კ)
900
950
კ )
ლ)
850
900
ა )
ა)
ბ )
ბ)
გ )
გ)
დ )
დ)
ე )
ე)
ვ )
ვ)
1800 (I კატეგორია )
1500 (II კატეგორია )
ზ )
ზ)
თ )
თ)
1050
ი )
ი)
950
კ )
კ)
900
950
ლ )
ლ)
1150
მ )
მ)
1050
ნ )
ნ)
ბუღალტერ -მოლარე
1050
ო )
ო)
1150
პ )
პ)
1100
ჟ )
ჟ)
უფროსი სპეციალისტი (ფინანსების )
1100
რ )
რ)
უფროსი სპეციალისტი (შესყიდვების )
1100
ს )
ს)
1050
ტ )
ტ)
950
უ )
უ)
900
ფ )
ფ)
800
ქ )
ქ)
საწვავ -საცხები მასალების გამმართველი
800
850
ღ )
ღ)
900
950
ყ )
ყ)
1000 (I კატეგორია )
750 (II კატეგორია )
შ )
შ)
1300
ჩ )
ჩ)
900
950
ც )
ც)
700
750
ძ )
ძ)
წ )
წ)
650
700
ჭ )
ჭ)
550
600
ხ )
ხ)
700
ჯ )
ჯ)
500
550
8. სამსახურის ადმინისტრაცია (დეპარტამენტი )
ა )
ა)
ადმინისტრაციის (დეპარტამენტი ) უფროსი
ბ )
ბ)
ადმინისტრაციის (დეპარტამენტი ) უფროსის მოადგილე
გ )
გ)
სამმართველოს უფროსი (იურიდიულის )
დ )
დ)
ე )
ე)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე (იურიდიულის )
ვ )
ვ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
ზ )
ზ)
განყოფილების უფროსი (იურიდიულის )
თ )
თ)
1500
ი )
ი)
1400
კ )
კ)
1300
ლ )
ლ)
1200
მ )
მ)
1200
ნ )
ნ)
ჯგუფის უფროსი (სარეჟიმო )
1250
ო )
ო)
1100
პ )
პ)
1050
ჟ )
ჟ)
1150
რ )
რ)
1050
ს )
ს)
უფროსი ოპერატიული თანამშრომელი (სარეჟიმო )
1150
ტ )
ტ)
1050
უ )
უ)
1000
ფ )
ფ)
ოპერატიული თანამშრომელი (სარეჟიმო )
1100
ქ )
ქ)
1100
ღ )
ღ)
970
9. განსაკუთრებული მნიშვნელობის ობიექტების დაცვის დეპარტამენტი
ა )
ა)
ბ )
ბ)
გ )
გ)
დ )
დ)
სამმართველოს უფროსი (რეგიონალური )
2500
ე )
ე)
ვ )
ვ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე (რეგიონალური )
2100
ზ )
ზ)
1500
თ )
თ)
განყოფილების უფროსი (რეგიონალური )
1400
ი )
ი)
1400
კ )
კ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე (რეგიონალური )
1300
ლ )
ლ)
1150
მ )
მ)
ჯგუფის უფროსი (რეგიონალური )
950
ნ )
ნ)
1150
ო )
ო)
ქვეგანყოფილების უფროსი (რეგიონული )
1000
პ )
პ)
1100
ჟ )
ჟ)
ცვლის უფროსი (რეგიონალური )
950
რ )
რ)
860
ს )
ს)
დაცვის ოფიცერი
810
930
ტ )
ტ)
910
960
უ )
უ)
860
910
ფ )
ფ)
810
860
ქ )
ქ)
860
ღ )
ღ)
810
930
ყ )
ყ)
700
760
შ )
შ)
600
660
ჩ )
ჩ)
750
800
ა )
ა)
ბ )
ბ)
გ )
გ)
2500
დ )
დ)
ე)
1400
ე )
ვ)
1100
ვ )
ზ)
850
900
ზ )
თ)
1100
თ )
ი)
1000
ი )
კ)
650
კ )
ლ)
750
800
ა )
ა)
ბ )
ბ)
გ )
გ)
2000 (არასრული განაკვეთი )
დ )
დ)
ე )
ე)
1400
ვ )
ვ)
ზ )
ზ)
1050
თ )
თ)
850
900
თ )
თ)
800
850
ი)
ი )
850
650 (არასრული განაკვეთი )
კ)
კ )
850
650 (არასრული განაკვეთი )
ლ)
ლ )
850
650 (არასრული განაკვეთი )
მ)
მ )
850
