სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა სოციალური დაცვისა და მატერიალური უზრუნველყოფის შესახებ
🕸️ გრაფი — კავშირების ვიზუალიზაცია
ცვლილებები (12)
შემდგომი ცვლილებები (6)
წინა ცვლილებები (6)
დოკუმენტის ტექსტი
|
1. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს აქვთ სოციალურ-ეკონომიკური გარანტიებით თანაბრად სარგებლობის უფლება, კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
2. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელი იმყოფება სრულ სახელმწიფო კმაყოფაზე. სახელმწიფო იძლევა მისი სოციალური დაცვის გარანტიას, რომელიც მოიცავს:
ა) თანამდებობრივ სარგოს;
ბ) სარგოს სპეციალური წოდებისათვის;
გ) ყოველთვიურ პროცენტულ (წელთა ნამსახურობის) დანამატს;
დ) სასურსათო უზრუნველყოფის კომპენსაციას;
ე) ფორმის ტანსაცმლისა და სანივთე ქონებით უზრუნველყოფის კომპენსაციას;
ვ) დანამატს ჯანმრთელობისათვის მავნე პირობებში სამსახურისათვის;
ზ) დანამატსა და ფულად ჯილდოს, რომელსაც საქართველოს კანონმდებლობით დასაშვებ ფარგლებში განსაზღვრავს სამსახურის უფროსი;
თ) სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურებას;
ი) სახელმწიფო ჯილდოების, ხარისხებისა და ორდენებისათვის დაწესებულ, აგრეთვე ომისა და თავდაცვის ძალების ვეტერანებისათვის კანონმდებლობით დადგენილ შეღავათებს;
კ) კანონმდებლობით დადგენილი წესით, სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის დაზღვევას, აგრეთვე დახმარებას სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროს ჯანმრთელობის დაზიანების, დაინვალიდების ან დაღუპვის შემთხვევაში;
ლ) კანონმდებლობით დადგენილი წესით, ყოველწლიური, დამატებითი და დროებითი შრომისუუნარობის გამო შვებულებით სარგებლობის უფლებას, საქართველოს კანონმდებლობით სამხედრო მოსამსახურისათვის დადგენილ სხვა სახის სოციალურ შეღავათებს.
3. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლების თანამდებობრივი სარგოები განისაზღვრება:
ა) კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული, საკონტრაქტო და სამხედრო სავალდებულო სამსახურში ჩარიცხული მოსამსახურეებისთვის − ამ დადგენილებით;
ბ) საშტატო ნუსხით გათვალისწინებულ თანამდებობებზე დანიშნული სამოქალაქო პირებისთვის − სამსახურის უფროსის ნორმატიული აქტით, „საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად განსაზღვრული თანამდებობათა რანგების, იერარქიული დონეებისა და კოეფიციენტების მიხედვით;
გ) შრომითი ხელშეკრულებით მიღებული სამოქალაქო პირებისათვის − შრომითი ხელშეკრულებით, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი ზღვრების ფარგლებში და არანაკლებ, ამ პუნქტის „ბ“ ქვეპუნქტის შესაბამისად განსაზღვრული თანამდებობრივი სარგოს მინიმალური ოდენობისა.
4. სარგო სპეციალური წოდებისათვის ეძლევათ მხოლოდ კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიულ და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეებს, ამ დადგენილებით განსაზღვრული ოდენობით.
5. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიულ და საკონტრაქტო სამსახურში გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ მოსამსახურეებს, სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში, აგრეთვე იმ სახელმწიფო ორგანოებში, რომლებშიც დაწესებულია სახელმწიფო სპეციალური ან/და სამხედრო წოდებები, სამხედრო წოდებით, სახელმწიფო სპეციალური წოდებით ან/და სამოქალაქო პირად ნამსახურევი კალენდარული წლების (გარდა სამხედრო სავალდებულო სამსახურის გავლის პერიოდისა) მიხედვით ეძლევათ ყოველთვიური პროცენტული (წელთა ნამსახურობის) დანამატი, ერთი თვის კუთვნილი ფულადი სარგოს შემდეგი ოდენობით:
ა) 1-დან 2 წლამდე − 5%;
ბ) 2-დან 5 წლამდე − 10%;
გ) 5-დან 10 წლამდე − 15%;
დ) 10 წელი და მეტი − 20%.
შენიშვნა:
ამ დადგენილების მიზნებისათვის:
ა) ფულადი სარგო ნიშნავს თანამდებობრივი და წოდებრივი სარგოების ჯამს;
ბ) შრომის ანაზღაურება (ხელფასი) ნიშნავს ყველა სახის სარგოს, დანამატსა და კომპენსაციას.
6. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელს შეიძლება მიეცეს კვებით უზრუნველყოფის საკომპენსაციო თანხა, საქართველოს მთავრობის დადგენილებით განსაზღვრული წესითა და ოდენობით. სასურსათო ულუფით უზრუნველყოფაზე (საულუფე კმაყოფაზე) უფლებამოსილ მოსამსახურეთა შემადგენლობა განისაზღვრება სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის უფროსის ბრძანებით. კვებით უზრუნველყოფისათვის საჭირო ხარჯების გაწევა უნდა განხორციელდეს ამ დადგენილებით განსაზღვრული კვებით უზრუნველყოფის საორიენტაციო ნორმების გათვალისწინებით.
7. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლის სპეციალური ფორმის ტანსაცმლითა და სხვა სანივთე ქონებით უზრუნველყოფა ხორციელდება საქართველოს მთავრობის შესაბამისი დადგენილებით დამტკიცებული სახეობებისა და სეზონების მიხედვით, ხოლო მოხმარების (სარგებლობის) პერიოდულობას, პირობებსა და თანამშრომელთა შესაბამის კატეგორიას განსაზღვრავს სამსახურის უფროსი ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით. კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეს, რომელიც, საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე, არ მოიხმარს სპეციალური ფორმის ტანსაცმელს, ეძლევა საკომპენსაციო თანხა წელიწადში 500 ლარის ოდენობით. აღნიშნული კომპენსაცია გაიცემა ყოველკვარტალურად, წლიური საკომპენსაციო თანხის ერთი მეოთხედის ოდენობით. ფორმის ტანსაცმლისა და სანივთე ქონებით უზრუნველყოფის კომპენსაცია არ ეძლევათ სამოქალაქო პირებს, სამხედრო სავალდებულო სამსახურსა და მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეებს.
8. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს, რომლებსაც თანამდებობრივი მდგომარეობიდან გამომდინარე სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულება უწევთ ჯანმრთელობისათვის მავნე რადიაციულ პირობებში ან/და დაკისრებული ფუნქციებიდან გამომდინარე უშუალო კონტაქტი აქვთ ქიმიურ, მომწამლავ, რადიაქტიურ და სხვა მავნე ნივთიერებებთან, სამსახურის უფროსის ბრძანებით ეძლევათ ყოველთვიური კომპენსაცია არაუმეტეს ერთი თვის კუთვნილი თანამდებობრივი სარგოს 50%-ის ოდენობით. შესაბამის თანამდებობათა ნუსხას, საექსპერტო დასკვნის საფუძველზე, განსაზღვრავს სამსახურის უფროსი კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
9. მნიშვნელოვანი დავალების ჯეროვნად შესრულებისათვის, აგრეთვე სანიმუშო დისციპლინისა და კეთილსინდისიერი სამსახურისათვის სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს სამსახურის უფროსის ბრძანებით შეიძლება მიეცეთ ფულადი ჯილდო ან დანამატი საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
10. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს შეიძლება გაეწიოთ მატერიალური დახმარება სამსახურის უფროსის ბრძანებით განსაზღვრული ოდენობით.
11. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლების სამსახურებრივი მივლინება და სამივლინებო ხარჯების ანაზღაურება ხორციელდება „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონითა და ამავე კანონით გათვალისწინებული საქართველოს მთავრობის ნორმატიული აქტით დადგენილი წესით.
12. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლები სახელმწიფო ჯილდოებისათვის , ხარისხებისა და ორდენებისათვის , აგრეთვე ომისა და თავდაცვის ძალების ვეტერანებისათვის განსაზღვრული სოციალური შეღავათებით სარგებლობენ საქართველოს შესაბამისი კანონმდებლობით დადგენილი წესით .
13. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას დაინვალიდების ან ტრავმის მიღების შემთხვევაში, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს ეძლევათ „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული ერთჯერადი მატერიალური დახმარება.
14. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლის დაღუპვის ან მიღებული ტრავმის შედეგად გამოწვეული ავადმყოფობით გარდაცვალების შემთხვევაში, მის ოჯახს ეძლევა ერთჯერადი მატერიალური დახმარება კანონმდებლობით დადგენილი წესით. ნეშტის გადასვენებასთან დაკავშირებულ ხარჯებს გაიღებს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური.
15. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური თანამშრომლებს კანონმდებლობით დადგენილი წესით უზრუნველყოფს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევით. დაზღვევით უზრუნველყოფასთან დაკავშირებული ორგანიზაციული საკითხები რეგულირდება სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით. ზარალს, რომელიც მიადგა სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას, სრულად აანაზღაურებს სამსახური იმ შემთხვევაში, თუ ეს არ არის თანამშრომლის უკანონო ქმედების შედეგი.
