الإجازة المرضية: من يدفع وكيف تُوثَّق: ماذا تفعل وفق القانون الجورجي

ماذا تفعل

1. من يدفع: المرض حتى 40 يومًا متتالية أو 60 يومًا خلال 6 أشهر يعلّق علاقات العمل (ولا يُعدّ فصلًا) (مدونة العمل، المادة 46)؛ ولا يُدفع الأجر خلال هذه المدة ما لم ينص القانون أو العقد على خلاف ذلك (مدونة العمل، المادة 46). وفي حالة المرض يوجد استثناء: بدل العجز عن العمل مستحق لكل عامل (أمر بدل المرض، المادة 2)؛ ويعيّنه ويحسبه ويدفعه صاحب العمل (لا الدولة) (أمر بدل المرض، المادة 2). فالمطالبة تُوجَّه إلى صاحب العمل لا إلى الدولة.
2. المهل: الشهادة المرضية المسلَّمة بعد أكثر من 3 أشهر من إغلاقها لا تُدفع (أمر بدل المرض، المادة 7)؛ ويجب دفع البدل أو الرفض كتابةً خلال 10 أيام عمل من تسليم الشهادة المرضية (أمر بدل المرض، المادة 7)؛ والدعوى — خلال سنة واحدة من اللحظة التي علم فيها العامل بالمخالفة (مدونة العمل، المادة 74).
3. كم: من اليوم الأول للشهادة المرضية (أمر بدل المرض، المادة 4)؛ والأساس — الأجر بموجب عقد العمل (متوسط الأجر اليومي × أيام العمل الفائتة) (أمر بدل المرض، المادة 6)؛ وإذا كان الأجر غير ثابت/بالقطعة — فمتوسطه خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة (أمر بدل المرض، المادة 6). ولا يجوز الرفض إلا عند: مخالفة نظام الطبيب، أو مرض أو إصابة بسبب السكر، أو إصابة أثناء ارتكاب جريمة، أو إيذاء النفس عمدًا (أمر بدل المرض، المادة 5).
4. المستند: تصدر الشهادة المرضية أي عيادة (عيادة خارجية/مستشفى) بعد فحص شخصي (أمر الشهادة المرضية، المادة 4)؛ ولا يجوز إصدارها بأثر رجعي عن أيام لم يفحص فيها الطبيب (إلا في استثناءات ضيقة) (أمر الشهادة المرضية، المادة 5). ورعاية فرد مريض من الأسرة يزيد عمره على 15 سنة — 3 أيام، حتى 7؛ ورعاية طفل دون 7 سنوات — طوال فترة المرض الحاد (أمر الشهادة المرضية، المادة 7).
5. المرض الطويل: المرض أكثر من 40 يومًا متتالية أو 60 يومًا خلال 6 أشهر مع استنفاد الإجازة — أساس للفصل ما لم ينص العقد على خلاف ذلك (مدونة العمل، المادة 47)؛ ولا يكون إلا بإخطار قبل 30 يومًا وتعويض لا يقل عن راتب واحد (أو 3 أيام وراتبين) (مدونة العمل، المادة 48). وإلا — يُطعن فيه بوصفه فصلًا.
6. الحماية: مطالبة كتابية مع نسخة من الشهادة المرضية ← جهاز تفتيش العمل ← المحكمة.
7. الجهة المختصة: صاحب العمل؛ العيادة (الشهادة المرضية)؛ جهاز تفتيش العمل؛ المحكمة — الدائرة المدنية.
8. الأدلة: الشهادة المرضية وما يثبت تسليمها، وعقد العمل، وكشوف الرواتب، والرفض أو المراسلات.
9. المزالق: «في جورجيا لا تُدفع الإجازات المرضية» أو «تدفعها الدولة» — فالبدل بموجب الأمر يدفعه صاحب العمل؛ والتأخر في تسليم الشهادة المرضية؛ وطلب شهادة مرضية بأثر رجعي؛ والخلط بإجازة الأمومة (تدفعها الدولة — وهي حالة منفصلة).

احرص على التحقق مما يلي

• بدل العجز المؤقت عن العمل يدفعه صاحب العمل، من اليوم الأول، من الأجر بموجب العقد
• المهل: تسليم الشهادة المرضية في موعد أقصاه 3 أشهر من إغلاقها؛ والدفع أو الرفض الكتابي — 10 أيام عمل
• من يصدر الشهادة المرضية وكيف، دون إصدار بأثر رجعي
• متى لا يستحق البدل ومتى يتيح المرض الطويل الفصل (بإخطار وتعويض)
• إلى أين يُلجأ ومدة الدعوى سنة واحدة