650 (არასრული განაკვეთი )
ნ)
ნ )
850
650 (არასრული განაკვეთი )
ო)
ო )
850
650 (არასრული განაკვეთი )
პ)
პ )
850
650 (არასრული განაკვეთი )
ჟ)
ჟ )
850
650 (არასრული განაკვეთი )
რ )
რ)
700
ს )
ს)
700
ტ)
ტ )
650
500 (არასრული განაკვეთი )
უ )
უ)
ფ)
ფ )
800 (არასრული განაკვეთი )
ქ)
ქ )
800 (არასრული განაკვეთი )
ღ)
ღ )
800 (არასრული განაკვეთი )
ყ)
ყ )
800 (არასრული განაკვეთი )
შ)
შ )
800 (არასრული განაკვეთი )
ჩ)
ჩ )
650
500 (არასრული განაკვეთი )
ც )
ც)
550
600
12. კადრების მთავარი სამმართველო
ა )
ა)
ბ )
ბ)
გ )
გ)
დ )
დ)
2200
ე )
ე)
1400
ვ )
ვ)
1250
ზ )
ზ)
1100
თ )
თ)
1000
ი )
ი)
900
950
კ )
კ)
850
900
ლ )
ლ)
800
850
ა )
ა)
ბ )
ბ)
გ )
გ)
2500
დ )
დ)
ე)
ე )
ვ)
ვ )
ზ)
1400
ზ )
თ)
განყოფილების უფროსი (პირადი დაცვის )
1600 (I კატეგორია )
1400 (II კატეგორია )
თ )
ი)
1300
ი )
კ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე (პირადი დაცვის )
1500 (I კატეგორია )
1300 (II კატეგორია )
კ )
ლ)
1050
ლ )
მ)
ქვეგანყოფილების უფროსი (პირადი დაცვის )
1400 (I კატეგორია )
1200 (II კატეგორია )
მ )
ნ)
950
ნ )
ო)
950
ო )
პ)
ცვლის უფროსი (პირადი დაცვის )
1400 (I კატეგორია )
1200 (II კატეგორია )
პ )
ჟ)
800
ჟ )
რ)
დაცვის უფროსი ოფიცერი
860
რ )
ს)
დაცვის უფროსი ოფიცერი (პირადი დაცვის )
1300 (I კატეგორია )
1150 (II კატეგორია )
ს )
ტ)
810
930
ტ )
უ)
დაცვის ოფიცერი (პირადი დაცვის )
1200 (I კატეგორია )
1100 (II კატეგორია )
უ )
ფ)
1150 (I კატეგორია )
900 (II კატეგორია )
ფ )
ქ)
860
910
ქ )
ღ)
810
860
ღ )
ყ)
მებრძოლი ოფიცერი
1100
ყ )
770
850
შ )
შ)
1000
ჩ )
ჩ)
900
ც )
ც)
730
800
ძ )
ძ)
600
660
წ )
წ)
750
800
ჭ )
ჭ)
720
750
ხ )
ხ)
850
900
ჯ )
ჯ)
500
550
ა )
ა)
ბ )
ბ)
გ )
გ)
2500
დ )
დ)
ე )
ე)
2100
ვ )
ვ)
ზ )
ზ)
1400
თ )
თ)
განყოფილების უფროსი (პირადი დაცვის )
1600 (I კატეგორია )
1400 (II კატეგორია )
ი )
ი)
1300
კ )
კ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე (პირადი დაცვის )
1500 (I კატეგორია )
1300 (II კატეგორია )
ლ )
ლ)
1000
მ )
მ)
ქვეგანყოფილების უფროსი (პირადი დაცვის )
1400 (I კატეგორია )
1200 (II კატეგორია )
ნ )
ნ)
950
ო )
ო)
ჯგუფის უფროსი (ოპერატიულ -ტექნიკური )
1050
პ )
პ)
950
ჟ )
ჟ)
ცვლის უფროსი (პირადი დაცვის )
1400 (I კატეგორია )
1200 (II კატეგორია )
რ )
რ)
დაცვის უფროსი ოფიცერი
860
ს )
ს)
დაცვის უფროსი ოფიცერი (პირადი დაცვის )
1300 (I კატეგორია )
1150 (II კატეგორია )
ტ )
ტ)
810
930
უ )
უ)
დაცვის ოფიცერი (პირადი დაცვის )
1200 (I კატეგორია )
1100 (II კატეგორია )
ფ )
ფ)
910