16. დაზღვეული თანამშრომლის ჯანმრთელობის დაზიანების, დაინვალიდების ან/და დაღუპვის (გარდაცვალების) შემთხვევაში, სადაზღვევო თანხა გაიცემა შესაბამისი კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
17. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლები სამსახურის შინაგანაწესით დადგენილი წესით სარგებლობენ ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების უფლებით, რომლის ხანგრძლივობა განისაზღვრება 30 კალენდარული დღით. თანამშრომლებს უფლება აქვთ, ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება გამოიყენონ ნაწილ-ნაწილ (არაუმეტეს ორისა), გარდა სამსახურის შინაგანაწესით განსაზღვრული შემთხვევისა.
18. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებისთვის დადგენილია არანორმირებული სამუშაო დღე. კადრის და საკონტრაქტო-პროფესიული სამსახურის მოსამსახურეებს, სამსახურის გავლის ერთი დღე ეთვლებათ ნამსახურობის დღე-ნახევრად შრომის დამატებითი ანაზღაურების გარეშე. საგანგებო ან საომარი მდგომარეობის გამოცხადებისას, აგრეთვე სხვა ობიექტური წინაპირობების საფუძველზე სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლები სამსახურის უფროსის ბრძანებით შეიძლება გადაყვანილ იქნენ საგანგებო სამუშაო რეჟიმზე. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში საქართველოს მთავრობის სამართლებრივი აქტით შეიძლება დადგინდეს სამსახურის გავლის სხვა განსაკუთრებული პირობები.
19. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესაბამისი კატეგორიის თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფა ხორციელდება ამ დადგენილებით განსაზღვრული საორიენტაციო ნორმების მიხედვით.
20. დამტკიცდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების განაკვეთების ნუსხა თანდართული რედაქციით (დანართი №1).
21. ამ დადგენილების №1 დანართით გათვალისწინებული თანამდებობრივი სარგოს კატეგორიას ანიჭებს აგრეთვე არასრული განაკვეთის მიხედვით შრომის ანაზღაურების შემთხვევებს განსაზღვრავს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის უფროსი ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით.
22. საშტატო ნუსხით გათვალისწინებულ თანამდებობაზე დანიშნული სამოქალაქო პირის თანამდებობრივი სარგო სამსახურის უფროსის ნორმატიული აქტით უნდა განისაზღვროს „საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-3 მუხლით დადგენილი შრომის თანაბარი ანაზღაურების პრინციპის დაცვით. მისი თანამდებობრივი სარგო არ უნდა იყოს ამავე თანამდებობისთვის იგივე განაკვეთზე (სრული, არასრული) ამ დადგენილების №1 დანართით განსაზღვრულ სარგოზე 15%-ით ნაკლები და 30%-ით მეტი.
23. თანამშრომლებს, რომლებიც სამსახურს გადიან სხვა სახელმწიფო უწყებებში ან სხვა ორგანიზაციებში, თანამდებობრივი სარგო განესაზღვრებათ ამ უწყებებსა და ორგანიზაციებში დადგენილი თანამდებობრივი სარგოს (განაკვეთის) ოდენობით, მაგრამ არანაკლებ ამ დადგენილების დანართ №1-ით განსაზღვრული ოდენობისა. თუ აღნიშნულ დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში დაწესებული თანამდებობრივი სარგო ამ დადგენილების დანართ №1-ით შესაბამისი თანამდებობისთვის განსაზღვრულ თანამდებობრივ განაკვეთზე ნაკლებია, სხვაობას აანაზღაურებს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური.
24. თანამშრომლებს, რომლებიც სამსახურს გადიან სხვა სახელმწიფო უწყებებში ან სხვა ორგანიზაციებში, ამ დადგენილებით განსაზღვრული სარგოებისა და პირთა წრის მიხედვით წოდებრივი სარგოთი, ყოველთვიური პროცენტული (წელთა ნამსახურობის) დანამატით, დათხოვნასთან დაკავშირებული ერთჯერადი (გამოსასვლელი) დახმარებით, სასურსათო ულუფის სანაცვლოდ დაწესებული ფულადი კომპენსაციითა და ფორმის ტანსაცმლით ან შესაბამისი ფულადი კომპენსაციით უზრუნველყოფს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური. სხვა სოციალურ შეღავათებს კანონმდებლობით დადგენილი წესით განსაზღვრავს და ფინანსურად უზრუნველყოფს ის უწყება ან ორგანიზაცია, რომელშიც სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელი გადის სამსახურს.
25. კადრების განკარგულებაში ყოფნის პერიოდში, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს უნარჩუნდებათ ფულადი სარგოები ბოლოს დაკავებული თანამდებობის მიხედვით, არაუმეტეს ორი თვისა.
26. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს სამსახურიდან ზღვრული ასაკის მიღწევის, ავადმყოფობის გამო ან რეორგანიზაციასა და შტატების შემცირებასთან დაკავშირებით, აგრეთვე წელთა ნამსახურობის საფუძველზე დათხოვნისას, ეძლევათ ერთჯერადი (გამოსასვლელი) დახმარება ორი თვის ფულადი სარგოს ოდენობით, მისი დათხოვნის დღისათვის დაკავებული თანამდებობის მიხედვით.
27. დამტკიცდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის საკონტრაქტო სამსახურში მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ საკონტრაქტო მოსამსახურეთა და სამხედრო სავალდებულო სამსახურში მყოფ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების ნუსხა თანდართული რედაქციით (დანართი №2).
28. დამტკიცდეს თანდართული სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა სარგოების ნუსხა სპეციალური წოდებისათვის (დანართი №3).
29. დამტკიცდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფის საორიენტაციო ნორმები (დანართი №4).
30. ამ დადგენილებით გათვალისწინებული ღონისძიებების ფინანსური უზრუნველყოფა განხორციელდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურისათვის შესაბამისი წლის სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ საქართველოს კანონით განსაზღვრული ასიგნებების ფარგლებში.
საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 18 დეკემბრის დადგენილება №640 - ვებგვერდი, 27.12.2018წ.
საქართველოს მთავრობის 2020 წლის 12 ივნისის დადგენილება №366 – ვებგვერდი, 15.06.2020წ.
საქართველოს მთავრობის 2023 წლის 23 იანვრის დადგენილება №30 – ვებგვერდი, 23.01.2023წ.
ა) სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის საშტატო ნუსხით გათვალისწინებულ თანამდებობებზე დანიშნულ სამოქალაქო პირთა შრომის ანაზღაურების შესახებ;
ბ) სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა ფორმის ტანსაცმლითა და სხვა სანივთე ქონებით უზრუნველყოფისა და მოხმარების (სარგებლობის) პერიოდულობის განსაზღვრის შესახებ;
გ) სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლების კვებით უზრუნველყოფის შესახებ;
დ) ჯანმრთელობისათვის მავნე პირობებში მომუშავე მოსამსახურეთა თანამდებობრივი ნუსხის დამტკიცების შესახებ.
2. ამ დადგენილების ამოქმედებისთანავე ძალადაკარგულად გამოცხადდეს „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა სოციალური დაცვისა და მატერიალური უზრუნველყოფის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 28 მარტის №77 დადგენილება.
|
შენიშვნა: თანამდებობრივი სარგო იმ თანამშრომლისა, რომელიც „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსა ხურის შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით სამსახურს გადის სხვა შესაბამის დაწესებულებაში, შეადგენს 2800 ლარს.“.
|
საქართველოს მთავრობის 2023 წლის 23 იანვრის დადგენილება №30 – ვებგვერდი, 23.01.2023წ.
1. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ საკონტრაქტო მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოები:
შენიშვნა: თუ საკონტრაქტო სამსახურში მყოფი მოსამსახურე დაინიშნება უმცროსი სპეციალური წოდების სხვა შესაბამის თანამდებობაზე (გარდა დაცვის თანამშრომლისა), თანამდებობრივი სარგო განესაზღვრება მინიჭებული სპეციალური წოდების შესაბამისი კატეგორიის მიხედვით.
2. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში სამხედრო სავალდებულო მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოები :
შენიშვნა: სამხედრო სავალდებულო სამსახურში მყოფ მოსამსახურეს სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით შეიძლება, განესაზღვროს თანამდებობრივი სარგო 100 ლარზე მეტი ოდენობით, არა უმეტეს სახელმწიფო დაცვის რიგითის წოდებრივ კატეგორიაში საკონტრაქტო მოსამსახურისთვის დადგენილი თანამდებობრივი სარგოს ოდენობისა.“.
|
საქართველოს მთავრობის 2020 წლის 17 ივლისის დადგენილება №443 – ვებგვერდი, 20.07.2020წ.