960
ქ )
ქ)
860
910
ღ )
ღ)
810
860
ყ )
ყ)
860
900
შ )
შ)
770
850
ჩ )
ჩ)
750
850
ც )
ც)
700
ძ )
ძ)
1000
წ )
წ)
900
ჭ )
ჭ)
600
ხ )
ხ)
730
800
ჯ )
ჯ)
800
ჰ )
ჰ)
600
660
ჰ1)
ჰ1)
750
800
ჰ2)
ჰ2)
600
700
ჰ3)
ჰ3)
600
ჰ4)
ჰ4)
700
ჰ5)
ჰ5)
600
650
ჰ6)
ჰ6)
700
750
ჰ7)
ჰ7)
725
750
ჰ8)
ჰ8)
1150 (I კატეგორია )
900 (II კატეგორია )
ჰ9)
ჰ9)
850
900
ჰ10)
700
ჰ11)
500
550
15. სასწავლო ცენტრი (მთავარი სამმართველო )
ა )
ა)
სასწავლო ცენტრის (მთავარი სამმართველო ) უფროსი
ბ )
ბ)
სასწავლო ცენტრის (მთავარი სამმართველო ) უფროსის მოადგილე
გ )
გ)
დ )
დ)
ე )
ე)
განყოფილების უფროსი (საბრძოლო მომზადების )
ვ )
ვ)
ჯგუფის უფროსი (საბრძოლო მომზადების )
ზ )
ზ)
უფროსი ინსტრუქტორი (საბრძოლო მომზადების )
თ )
თ)
1400
ი )
ი)
კ)
1250
კ )
ლ)
1200
ლ )
მ)
1100
მ )
ნ)
1050
ნ )
ო)
1050
ო )
პ)
1000
პ )
ჟ)
970
ჟ )
რ)
900
950
რ )
ს)
850
900
ს )
ტ)
725
750
შენიშვნა :
თანამშრომლის , რომელიც „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესახებ “ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით სამსახურს გადის სხვა შესაბამის დაწესებულებაში , თანამდებობრივი სარგო შეადგენს 1500 ლარს .
დანართი №2
სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის საკონტრაქტო სამსახურში მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ საკონტრაქტო მოსამსახურეთა და სამხედრო სავალდებულო სამსახურში მყოფ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების ნუსხა
1. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ საკონტრაქტო მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოები :
№
საშტატო წოდებრივი კატეგორია
(სპეციალური წოდების გათვალისწინებით )
თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა1.
დაცვის თანამშრომელი (სახელმწიფო დაცვის უფროსი სერჟანტი )
65
2.
დაცვის თანამშრომელი (სახელმწიფო დაცვის სერჟანტი )
60
3.
დაცვის თანამშრომელი (სახელმწიფო დაცვის უმცროსი სერჟანტი )
55
4.
დაცვის თანამშრომელი (სახელმწიფო დაცვის რიგითი )
50
შენიშვნა : თუ საკონტრაქტო სამსახურში მყოფი მოსამსახურე დაინიშნება უმცროსი სპეციალური წოდების სხვა შესაბამის თანამდებობაზე (გარდა დაცვის თანამშრომლისა ), თანამდებობრივი სარგო განესაზღვრება მინიჭებული სპეციალური წოდების შესაბამისი კატეგორიის მიხედვით .
2. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში სამხედრო სავალდებულო მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოები :
№
სამხედრო სავალდებულო სამსახურში
მყოფი მოსამსახურე
თანამდებობრივი სარგოს
ოდენობა1.