საქართველოს მთავრობის 2023 წლის 23 იანვრის დადგენილება №30 – ვებგვერდი, 23.01.2023წ.
|
1. საულუფე კმაყოფაზე მყოფ თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრა :
2. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრა :
3. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის დამხმარე ნივთები :
4. სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმები : ა ) სპეციალური დანიშნულების დეპარტამენტის თანამშრომლებისათვის , აგრეთვე სამსახურის უფროსის მიერ დამტკიცებული პროგრამის მიხედვით მომზადების სპეციალურ კურსზე წარდგენილი სპეციალური დანიშნულების დანაყოფებში ჩასარიცხი კანდიდატებისათვის , სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმაა 4700-5000 კკალ (საუზმე : 1200-1300 კკალ , სადილი : 2200-2300 კკალ , ვახშამი : 1300-1400 კკალ ); ბ ) სამსახურის უფროსის ბრძანებით ან /და სამსახურის უფროსის მიერ დამტკიცებული შესაბამისი მომზადების პროგრამით გათვალისწინებულ სხვა პირთა სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმაა 4300-4700 კკალ (საუზმე : 1200-1300 კკალ , სადილი : 1900-2100 კკალ , ვახშამი : 1200-1300 კკალ ). შენიშვნა : 1. ამ დანართის პირველი პუნქტით განსაზღვრული კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრაში გათვალისწინებული კვების პროდუქტები შეიძლება შეიცვალოს სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ -სამართლებრივი აქტით , თუ ეს არ გამოიწვევს ყოველდღიური კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრაში შემავალი პროდუქტების ერთობლივი ენერგეტიკული ღირებულების დღიური ნორმის შემცირებას . ამავე პუნქტით გათვალისწინებულ „გადანაყარში “ იგულისხმება პროდუქტის ის ნაწილ (ებ )ი , რომელიც უვარგისია საკვებად მოხმარებისათვის . 2. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრაში შემავალი პროდუქტები და დამხმარე ნივთები მოსამსახურეებს ეძლევათ იმ შემთხვევაში , როდესაც მათი კვებით უზრუნველყოფა ვერ ხორციელდება ამ დანართის პირველი პუნქტით განსაზღვრული სასურსათო იჯრის შესაბამისად . 3. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის შემთხვევაში : ა ) დღიური ნორმით გათვალისწინებულ პროდუქტებზე არ ვრცელდება ამ დანართის მე -4 პუნქტით დადგენილი სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმები ; ბ ) კვებით უზრუნველყოფისათვის საჭირო ხარჯები არ იზღუდება ამ დანართის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული საორიენტაციო ნორმების შესაბამისად კვებით უზრუნველყოფისათვის დადგენილი ოდენობით . |
1
+
+
1. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს აქვთ სოციალურ-ეკონომიკური გარანტიებით თანაბრად სარგებლობის უფლება, კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
2. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელი იმყოფება სრულ სახელმწიფო კმაყოფაზე. სახელმწიფო იძლევა მისი სოციალური დაცვის გარანტიას, რომელიც მოიცავს:
ა) თანამდებობრივ სარგოს;
ბ) სარგოს სპეციალური წოდებისათვის;
გ) ყოველთვიურ პროცენტულ (წელთა ნამსახურობის) დანამატს;
დ) სასურსათო უზრუნველყოფის კომპენსაციას;
ე) ფორმის ტანსაცმლისა და სანივთე ქონებით უზრუნველყოფის კომპენსაციას;
ვ) დანამატს ჯანმრთელობისათვის მავნე პირობებში სამსახურისათვის;
ზ) დანამატსა და ფულად ჯილდოს, რომელსაც საქართველოს კანონმდებლობით დასაშვებ ფარგლებში განსაზღვრავს სამსახურის უფროსი;
თ) სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურებას;
ი) სახელმწიფო ჯილდოების, ხარისხებისა და ორდენებისათვის დაწესებულ, აგრეთვე ომისა და თავდაცვის ძალების ვეტერანებისათვის კანონმდებლობით დადგენილ შეღავათებს;
კ) კანონმდებლობით დადგენილი წესით, სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის დაზღვევას, აგრეთვე დახმარებას სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროს ჯანმრთელობის დაზიანების, დაინვალიდების ან დაღუპვის შემთხვევაში;
ლ) კანონმდებლობით დადგენილი წესით, ყოველწლიური, დამატებითი და დროებითი შრომისუუნარობის გამო შვებულებით სარგებლობის უფლებას, საქართველოს კანონმდებლობით სამხედრო მოსამსახურისათვის დადგენილ სხვა სახის სოციალურ შეღავათებს.
3. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლების თანამდებობრივი სარგოები განისაზღვრება:
ა) კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული, საკონტრაქტო და სამხედრო სავალდებულო სამსახურში ჩარიცხული მოსამსახურეებისთვის − ამ დადგენილებით;
ბ) საშტატო ნუსხით გათვალისწინებულ თანამდებობებზე დანიშნული სამოქალაქო პირებისთვის − სამსახურის უფროსის ნორმატიული აქტით, „საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად განსაზღვრული თანამდებობათა რანგების, იერარქიული დონეებისა და კოეფიციენტების მიხედვით;
გ) შრომითი ხელშეკრულებით მიღებული სამოქალაქო პირებისათვის − შრომითი ხელშეკრულებით, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი ზღვრების ფარგლებში და არანაკლებ, ამ პუნქტის „ბ“ ქვეპუნქტის შესაბამისად განსაზღვრული თანამდებობრივი სარგოს მინიმალური ოდენობისა.
4. სარგო სპეციალური წოდებისათვის ეძლევათ მხოლოდ კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიულ და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეებს, ამ დადგენილებით განსაზღვრული ოდენობით.
5. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიულ და საკონტრაქტო სამსახურში გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ მოსამსახურეებს, სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში, აგრეთვე იმ სახელმწიფო ორგანოებში, რომლებშიც დაწესებულია სახელმწიფო სპეციალური ან/და სამხედრო წოდებები, სამხედრო წოდებით, სახელმწიფო სპეციალური წოდებით ან/და სამოქალაქო პირად ნამსახურევი კალენდარული წლების (გარდა სამხედრო სავალდებულო სამსახურის გავლის პერიოდისა) მიხედვით ეძლევათ ყოველთვიური პროცენტული (წელთა ნამსახურობის) დანამატი, ერთი თვის კუთვნილი ფულადი სარგოს შემდეგი ოდენობით:
ა) 1-დან 2 წლამდე − 5%;
ბ) 2-დან 5 წლამდე − 10%;
გ) 5-დან 10 წლამდე − 15%;
დ) 10 წელი და მეტი − 20%.
შენიშვნა:
ამ დადგენილების მიზნებისათვის:
ა) ფულადი სარგო ნიშნავს თანამდებობრივი და წოდებრივი სარგოების ჯამს;
ბ) შრომის ანაზღაურება (ხელფასი) ნიშნავს ყველა სახის სარგოს, დანამატსა და კომპენსაციას.
6. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელს (გარდა შრომითი ხელშეკრულებით მიღებული სამოქალაქო პირისა) ეძლევა სასურსათო ულუფის საკომპენსაციო თანხა თვეში 70 ლარის ოდენობით. საკვებით უზრუნველყოფის შემთხვევაში, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს სასურსათო ულუფის კომპენსაციიდან დაექვითებათ თანხა მიღებული სასურსათო კმაყოფის შესაბამისად. კვებით უზრუნველყოფისათვის საჭირო ხარჯების გაწევა უნდა განხორციელდეს ამ დადგენილებით განსაზღვრული კვებით უზრუნველყოფის საორიენტაციო ნორმების გათვალისწინებით.
6. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელს შეიძლება მიეცეს კვებით უზრუნველყოფის საკომპენსაციო თანხა, საქართველოს მთავრობის დადგენილებით განსაზღვრული წესითა და ოდენობით. სასურსათო ულუფით უზრუნველყოფაზე (საულუფე კმაყოფაზე) უფლებამოსილ მოსამსახურეთა შემადგენლობა განისაზღვრება სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის უფროსის ბრძანებით. კვებით უზრუნველყოფისათვის საჭირო ხარჯების გაწევა უნდა განხორციელდეს ამ დადგენილებით განსაზღვრული კვებით უზრუნველყოფის საორიენტაციო ნორმების გათვალისწინებით.
7. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლის სპეციალური ფორმის ტანსაცმლითა და სხვა სანივთე ქონებით უზრუნველყოფა ხორციელდება საქართველოს მთავრობის შესაბამისი დადგენილებით დამტკიცებული სახეობებისა და სეზონების მიხედვით, ხოლო მოხმარების (სარგებლობის) პერიოდულობას, პირობებსა და თანამშრომელთა შესაბამის კატეგორიას განსაზღვრავს სამსახურის უფროსი ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით. კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეს, რომელიც, საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე, არ მოიხმარს სპეციალური ფორმის ტანსაცმელს, ეძლევა საკომპენსაციო თანხა წელიწადში 500 ლარის ოდენობით. აღნიშნული კომპენსაცია გაიცემა ყოველკვარტალურად, წლიური საკომპენსაციო თანხის ერთი მეოთხედის ოდენობით. ფორმის ტანსაცმლისა და სანივთე ქონებით უზრუნველყოფის კომპენსაცია არ ეძლევათ სამოქალაქო პირებს, სამხედრო სავალდებულო სამსახურსა და მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეებს.
8. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს, რომლებსაც თანამდებობრივი მდგომარეობიდან გამომდინარე სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულება უწევთ ჯანმრთელობისათვის მავნე რადიაციულ პირობებში ან/და დაკისრებული ფუნქციებიდან გამომდინარე უშუალო კონტაქტი აქვთ ქიმიურ, მომწამლავ, რადიაქტიურ და სხვა მავნე ნივთიერებებთან, სამსახურის უფროსის ბრძანებით ეძლევათ ყოველთვიური კომპენსაცია არაუმეტეს ერთი თვის კუთვნილი თანამდებობრივი სარგოს 50%-ის ოდენობით. შესაბამის თანამდებობათა ნუსხას, საექსპერტო დასკვნის საფუძველზე, განსაზღვრავს სამსახურის უფროსი კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
9. მნიშვნელოვანი დავალების ჯეროვნად შესრულებისათვის, აგრეთვე სანიმუშო დისციპლინისა და კეთილსინდისიერი სამსახურისათვის სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს სამსახურის უფროსის ბრძანებით შეიძლება მიეცეთ ფულადი ჯილდო ან დანამატი საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
10. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს შეიძლება გაეწიოთ მატერიალური დახმარება სამსახურის უფროსის ბრძანებით განსაზღვრული ოდენობით.
11. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლების სამსახურებრივი მივლინება და სამივლინებო ხარჯების ანაზღაურება ხორციელდება „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონითა და ამავე კანონით გათვალისწინებული საქართველოს მთავრობის ნორმატიული აქტით დადგენილი წესით.
12. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლები სახელმწიფო ჯილდოებისათვის , ხარისხებისა და ორდენებისათვის , აგრეთვე ომისა და თავდაცვის ძალების ვეტერანებისათვის განსაზღვრული სოციალური შეღავათებით სარგებლობენ საქართველოს შესაბამისი კანონმდებლობით დადგენილი წესით .
13. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას დაინვალიდების ან ტრავმის მიღების შემთხვევაში, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს ეძლევათ „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული ერთჯერადი მატერიალური დახმარება.
14. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლის დაღუპვის ან მიღებული ტრავმის შედეგად გამოწვეული ავადმყოფობით გარდაცვალების შემთხვევაში, მის ოჯახს ეძლევა ერთჯერადი მატერიალური დახმარება კანონმდებლობით დადგენილი წესით. ნეშტის გადასვენებასთან დაკავშირებულ ხარჯებს გაიღებს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური.
15. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური თანამშრომლებს კანონმდებლობით დადგენილი წესით უზრუნველყოფს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევით. დაზღვევით უზრუნველყოფასთან დაკავშირებული ორგანიზაციული საკითხები რეგულირდება სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით. ზარალს, რომელიც მიადგა სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას, სრულად აანაზღაურებს სამსახური იმ შემთხვევაში, თუ ეს არ არის თანამშრომლის უკანონო ქმედების შედეგი.
16. დაზღვეული თანამშრომლის ჯანმრთელობის დაზიანების, დაინვალიდების ან/და დაღუპვის (გარდაცვალების) შემთხვევაში, სადაზღვევო თანხა გაიცემა შესაბამისი კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
17. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლები სამსახურის შინაგანაწესით დადგენილი წესით სარგებლობენ ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების უფლებით, რომლის ხანგრძლივობა განისაზღვრება 30 კალენდარული დღით. თანამშრომლებს უფლება აქვთ, ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება გამოიყენონ ნაწილ-ნაწილ (არაუმეტეს ორისა), გარდა სამსახურის შინაგანაწესით განსაზღვრული შემთხვევისა.
18. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებისთვის დადგენილია არანორმირებული სამუშაო დღე. კადრის და საკონტრაქტო-პროფესიული სამსახურის მოსამსახურეებს, სამსახურის გავლის ერთი დღე ეთვლებათ ნამსახურობის დღე-ნახევრად შრომის დამატებითი ანაზღაურების გარეშე. საგანგებო ან საომარი მდგომარეობის გამოცხადებისას, აგრეთვე სხვა ობიექტური წინაპირობების საფუძველზე სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლები სამსახურის უფროსის ბრძანებით შეიძლება გადაყვანილ იქნენ საგანგებო სამუშაო რეჟიმზე. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში საქართველოს მთავრობის სამართლებრივი აქტით შეიძლება დადგინდეს სამსახურის გავლის სხვა განსაკუთრებული პირობები.
19. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესაბამისი კატეგორიის თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფა ხორციელდება ამ დადგენილებით განსაზღვრული საორიენტაციო ნორმების მიხედვით.
20. დამტკიცდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების განაკვეთების ნუსხა თანდართული რედაქციით (დანართი №1).
21. ამ დადგენილების №1 დანართით გათვალისწინებული თანამდებობრივი სარგოს კატეგორიას ანიჭებს აგრეთვე არასრული განაკვეთის მიხედვით შრომის ანაზღაურების შემთხვევებს განსაზღვრავს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის უფროსი ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით.
22. საშტატო ნუსხით გათვალისწინებულ თანამდებობაზე დანიშნული სამოქალაქო პირის თანამდებობრივი სარგო სამსახურის უფროსის ნორმატიული აქტით უნდა განისაზღვროს „საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-3 მუხლით დადგენილი შრომის თანაბარი ანაზღაურების პრინციპის დაცვით. მისი თანამდებობრივი სარგო არ უნდა იყოს ამავე თანამდებობისთვის იგივე განაკვეთზე (სრული, არასრული) ამ დადგენილების №1 დანართით განსაზღვრულ სარგოზე 15%-ით ნაკლები და 30%-ით მეტი.
23. თანამშრომლებს, რომლებიც სამსახურს გადიან სხვა სახელმწიფო უწყებებში ან სხვა ორგანიზაციებში, თანამდებობრივი სარგო განესაზღვრებათ ამ უწყებებსა და ორგანიზაციებში დადგენილი თანამდებობრივი სარგოს (განაკვეთის) ოდენობით, მაგრამ არანაკლებ ამ დადგენილების დანართ №1-ით განსაზღვრული ოდენობისა. თუ აღნიშნულ დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში დაწესებული თანამდებობრივი სარგო ამ დადგენილების დანართ №1-ით შესაბამისი თანამდებობისთვის განსაზღვრულ თანამდებობრივ განაკვეთზე ნაკლებია, სხვაობას აანაზღაურებს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური.
24. თანამშრომლებს, რომლებიც სამსახურს გადიან სხვა სახელმწიფო უწყებებში ან სხვა ორგანიზაციებში, ამ დადგენილებით განსაზღვრული სარგოებისა და პირთა წრის მიხედვით წოდებრივი სარგოთი, ყოველთვიური პროცენტული (წელთა ნამსახურობის) დანამატით, დათხოვნასთან დაკავშირებული ერთჯერადი (გამოსასვლელი) დახმარებით, სასურსათო ულუფის სანაცვლოდ დაწესებული ფულადი კომპენსაციითა და ფორმის ტანსაცმლით ან შესაბამისი ფულადი კომპენსაციით უზრუნველყოფს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახური. სხვა სოციალურ შეღავათებს კანონმდებლობით დადგენილი წესით განსაზღვრავს და ფინანსურად უზრუნველყოფს ის უწყება ან ორგანიზაცია, რომელშიც სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელი გადის სამსახურს.
25. კადრების განკარგულებაში ყოფნის პერიოდში, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს უნარჩუნდებათ ფულადი სარგოები ბოლოს დაკავებული თანამდებობის მიხედვით, არაუმეტეს ორი თვისა.
26. სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომლებს სამსახურიდან ზღვრული ასაკის მიღწევის, ავადმყოფობის გამო ან რეორგანიზაციასა და შტატების შემცირებასთან დაკავშირებით, აგრეთვე წელთა ნამსახურობის საფუძველზე დათხოვნისას, ეძლევათ ერთჯერადი (გამოსასვლელი) დახმარება ორი თვის ფულადი სარგოს ოდენობით, მისი დათხოვნის დღისათვის დაკავებული თანამდებობის მიხედვით.
27. დამტკიცდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის საკონტრაქტო სამსახურში მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ საკონტრაქტო მოსამსახურეთა და სამხედრო სავალდებულო სამსახურში მყოფ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების ნუსხა თანდართული რედაქციით (დანართი №2).
28. დამტკიცდეს თანდართული სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა სარგოების ნუსხა სპეციალური წოდებისათვის (დანართი №3).
29. დამტკიცდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფის საორიენტაციო ნორმები (დანართი №4).
30. ამ დადგენილებით გათვალისწინებული ღონისძიებების ფინანსური უზრუნველყოფა განხორციელდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურისათვის შესაბამისი წლის სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ საქართველოს კანონით განსაზღვრული ასიგნებების ფარგლებში.
საქართველოს მთავრობის 2018 წლის 18 დეკემბრის დადგენილება №640 - ვებგვერდი, 27.12.2018წ.
საქართველოს მთავრობის 2020 წლის 12 ივნისის დადგენილება №366 – ვებგვერდი, 15.06.2020წ.
საქართველოს მთავრობის 2023 წლის 23 იანვრის დადგენილება №30 – ვებგვერდი, 23.01.2023წ.
+
+
|
+
საქართველოს მთავრობის 2020 წლის 12 ივნისის დადგენილება №366 – ვებგვერდი, 15.06.2020წ.
საქართველოს მთავრობის 2023 წლის 23 იანვრის დადგენილება №30 – ვებგვერდი, 23.01.2023წ.
სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის კადრის, საკონტრაქტო-პროფესიული და გრძელვადიანი კონტრაქტის საფუძველზე საკონტრაქტო სამსახურში ჩარიცხულ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების განაკვეთების ნუსხა, სამსახურის საშტატო ნუსხისა და სტრუქტურული დანაყოფების მიხედვით
1. სამსახურის ხელმძღვანელობა
თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა
თანამდებობრივი სარგოს
ოდენობა
ა)
სამსახურის უფროსი
7000
9500
ბ)
სამსახურის უფროსის მოადგილე
6000
7800
გ)
სამსახურის უფროსის კონსულტანტი
3200
3500
დ)
სამსახურის უფროსის თანაშემწე
2100 (I კატეგორია)
2600 (I კატეგორია)
1850 (II კატეგორია)
2250 (II კატეგორია)
ე)
მთავარი სპეციალისტი
1650 (I კატეგორია)
2000 (I კატეგორია)
1300 (II კატეგორია)
1600 (II კატეგორია)
2. პირადი დაცვის დეპარტამენტი
ა)
დეპარტამენტის უფროსი
5000
6200
ბ)
დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე
4400
5600
გ)
სამმართველოს უფროსი
3700 (I კატეგორია)
4500 (I კატეგორია)
3500 (II კატეგორია)
4250 (II კატეგორია)
3300 (III კატეგორია)
4000 (III კატეგორია)
დ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
3050 (I კატეგორია)
3700 (I კატეგორია)
2900 (II კატეგორია)
3500 (II კატეგორია)
2750 (III კატეგორია)
3350 (III კატეგორია)
ე)
განყოფილების უფროსი
2700 (I კატეგორია)
3250 (I კატეგორია)
2500 (II კატეგორია)
3000 (II კატეგორია)
2300 (III კატეგორია)
2800 (III კატეგორია)
2100 (IV კატეგორია)
2600 (IV კატეგორია)
ვ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
2500 (I კატეგორია)
3000 (I კატეგორია)
2300 (II კატეგორია)
2750 (II კატეგორია)
2100 (III კატეგორია)
2550 (III კატეგორია)
1900 (IV კატეგორია)
2300 (IV კატეგორია)
ზ)
ქვეგანყოფილების უფროსი
2350 (I კატეგორია)
2850 (I კატეგორია)
2100 (II კატეგორია)
2550 (II კატეგორია)
1900 (III კატეგორია)
2300 (III კატეგორია)
1700 (IV კატეგორია)
2100 (IV კატეგორია)
თ)
ცვლის უფროსი
2350 (I კატეგორია)
2850 (I კატეგორია)
2100 (II კატეგორია)
2550 (II კატეგორია)
1900 (III კატეგორია)
2300 (III კატეგორია)
1700 (IV კატეგორია)
2100 (IV კატეგორია)
ი)
დაცვის უფროსი ოფიცერი
2300 (I კატეგორია)
2800 (I კატეგორია)
2050 (II კატეგორია)
2500 (II კატეგორია)
1850 (III კატეგორია)
2250 (III კატეგორია)
1600 (IV კატეგორია)
2000 (IV კატეგორია)
კ)
დაცვის ოფიცერი
2250 (I კატეგორია)
2700 (I კატეგორია)
2000 (II კატეგორია)
2450 (II კატეგორია)
1750 (III კატეგორია)
2150 (III კატეგორია)
1500 (IV კატეგორია)
1850 (IV კატეგორია)
ლ)
მძღოლი ოფიცერი
2300 (I კატეგორია)
2800 (I კატეგორია)
2050 (II კატეგორია)
2500 (II კატეგორია)
1850 (III კატეგორია)
2250 (III კატეგორია)
1600 (IV კატეგორია)
2000 (IV კატეგორია)
მ)
მთავარი სპეციალისტი
1300
1650
ნ)
წამყვანი სპეციალისტი
1200
1600
ო)
დამხმარე მოსამსახურე
700
900
3. სპეციალური დანიშნულების
დეპარტამენტი
ა)
დეპარტამენტის უფროსი
5000
6200
ბ)
დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე
4400
5600
გ)
სამმართველოს უფროსი
3500
4250
დ)
სამმართველოს უფროსი
(რეგიონალური)
3200
4050
ე)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
2900
3500
ვ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე (რეგიონალური)
2700
3400
ზ)
განყოფილების უფროსი
2500
3000
თ)
განყოფილების უფროსი
განყოფილების უფროსი (რეგიონალური)
(რეგიონალური)
2400
3000
ი)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
2300
2800
კ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე (რეგიონალური)
2200
2800
ლ)
ჯგუფის უფროსი
2200
2650
მ)
ჯგუფის უფროსი (რეგიონალური)
2000
2550
ნ)
წამყვანი სპეციალისტი
1300
1600
ო)
უფროსი სპეციალისტი
1200
1500
პ)
სპეციალისტი
1100
1400
ჟ)
მოიერიშე სნაიპერი
2050
2500
რ)
მოიერიშე სნაიპერი (რეგიონალური)
1850
2400
ს)
უფროსი მებრძოლი ოფიცერი
2050
2500
ტ)
უფროსი მებრძოლი ოფიცერი
(რეგიონალური)
1850
2400
უ)
მებრძოლი ოფიცერი
1950
2400
ფ)
მებრძოლი ოფიცერი (რეგიონალური)
1750
2300
ქ)
უფროსი ოფიცერი
1700
1950
ღ)
უფროსი ოფიცერი (რეგიონალური)
1500
1800
ყ)
ოფიცერი
1600
1850
შ)
ოფიცერი (რეგიონალური)
1400
1700
ჩ)
პასუხისმგებელი მორიგე
1000
1200
4. ოპერატიული დეპარტამენტი
ა)
დეპარტამენტის უფროსი
5000
6200
ბ)
დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე
4400
5600
გ)
ღონისძიებების ოპერატიული მართვის ცენტრის უფროსი
ღონისძიებების ოპერატიული მართვის ცენტრის უფროსი
4000
5000
დ)
სამმართველოს უფროსი
3300
4000
ე)
სამმართველოს უფროსი
სამმართველოს უფროსი (სპეციალური ღონისძიებების)
(სპეციალური ღონისძიებების)
3600
4300
ვ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
2750
3350
ზ)
განყოფილების უფროსი
2300
2800
თ)
განყოფილების უფროსი (სპეციალური ღონისძიებების)
2500
3000
ი)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
2050
2500
კ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
(სპეციალური ღონისძიებების )
2200
2650
ლ)
ქვეგანყოფილების უფროსი
1850
2250
მ)
უფროსი სპეციალისტი
1200
1500
ნ)
სპეციალისტი
1100
1400
ო)
უფროსი ოპერატიული თანამშრომელი
1750
2100
პ)
ოპერატიული თანამშრომელი
1650
2000
ჟ)
დაგეგმვის უფროსი ოფიცერი
1750
2100
რ)
დაგეგმვის ოფიცერი
1650
2000
5. ოპერატიულ-ტექნიკური დეპარტამენტი
ა)
დეპარტამენტის უფროსი
5000
6200
ბ)
დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე
4400
5600
გ)
სამმართველოს უფროსი
3300
4000
დ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
2750
3350
ე)
განყოფილების უფროსი
2300
2800
ვ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
2050
2500
ზ)
მძღოლი ოფიცერი
1400
1750
თ)
უფროსი სპეციალისტი
1200
1500
ი)
სპეციალისტი
1100
1400
კ)
კავშირის უფროსი ოფიცერი
1750
2100
ლ)
კავშირის ოფიცერი
1650
2000
მ)
უფროსი ოპერატიული თანამშრომელი
1750
2100
ნ)
ოპერატიული თანამშრომელი
1650
2000
ო)
დამთვალიერებელი
1450
1800
პ)
ვეტერინარი
1200
1450
6. გენერალური ინსპექცია (დეპარტამენტი )
6. გენერალური ინსპექცია
(დეპარტამენტი )
ა)
გენერალური ინსპექციის უფროსი
5000
6200
ბ)
გენერალური ინსპექციის უფროსის
მოადგილე
4400
5600
გ)
სამმართველოს უფროსი
3300
4000
დ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
2750
3350
ე)
განყოფილების უფროსი
2300
2800
ვ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
2000
2500
ზ)
განსაკუთრებით მნიშვნელოვან
საქმეთა ინსპექტორი
1850
2300
თ)
უფროსი ინსპექტორი
1750
2100
ი)
ინსპექტორი
1650
2000
კ)
წამყვანი სპეციალისტი
1300
1600
ლ)
უფროსი სპეციალისტი
1200
1500
მ)
სპეციალისტი
1100
1400
7. ეკონომიკური დეპარტამენტი
ა)
დეპარტამენტის უფროსი
5000
6200
ბ)
დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე
4600
5600
გ)
სამმართველოს უფროსი
3300
4000
დ)
სამმართველოს უფროსი – მთავარი
ბუღალტერი
3300
4000
ე)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
2750
3350
ვ)
განყოფილების უფროსი
2400 (I კატეგორია)
2900 (I კატეგორია)
2200 (II კატეგორია)
2700 (II კატეგორია)
ზ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
2000
2500
თ)
განსაკუთრებით მნიშვნელოვან
საქმეთა ინსპექტორი
1850
2300
ი)
უფროსი ინსპექტორი
1400
1750
კ)
ინსპექტორი
1300
1650
ლ)
მძღოლი
1200
1550
მ)
უფროსი ბუღალტერი
1500
1850
ნ)
ბუღალტერი
1400
1750
ო)
ბუღალტერ-მოლარე
1400
1750
პ)
მთავარი სპეციალისტი(ფინანსების, შესყიდვების, სამეურნეო)
მთავარი სპეციალისტი (ფინანსების, შესყიდვების, სამეურნეო)
1500
1850
ჟ)
წამყვანი სპეციალისტი (სამეურნეო)
1450
1800
რ)
უფროსი სპეციალისტი (ფინანსების, შესყიდვების)
1450
1800
ს)
სპეციალისტი (ფინანსების, შესყიდვების, სამეურნეო)
1250
1550
ტ)
უფროსი სპეციალისტი
1200
1500
უ)
სპეციალისტი
1100
1400
ფ)
უფროსი ავტოინჟინერი
1100
1400
ქ)
ავტოინჟინერი
1000
1250
ღ)
საწვავ-საცხები მასალების გამმართველი
1050
1250
ყ)
საწყობის გამგე
1200
1500
შ)
ტექნიკური მოსამსახურე
1200 (I კატეგორია)
1550 (I კატეგორია)
1000 (II კატეგორია)
1250 (II კატეგორია)
ჩ)
მთავარი კომენდანტი
1650
2000
ც)
უფროსი კომენდანტი
1250
1600
ძ)
კომენდანტი
1000
1250
წ)
მთავარი მზარეული
1750
2150
ჭ)
უფროსი მზარეული
850
1100
ხ)
მზარეული
750
950
ჯ)
ელექტრომექანიკოსი
850
1050
ჰ)
დამხმარე მოსამსახურე
700
900
8. სამართლებრივი უზრუნველყოფის დეპარტამენტი
ა)
დეპარტამენტის უფროსი
5000
6200
ბ)
დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე
4600
5600
გ)
მთავარი სამმართველოს უფროსი
4500
5500
დ)
მთავარი სამმართველოს უფროსის
მოადგილე
4000
5000
ე)
სამმართველოს უფროსი
სამმართველოს უფროსი
(იურიდიულის)
3400
4100
ვ)
სამმართველოს უფროსი
3300
4000
ზ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
(იურიდიულის)
2850
3450
თ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
2750
3350
ი)
განყოფილების უფროსი
(იურიდიულის)
2500
3000
კ)
განყოფილების უფროსი
2400 (I კატეგორია)
2900 (I კატეგორია)
2200 (II კატეგორია)
2700 (II კატეგორია)
ლ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
2000
2500
მ)
მთავარი იურისტი
1950
2350
ნ)
უფროსი იურისტი
1750
2150
ო)
იურისტი
1650
2000
პ)
ჯგუფის უფროსი (სარეჟიმო)
1750
2150
ჟ)
ჯგუფის უფროსი
1650
2000
რ)
არქივის უფროსი
1650
2000
ს)
უფროსი ოპერატიული თანამშრომელი (სარეჟიმო)
1650
2000
ტ)
უფროსი ოპერატიული თანამშრომელი
1550
1900
უ)
ოპერატიული თანამშრომელი
ოპერატიული თანამშრომელი (სარეჟიმო)
(სარეჟიმო)
1550
1900
ფ)
ოპერატიული თანამშრომელი
1500
1850
ქ)
უფროსი რეფერენტი
1450
1800
ღ)
მთავარი სპეციალისტი
1450
1800
ყ)
წამყვანი სპეციალისტი
1300
1600
9. განსაკუთრებული მნიშვნელობის
ობიექტების დაცვის დეპარტამენტი
ა)
დეპარტამენტის უფროსი
5000
6200
ბ)
დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე
4400
5600
გ)
სამმართველოს უფროსი
3300
4000
დ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
2750
3350
ე)
განყოფილების უფროსი
2200
2700
ვ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
2000
2500
ზ)
ჯგუფის უფროსი
1650
2000
თ)
ქვეგანყოფილების უფროსი
1650
2000
ი)
ცვლის უფროსი
1400
1700
კ)
დაცვის უფროსი ოფიცერი
1300
1600
ლ)
დაცვის ოფიცერი
1200
1500
მ)
წამყვანი სპეციალისტი
1300
1600
ნ)
უფროსი სპეციალისტი
1200
1500
ო)
სპეციალისტი
1100
1400
პ)
უფროსი ოფიცერი
1300
1600
ჟ)
ოფიცერი
1200
1500
რ)
უფროსი ოპერატორი
1250 (I კატეგორია)
1500 (I კატეგორია)
1100 (II კატეგორია)
1350 (II კატეგორია)
ს)
ოპერატორი
950
1200
ტ)
საშვთა ბიუროს ინსპექტორი
850
1100
უ)
დაცვის თანამშრომელი
1000
1250
10. ესკორტირების მთავარი
სამმართველო
ა)
მთავარი სამმართველოს უფროსი
4500
5500
ბ)
მთავარი სამმართველოს უფროსის
მოადგილე
4000
5000
გ)
სამმართველოს უფროსი
3100
3900
დ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
2650
3350
ე)
განყოფილების უფროსი
2200
2700
ვ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
2000
2500
ზ)
ჯგუფის უფროსი
1650
2000
თ)
უფროსი სპეციალისტი
1200
1500
ი)
უფროსი ოფიცერი
1500
1850
კ)
ოფიცერი
1400
1750
ლ)
ოპერატიული მორიგე
1300
1600
მ)
დაცვის თანამშრომელი
1050
1300
11. სამედიცინო მთავარი სამმართველო
ა)
მთავარი სამმართველოს უფროსი
4500
5500
ბ)
მთავარი სამმართველოს უფროსის მოადგილე
4000
5000
გ)
სამმართველოს უფროსი
3100
3900
2200
2700
(არასრული განაკვეთი)
დ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
2650
3350
ე)
განყოფილების უფროსი
2100
2600
ვ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
2000
2500
ზ)
რეანიმატოლოგი
1300
1600
თ)
მთავარი სპეციალისტი
1350
1750
ი)
უფროსი სპეციალისტი
1150
1500
კ)
სპეციალისტი
1100
1400
ლ)
ქირურგი
1000
1200
700
850
(არასრული განაკვეთი)
მ)
თერაპევტი
1000
1200
700
850
(არასრული განაკვეთი)
ნ)
ნევროპათოლოგი
1000
1200
700
850
(არასრული განაკვეთი)
ო)
ოკულისტი
1000
1200
700
850
(არასრული განაკვეთი)
პ)
ოტოლარინგოლოგი
1000
1200
700
850
(არასრული განაკვეთი)
ჟ)
დერმატოლოგი
1000
1200
700
850
(არასრული განაკვეთი)
რ)
ფსიქიატრი
1000
1200
700
850
(არასრული განაკვეთი)
ს)
ფსიქოლოგი
1000
1200
700
850
(არასრული განაკვეთი)
ტ)
მორიგე თერაპევტი
850
1050
უ)
მორიგე ექიმი
850
1050
ფ)
მედდა
800
1000
550
700
(არასრული განაკვეთი)
ქ)
სანიტარიული ინსპექტორი
1250
1500
ღ)
ეპიდემიოლოგი
1250
1500
850
1050
(არასრული განაკვეთი)
ყ)
ბაქტერიოლოგი
1250
1500
850
1050
(არასრული განაკვეთი)
შ)
ბიოქიმიკოსი
1250
1500
850
1050
(არასრული განაკვეთი)
ჩ)
ქიმიკოსი
1250
1500
850
1050
(არასრული განაკვეთი)
ც)
ინჟინერი
1250
1500
850
1050
(არასრული განაკვეთი)
ძ)
ლაბორანტი
800
1000
550
700
(არასრული განაკვეთი)
წ)
სანიტარი
750
950
12. სამსახურის ადმინისტრაცია (დეპარტამენტი)
ა)
დეპარტამენტის უფროსი
5000
6200
ბ)
დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე
4600
5600
გ)
მთავარი სამმართველოს უფროსი
4500
5500
დ)
სასწავლო ცენტრის (მთავარი სამმართველოს) უფროსი
4500
5500
ე)
მთავარი სამმართველოს უფროსის მოადგილე
4000
5000
ვ)
სასწავლო ცენტრის (მთავარი სამმართველოს) უფროსის მოადგილე
4000
5000
ზ)
სამმართველოს უფროსი
3300
4000
თ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
2750
3350
ი)
განყოფილების უფროსი
2400 (I კატეგორია)
2900 (I კატეგორია)
2200 (II კატეგორია)
2700 (II კატეგორია)
2100 (III კატეგორია)
2600 (III კატეგორია)
კ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
2000
2500
ლ)
ჯგუფის უფროსი (საბრძოლო მომზადების)
2000
2500
მ)
უფროსი ინსტრუქტორი (საბრძოლო მომზადების)
1850
2300
ნ)
განსაკუთრებით მნიშვნელოვან საქმეთა ინსპექტორი
1750
2200
ო)
ჯგუფის უფროსი
1650
2000
პ)
უფროსი ინსტრუქტორი
1550
1900
ჟ)
უფროსი ინსპექტორი
1550
1900
რ)
ინსტრუქტორი
1450
1800
ს)
ინსპექტორი
1450
1800
ტ)
მთავარი სპეციალისტი
1450
1800
უ)
ფსიქოლოგი
1350
1650
ფ)
წამყვანი სპეციალისტი
1300
1600
ქ)
უფროსი სპეციალისტი
1200
1500
ღ)
სპეციალისტი
1100
1400
ყ)
კომენდანტი
1000
1200
13. აფხაზეთის ავტონომიური რესპუბლიკის მთავარი სამმართველო
ა)
მთავარი სამმართველოს უფროსი
4500
5500
ბ)
მთავარი სამმართველოს უფროსის მოადგილე
4000
5000
გ)
სამმართველოს უფროსი
3100
3900
დ)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
2650
3300
ე)
განყოფილების უფროსი
2100
2600
ვ)
განყოფილების უფროსი
(პირადი დაცვის)
2500 (I კატეგორია)
3000 (I კატეგორია)
2300 (II კატეგორია)
2800 (II კატეგორია)
2100 (III კატეგორია)
2600 (III კატეგორია)
ზ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
1900
2300
თ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე (პირადი დაცვის)