რიგითი (სამხედრო წოდება )
25
შენიშვნა : სამხედრო სავალდებულო სამსახურში მყოფ მოსამსახურეს სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ -სამართლებრივი აქტით შეიძლება განესაზღვროს თანამდებობრივი სარგო 25 ლარზე მეტი ოდენობით არაუმეტეს სახელმწიფო დაცვის რიგითის წოდებრივ კატეგორიაში საკონტრაქტო მოსამსახურისთვის დადგენილი თანამდებობრივი სარგოს ოდენობისა .
დანართი №3
სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის , საკონტრაქტო -პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა სარგოების ნუსხა სპეციალური წოდებისათვის
№
სპეციალური წოდება
სარგოს ოდენობა
(ლარობით )
1.
სახელმწიფო დაცვის გენერალ -პოლკოვნიკი
150
2.
სახელმწიფო დაცვის გენერალ -ლეიტენანტი
130
3.
სახელმწიფო დაცვის გენერალ -მაიორი
120
4.
სახელმწიფო დაცვის პოლკოვნიკი
90
5.
სახელმწიფო დაცვის ვიცე -პოლკოვნიკი
75
6.
სახელმწიფო დაცვის მაიორი
65
7.
სახელმწიფო დაცვის კაპიტანი
50
8.
სახელმწიფო დაცვის უფროსი ლეიტენანტი
45
9.
სახელმწიფო დაცვის ლეიტენანტი
40
10.
სახელმწიფო დაცვის უმცროსი ლეიტენანტი
30
11.
სახელმწიფო დაცვის ზემდეგი
25
12.
სახელმწიფო დაცვის უფროსი სერჟანტი
20
13.
სახელმწიფო დაცვის სერჟანტი
15
14.
სახელმწიფო დაცვის უმცროსი სერჟანტი
14
15.
სახელმწიფო დაცვის რიგითი
12
დანართი №4
სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფის საორიენტაციო ნორმები
1. საულუფე კმაყოფაზე მყოფ თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრა :
დასახელება ბრუტოსასარგებლო საკვების ბრუტო წონა გადანაყრების შემდეგ (თერმულ დამუშავებამდე )
პური (თეთრი )
700 გ 700 გფუნთუშა (I ხარისხის ფქვილი )
100 გ 100 გხორბლის ფქვილი
10 გ 10 გ ბრინჯი 62 გ 60 გ მაკარონი 60 გ 60 გ ბარდა 84 გ 80 გ წიწიბურა 86 გ 80 გმანანის ბურღული
40 გ 40 გ ვერმიშელი 60 გ 60 გშვრიის ფანტელი (ჰერკულესი )
80 გ 80 გხორცი (საქონლის )
– I კატეგორიის – II კატეგორიის 230 გ 250 გ 170 გხორცი (ღორის )
– I ხარისხის – II ხარისხის 212 გ 267 გ 170 გხორცი (ფრინველის )
243 გ 170 გ სოსისი 122 გ 110 გთევზი (გაყინული )
– უთავო – თავიანი 115 გ 140 გ 100 გსაქონლის ხორცის კონსერვი
170 გ 170 გშესქელებული რძე
20 გ 20 გ არაჟანი 100 გ 100 გ ხაჭო 60 გ 60 გ მაწონი 100 გ 100 გ ყველი 54 გ 50 გ კვერცხი 3 ცალი 3 ცალი კარაქი 40 გ 40 გ ერბო 30 გ 30 გ მარგარინი 10 გ 10 გ მაიონეზი 55 გ 55 გ ზეთი 20 გ 20 გტომატ -პასტა
25 გ 25 გ ძმარი3 გ
3 გ
მარილი 20 გ 20 გ შაქარი 90 გ 90 გჩაი
2 გ
2 გ
კაკაო4 გ
4 გ
ლობიო 84 გ 80 გ კარტოფილი 400 გ 320 გ ხახვი 55 გ 50 გ კომბოსტო 150 გ 120 გ ჭარხალი 24 გ 20 გ სტაფილო 56 გ 45 გწიწაკა , საკმაზ -სანელებლები
1 გ
1 გ
მწვანილი 22 გ 20 გბადრიჯანი , ისპანახი , ფხალი (სეზონურად )
125
-150 გ 110 გბულგარული წიწაკა
50გ
40გ
ნიორი6 გ
5 გ
პამიდორი (სეზონურად )
160 გ 136 გკიტრი (სეზონურად )
160 გ 136 გ მდოგვი 10 გ 10 გ ტყემალი 50 გ 50 გხილი , ციტრუსი (სეზონური )
200 გ 200 გხილის ჩირი
36 გ 35 გხილის წვენი
200 მ /ლ
200 მ /ლ
კისელის კონცენტრატი
10 გ 10 გ თაფლი 30 გ 30 გსაკონდიტრო ნაწარმი
200 გ 200 გშოკოლადის ნაწარმი
60
60 გ ჯემი 37 გ37 გ .
2. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრა :
№
პროდუქტის დასახელება
დღიური ნორმა
1.
პური მშრალი
300 გ2.
დაკონსერვებული ლორი
200 გ3.
საქონლის ან ფრინველის პაშტეტი
100 გ4.
საქონლის ხორცის კონსერვი
600 გ5.
შოკოლადი 100 გ6.
ხილის წვენი
400 გ7.
ყავა ერთჯერადი
2 გ
8.
ჩაი ერთჯერადი
2 გ
9.
შაქარი (რაფინადი )
25 გ10.
ბოსტნეულის კონსერვი
150 გ .
3. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის დამხმარე ნივთები :
№
პროდუქტის დასახელება
დღიური ნორმა
1.
ერთჯერადი ხელსახოცი
1 შეკვრა2.
ერთჯერადი ხელსახოცი (სველი )
1 შეკვრა3.
ერთჯერადი კოვზი -ჩანგალი
1 ცალი4.
პოლიეთილენის ტომარა
1 ცალი4. სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმები :
ა ) სპეციალური დანიშნულების დეპარტამენტის თანამშრომლებისათვის , აგრეთვე სამსახურის უფროსის მიერ დამტკიცებული პროგრამის მიხედვით მომზადების სპეციალურ კურსზე წარდგენილი სპეციალური დანიშნულების დანაყოფებში ჩასარიცხი კანდიდატებისათვის , სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმაა 4700-5000 კკალ (საუზმე : 1200-1300 კკალ , სადილი : 2200-2300 კკალ , ვახშამი : 1300-1400 კკალ );
ბ ) სამსახურის უფროსის ბრძანებით ან /და სამსახურის უფროსის მიერ დამტკიცებული შესაბამისი მომზადების პროგრამით გათვალისწინებულ სხვა პირთა სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმაა 4300-4700 კკალ (საუზმე : 1200-1300 კკალ , სადილი : 1900-2100 კკალ , ვახშამი : 1200-1300 კკალ ).
შენიშვნა :
1. ამ დანართის პირველი პუნქტით განსაზღვრული კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრაში გათვალისწინებული კვების პროდუქტები შეიძლება შეიცვალოს სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ -სამართლებრივი აქტით , თუ ეს არ გამოიწვევს ყოველდღიური კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრაში შემავალი პროდუქტების ერთობლივი ენერგეტიკული ღირებულების დღიური ნორმის შემცირებას . ამავე პუნქტით გათვალისწინებულ „გადანაყარში “ იგულისხმება პროდუქტის ის ნაწილ (ებ )ი , რომელიც უვარგისია საკვებად მოხმარებისათვის .
2. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრაში შემავალი პროდუქტები და დამხმარე ნივთები მოსამსახურეებს ეძლევათ იმ შემთხვევაში , როდესაც მათი კვებით უზრუნველყოფა ვერ ხორციელდება ამ დანართის პირველი პუნქტით განსაზღვრული სასურსათო იჯრის შესაბამისად .
3. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის შემთხვევაში :
ა ) დღიური ნორმით გათვალისწინებულ პროდუქტებზე არ ვრცელდება ამ დანართის მე -4 პუნქტით დადგენილი სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმები ;
ბ ) კვებით უზრუნველყოფისათვის საჭირო ხარჯები არ იზღუდება ამ დანართის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული საორიენტაციო ნორმების შესაბამისად კვებით უზრუნველყოფისათვის დადგენილი ოდენობით .
როგორ დავიმოწმოთ
საქართველოს მთავრობის დადგენილება „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა სოციალური დაცვისა და მატერიალური უზრუნველყოფის შესახებ“, №28, 24.01.2018, სარეგისტრაციო კოდი 140080000.10.003.020343 (კონსოლიდირებული რედაქცია 15.02.2019). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/4021408-2/