2300 (I კატეგორია)
2750 (I კატეგორია)
2100 (II კატეგორია)
2550 (II კატეგორია)
1900 (III კატეგორია)
2300 (III კატეგორია)
ი)
ქვეგანყოფილების უფროსი
1600
2000
კ)
ქვეგანყოფილების უფროსი (ოპერატიულ-ტექნიკური)
1650
2050
ლ)
ქვეგანყოფილების უფროსი (პირადი დაცვის)
2000 (I კატეგორია)
2500 (I კატეგორია)
1800 (II კატეგორია)
2200 (II კატეგორია)
1600 (III კატეგორია)
2000 (III კატეგორია)
მ)
ჯგუფის უფროსი
1550
1900
ნ)
ცვლის უფროსი
1350
1650
ო)
ცვლის უფროსი (პირადი დაცვის)
2000 (I კატეგორია)
2500 (I კატეგორია)
1800 (II კატეგორია)
2200 (II კატეგორია)
1600 (III კატეგორია)
2000 (III კატეგორია)
პ)
დაცვის უფროსი ოფიცერი
1300
1600
ჟ)
დაცვის უფროსი ოფიცერი (პირადი დაცვის)
დაცვის უფროსი ოფიცერი (პირადი დაცვის)
1850 (I კატეგორია)
2300 (I კატეგორია)
1700 (II კატეგორია)
2100 (II კატეგორია)
1550 (III კატეგორია)
1900 (III კატეგორია)
რ)
დაცვის ოფიცერი
1200
1500
ს)
დაცვის ოფიცერი (პირადი დაცვის)
1750 (I კატეგორია)
2200 (I კატეგორია)
1600 (II კატეგორია)
2000 (II კატეგორია)
1450 (III კატეგორია)
1800 (III კატეგორია)
ტ)
მძღოლი ოფიცერი
1850 (I კატეგორია)
2300 (I კატეგორია)
1700 (II კატეგორია)
2100 (II კატეგორია)
1550 (III კატეგორია)
1900 (III კატეგორია)
უ)
უფროსი სპეციალისტი
1200
1500
ფ)
სპეციალისტი
1100
1400
ქ)
პასუხისმგებელი მორიგე
1250
1550
ღ)
უფროსი ოპერატიული თანამშრომელი
1600
2000
ყ)
ოპერატიული თანამშრომელი
1500
1900
შ)
ოპერატიული მორიგე
1150
1450
ჩ)
საშვთა ბიუროს ინსპექტორი
850
1100
ც)
დაცვის თანამშრომელი
1000
1250
ძ)
კომენდანტი
1000
1250
წ)
მძღოლი
1100
1450
ჭ)
დამხმარე მოსამსახურე
700
900
14. აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის მთავარი სამმართველო
ა)
მთავარი სამმართველოს უფროსი
4500
5500
ბ)
მთავარი სამმართველოს უფროსის მოადგილე
4000
5000
გ)
სამმართველოს უფროსი
3100
3900
დ)
აპარატის უფროსი
3000
3700
ე)
სამმართველოს უფროსის მოადგილე
2650
3300
ვ)
აპარატის უფროსის მოადგილე
2550
3200
ზ)
განყოფილების უფროსი
2100
2600
თ)
განყოფილების უფროსი (პირადი დაცვის)
2500 (I კატეგორია)
3000 (I კატეგორია)
2300 (II კატეგორია)
2800 (II კატეგორია)
2100 (III კატეგორია)
2600 (III კატეგორია)
ი)
განყოფილების უფროსის მოადგილე
1900
2300
კ)
განყოფილების უფროსის მოადგილე (პირადი დაცვის)
2300 (I კატეგორია)
2750 (I კატეგორია)
2100 (II კატეგორია)
2550 (II კატეგორია)
1900 (III კატეგორია)
2300 (III კატეგორია)
ლ)
ქვეგანყოფილების უფროსი
1600
2000
მ)
ქვეგანყოფილების უფროსი (პირადი დაცვის)
ქვეგანყოფილების უფროსი
(პირადი დაცვის)
2000 (I კატეგორია)
2500 (I კატეგორია)
1800 (II კატეგორია)
2200 (II კატეგორია)
1600 (III კატეგორია)
2000 (III კატეგორია)
ნ)
ჯგუფის უფროსი
1550
1900
ო)
ჯგუფის უფროსი
(ოპერატიულ-ტექნიკური)
1650
2050
პ)
ცვლის უფროსი
1350
1700
ჟ)
ცვლის უფროსი (პირადი დაცვის)
2000 (I კატეგორია)
2500 (I კატეგორია)
1800 (II კატეგორია)
2200 (II კატეგორია)
1600 (III კატეგორია)
2000 (III კატეგორია)
რ)
დაცვის უფროსი ოფიცერი
1300
1600
ს)
დაცვის უფროსი ოფიცერი (პირადი დაცვის)
დაცვის უფროსი ოფიცერი
(პირადი დაცვის)
1850 (I კატეგორია)
2300 (I კატეგორია)
1700 (II კატეგორია)
2100 (II კატეგორია)
1550 (III კატეგორია)
1900 (III კატეგორია)
ტ)
დაცვის ოფიცერი
1200
1500
უ)
დაცვის ოფიცერი (პირადი დაცვის)
დაცვის ოფიცერი
(პირადი დაცვის)
1750 (I კატეგორია)
2200 (I კატეგორია)
1600 (II კატეგორია)
2000 (II კატეგორია)
1450 (III კატეგორია)
1800 (III კატეგორია)
ფ)
წამყვანი სპეციალისტი
1300
1600
ქ)
უფროსი სპეციალისტი
1200
1500
ღ)
სპეციალისტი
1100
1400
ყ)
უფროსი ოფიცერი
1300
1600
შ)
პასუხისმგებელი მორიგე
1250
1550
ჩ)
კავშირის უფროსი ოფიცერი
1500
1900
ც)
უფროსი ტექნიკოსი
950
1200
ძ)
უფროსი ოპერატიული თანამშრომელი
1600
2000
წ)
ოპერატიული თანამშრომელი
1500
1900
ჭ)
რეფერენტი
750
950
ხ)
ოპერატიული მორიგე
1150
1450
ჯ)
საშვთა ბიუროს ინსპექტორი
850
1100
ჰ)
დაცვის თანამშრომელი
1000
1250
ჰ1)
ჰ1)
დამთვალიერებელი
950
1200
ჰ2)
ჰ2)
თერაპევტი
800
1000
ჰ3)
ჰ3)
სანიტარიული ინსპექტორი
900
1100
ჰ4)
ჰ4)
ვეტერინარი
900
1100
ჰ5)
ჰ5)
საწყობის გამგე
1000
1250
ჰ6)
ჰ6)
კომენდანტი
1000
1250
ჰ7)
ჰ7)
მძღოლი ოფიცერი
1850 (I კატეგორია)
2300 (I კატეგორია)
1700 (II კატეგორია)
2100 (II კატეგორია)
1550 (III კატეგორია)
1900 (III კატეგორია)
ჰ8)
ჰ8)
მძღოლი
1100
1450
ჰ9)
ჰ9)
ტექნიკური მოსამსახურე
950
1200
ჰ10)
ჰ10)
დამხმარე მოსამსახურე
700
900
შენიშვნა: თანამდებობრივი სარგო იმ თანამშრომლისა, რომელიც „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით სამსახურს გადის სხვა შესაბამის დაწესებულებაში, შეადგენს 2800 ლარს.“.
შენიშვნა: თანამდებობრივი სარგო იმ თანამშრომლისა, რომელიც „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით სამსახურს გადის სხვა შესაბამის დაწესებულებაში, შეადგენს 2300 ლარს. .
დანართი №2
+
სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის საკონტრაქტო სამსახურში მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ საკონტრაქტო მოსამსახურეთა და სამხედრო სავალდებულო სამსახურში მყოფ მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოების ნუსხა
საქართველოს მთავრობის 2023 წლის 23 იანვრის დადგენილება №30 – ვებგვერდი, 23.01.2023წ.
1. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ საკონტრაქტო მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოები :
1. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში მოკლევადიანი კონტრაქტის საფუძველზე ჩარიცხულ საკონტრაქტო მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოები:
№
საშტატო წოდებრივი კატეგორია
(სპეციალური წოდების გათვალისწინებით )
(სპეციალური წოდების გათვალისწინებით)
თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა
1.
დაცვის თანამშრომელი (სახელმწიფო დაცვის უფროსი სერჟანტი )
დაცვის თანამშრომელი (სახელმწიფო დაცვის უფროსი სერჟანტი)
65
135
2.
დაცვის თანამშრომელი (სახელმწიფო დაცვის სერჟანტი )
დაცვის თანამშრომელი (სახელმწიფო დაცვის სერჟანტი)
60
130
3.
დაცვის თანამშრომელი (სახელმწიფო დაცვის უმცროსი სერჟანტი )
დაცვის თანამშრომელი (სახელმწიფო დაცვის უმცროსი სერჟანტი)
55
125
4.
დაცვის თანამშრომელი (სახელმწიფო დაცვის რიგითი )
დაცვის თანამშრომელი (სახელმწიფო დაცვის რიგითი)
50
120
შენიშვნა : თუ საკონტრაქტო სამსახურში მყოფი მოსამსახურე დაინიშნება უმცროსი სპეციალური წოდების სხვა შესაბამის თანამდებობაზე (გარდა დაცვის თანამშრომლისა ), თანამდებობრივი სარგო განესაზღვრება მინიჭებული სპეციალური წოდების შესაბამისი კატეგორიის მიხედვით .
2. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში სამხედრო სავალდებულო მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოები :
შენიშვნა:
თუ საკონტრაქტო სამსახურში მყოფი მოსამსახურე დაინიშნება უმცროსი სპეციალური წოდების სხვა შესაბამის თანამდებობაზე (გარდა დაცვის თანამშრომლისა), თანამდებობრივი სარგო განესაზღვრება მინიჭებული სპეციალური წოდების შესაბამისი კატეგორიის მიხედვით.
2. სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში სამხედრო სავალდებულო მოსამსახურეთა თანამდებობრივი სარგოები :
№
სამხედრო სავალდებულო სამსახურში
მყოფი მოსამსახურე
თანამდებობრივი სარგოს
ოდენობა
1.
რიგითი (სამხედრო წოდება )
რიგითი (სამხედრო წოდება)
25
100
შენიშვნა : სამხედრო სავალდებულო სამსახურში მყოფ მოსამსახურეს სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ -სამართლებრივი აქტით შეიძლება განესაზღვროს თანამდებობრივი სარგო 25 ლარზე მეტი ოდენობით არაუმეტეს სახელმწიფო დაცვის რიგითის წოდებრივ კატეგორიაში საკონტრაქტო მოსამსახურისთვის დადგენილი თანამდებობრივი სარგოს ოდენობისა .
შენიშვნა:
სამხედრო სავალდებულო სამსახურში მყოფ მოსამსახურეს სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით შეიძლება, განესაზღვროს თანამდებობრივი სარგო 100 ლარზე მეტი ოდენობით, არა უმეტეს სახელმწიფო დაცვის რიგითის წოდებრივ კატეგორიაში საკონტრაქტო მოსამსახურისთვის დადგენილი თანამდებობრივი სარგოს ოდენობისა.“.
+
საქართველოს მთავრობის 2023 წლის 23 იანვრის დადგენილება №30 – ვებგვერდი, 23.01.2023წ.
№
№
სპეციალური წოდება
სარგოს ოდენობა (ლარობით)
სარგოს ოდენობა
(ლარობით)
1
სახელმწიფო დაცვის გენერალ-პოლკოვნიკი
350
500
2
სახელმწიფო დაცვის გენერალ-ლეიტენანტი
300
400
3
სახელმწიფო დაცვის გენერალ-მაიორი
250
300
4
სახელმწიფო დაცვის პოლკოვნიკი
200
250
5
სახელმწიფო დაცვის ვიცე-პოლკოვნიკი
150
200
6
სახელმწიფო დაცვის მაიორი
125
150
7
სახელმწიფო დაცვის კაპიტანი
100
125
8
სახელმწიფო დაცვის უფროსი ლეიტენანტი
80
100
9
სახელმწიფო დაცვის ლეიტენანტი
65
80
10
სახელმწიფო დაცვის უმცროსი ლეიტენანტი
50
60
11
სახელმწიფო დაცვის ზემდეგი
25
35
12
სახელმწიფო დაცვის უფროსი სერჟანტი
20
30
13
სახელმწიფო დაცვის სერჟანტი
15
25
14
სახელმწიფო დაცვის უმცროსი სერჟანტი
14
20
15
სახელმწიფო დაცვის რიგითი
12
15
დანართი №4
+
სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფის საორიენტაციო ნორმები
1. საულუფე კმაყოფაზე მყოფ თანამშრომელთა კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრა :
დასახელება
ბრუტო
სასარგებლო საკვების ბრუტო წონა გადანაყრების შემდეგ (თერმულ დამუშავებამდე )
პური (თეთრი )
700 გ
700 გ
ფუნთუშა (I ხარისხის ფქვილი )
100 გ
100 გ
ხორბლის ფქვილი
10 გ
10 გ
ბრინჯი
62 გ
60 გ
მაკარონი
60 გ
60 გ
ბარდა
84 გ
80 გ
წიწიბურა
86 გ
80 გ
მანანის ბურღული
40 გ
40 გ
ვერმიშელი
60 გ
60 გ
შვრიის ფანტელი (ჰერკულესი )
80 გ
80 გ
ხორცი (საქონლის )
– I კატეგორიის
– II კატეგორიის
230 გ
250 გ
170 გ
ხორცი (ღორის )
– I ხარისხის
– II ხარისხის
212 გ
267 გ
170 გ
ხორცი (ფრინველის )
243 გ
170 გ
სოსისი
122 გ
110 გ
თევზი (გაყინული )
– უთავო
– თავიანი
115 გ
140 გ
100 გ
საქონლის ხორცის კონსერვი
170 გ
170 გ
შესქელებული რძე
20 გ
20 გ
არაჟანი
100 გ
100 გ
ხაჭო
60 გ
60 გ
მაწონი
100 გ
100 გ
ყველი
54 გ
50 გ
კვერცხი
3 ცალი
3 ცალი
კარაქი
40 გ
40 გ
ერბო
30 გ
30 გ
მარგარინი
10 გ
10 გ
მაიონეზი
55 გ
55 გ
ზეთი
20 გ
20 გ
ტომატ -პასტა
25 გ
25 გ
ძმარი
3 გ
3 გ
მარილი
20 გ
20 გ
შაქარი
90 გ
90 გ
ჩაი
2 გ
2 გ
კაკაო
4 გ
4 გ
ლობიო
84 გ
80 გ
კარტოფილი
400 გ
320 გ
ხახვი
55 გ
50 გ
კომბოსტო
150 გ
120 გ
ჭარხალი
24 გ
20 გ
სტაფილო
56 გ
45 გ
წიწაკა , საკმაზ -სანელებლები
1 გ
1 გ
მწვანილი
22 გ
20 გ
ბადრიჯანი , ისპანახი , ფხალი (სეზონურად )
125
-150 გ
110 გ
ბულგარული წიწაკა
50გ
40გ
ნიორი
6 გ
5 გ
პამიდორი (სეზონურად )
160 გ
136 გ
კიტრი (სეზონურად )
160 გ
136 გ
მდოგვი
10 გ
10 გ
ტყემალი
50 გ
50 გ
ხილი , ციტრუსი (სეზონური )
200 გ
200 გ
ხილის ჩირი
36 გ
35 გ
ხილის წვენი
200 მ /ლ
200 მ /ლ
კისელის კონცენტრატი
10 გ
10 გ
თაფლი
30 გ
30 გ
საკონდიტრო ნაწარმი
200 გ
200 გ
შოკოლადის ნაწარმი
60
60 გ
ჯემი
37 გ
37 გ .
2. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრა :
№
პროდუქტის დასახელება
დღიური ნორმა
1.
პური მშრალი
300 გ
2.
დაკონსერვებული ლორი
200 გ
3.
საქონლის ან ფრინველის პაშტეტი
100 გ
4.
საქონლის ხორცის კონსერვი
600 გ
5.
შოკოლადი
100 გ
6.
ხილის წვენი
400 გ
7.
ყავა ერთჯერადი
2 გ
8.
ჩაი ერთჯერადი
2 გ
9.
შაქარი (რაფინადი )
25 გ
10.
ბოსტნეულის კონსერვი
150 გ .
3. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის დამხმარე ნივთები :
№
პროდუქტის დასახელება
დღიური ნორმა
1.
ერთჯერადი ხელსახოცი
1 შეკვრა
2.
ერთჯერადი ხელსახოცი (სველი )
1 შეკვრა
3.
ერთჯერადი კოვზი -ჩანგალი
1 ცალი
4.
პოლიეთილენის ტომარა
1 ცალი
4. სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმები :
ა ) სპეციალური დანიშნულების დეპარტამენტის თანამშრომლებისათვის , აგრეთვე სამსახურის უფროსის მიერ დამტკიცებული პროგრამის მიხედვით მომზადების სპეციალურ კურსზე წარდგენილი სპეციალური დანიშნულების დანაყოფებში ჩასარიცხი კანდიდატებისათვის , სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმაა 4700-5000 კკალ (საუზმე : 1200-1300 კკალ , სადილი : 2200-2300 კკალ , ვახშამი : 1300-1400 კკალ );
ბ ) სამსახურის უფროსის ბრძანებით ან /და სამსახურის უფროსის მიერ დამტკიცებული შესაბამისი მომზადების პროგრამით გათვალისწინებულ სხვა პირთა სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმაა 4300-4700 კკალ (საუზმე : 1200-1300 კკალ , სადილი : 1900-2100 კკალ , ვახშამი : 1200-1300 კკალ ).
შენიშვნა :
1. ამ დანართის პირველი პუნქტით განსაზღვრული კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრაში გათვალისწინებული კვების პროდუქტები შეიძლება შეიცვალოს სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ -სამართლებრივი აქტით , თუ ეს არ გამოიწვევს ყოველდღიური კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრაში შემავალი პროდუქტების ერთობლივი ენერგეტიკული ღირებულების დღიური ნორმის შემცირებას . ამავე პუნქტით გათვალისწინებულ „გადანაყარში “ იგულისხმება პროდუქტის ის ნაწილ (ებ )ი , რომელიც უვარგისია საკვებად მოხმარებისათვის .
2. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის სასურსათო იჯრაში შემავალი პროდუქტები და დამხმარე ნივთები მოსამსახურეებს ეძლევათ იმ შემთხვევაში , როდესაც მათი კვებით უზრუნველყოფა ვერ ხორციელდება ამ დანართის პირველი პუნქტით განსაზღვრული სასურსათო იჯრის შესაბამისად .
3. მშრალი კვებით უზრუნველყოფის შემთხვევაში :
ა ) დღიური ნორმით გათვალისწინებულ პროდუქტებზე არ ვრცელდება ამ დანართის მე -4 პუნქტით დადგენილი სასურსათო იჯრის ენერგეტიკული ღირებულების საორიენტაციო დღიური ნორმები ;
ბ ) კვებით უზრუნველყოფისათვის საჭირო ხარჯები არ იზღუდება ამ დანართის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული საორიენტაციო ნორმების შესაბამისად კვებით უზრუნველყოფისათვის დადგენილი ოდენობით .
როგორ დავიმოწმოთ
საქართველოს მთავრობის დადგენილება „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის თანამშრომელთა სოციალური დაცვისა და მატერიალური უზრუნველყოფის შესახებ“, №28, 24.01.2018, სარეგისტრაციო კოდი 140080000.10.003.020343 (კონსოლიდირებული რედაქცია 23.01.2023). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/4021408-6/