الهجرة والجنسية
وكالة التوظيف للعمل في الخارج: كيف تتحقق منها: ماذا تفعل وفق القانون الجورجي
كيف تتأكد من قانونية وكالة تتوسط في التوظيف للعمل خارج جورجيا، وما العقود المكتوبة المطلوبة، ولماذا يُحظر أخذ أي رسوم من العامل. تجد في الصفحة علامات الاحتيال والاتجار بالبشر والجهات التي تُقدَّم إليها الشكوى.
ماذا تفعل
- الشرعية: يحق للوسيط العمل فقط بعد تسجيل نشاطه في سجل النشاط الاقتصادي والحصول على شهادة (قانون الهجرة العمالية، المادة 7)؛ وتصدر الشهادة وزارة شؤون النازحين داخليًا والعمل والصحة والحماية الاجتماعية؛ ولا يجوز نقلها إلى شركة أخرى (قانون الهجرة العمالية، المادة 3). إذا لم تكن لدى الوكالة شهادة فلا توقّع ولا تدفع: العمل دون تسجيل أو شهادة يعرّض الوكالة لغرامة 3 000 لاري، وتزداد عند التكرار (قانون الهجرة العمالية، المادة 15).
- المال: يُحظر على الوكالة أن تطلب من العامل أي مقابل (أتعاب) بموجب عقد المساعدة على التوظيف (قانون الهجرة العمالية، المادة 11). والدفع المسبق «مقابل الوظيفة» أو «دعم التأشيرة» أو «المعاملات» بموجب عقد المساعدة هو أبرز علامة تحذير.
- العقود: عقد المساعدة على التوظيف يكون مكتوبًا وباللغة الجورجية (قانون الهجرة العمالية، المادة 11)؛ ويجب أن يتضمن التزامات الوكالة — تأمين عقد عمل مع صاحب العمل الأجنبي وتقديم معلومات موضوعية عن العمل (قانون الهجرة العمالية، المادة 11)؛ أما عقد العمل مع صاحب العمل الأجنبي المبرم في جورجيا فيكون محدد المدة ومكتوبًا فقط، وباللغة الجورجية ولغة بلد العمل (قانون الهجرة العمالية، المادة 12). تحقق من الوظيفة والراتب وعنوان العمل والمدة والسكن قبل السفر.
- التزامات الوكالة: تلتزم الوكالة بالتحقق من بيانات صاحب العمل الأجنبي، وبإعلامك قبل السفر بقواعد الدخول والإقامة وبوسائل الاتصال بالقنصلية (قانون الهجرة العمالية، المادة 9)؛ وتحتفظ الوكالة بالعقود والوثائق 5 سنوات — ويمكن طلبها عند النزاع (قانون الهجرة العمالية، المادة 9).
- أين تشتكي: الرقابة وفرض الغرامات على مخالفات قانون الهجرة العمالية من اختصاص خدمة تفتيش العمل (قانون الهجرة العمالية، المادة 14). وإذا سُحب جواز سفرك، أو فُرض عليك «دين السفر»، أو أُسندت إليك وظيفة أخرى — فاستقطاب شخص أو تشغيله أو نقله بالخداع أو باستغلال ضعفه بقصد الاستغلال يُعد اتجارًا بالبشر (جريمة جنائية) (القانون الجنائي، المادة 143¹): الشرطة والنيابة العامة.
- الجهات التي يُراجَع إليها: وزارة شؤون النازحين داخليًا والعمل والصحة والحماية الاجتماعية (الشهادة)، خدمة تفتيش العمل، الشرطة والنيابة العامة، قنصلية جورجيا في بلد العمل.
- الأدلة: شهادة الوكالة، عقد المساعدة، مشروع عقد العمل، المراسلات، إيصالات الدفع.
- المزالق: الدفع للوكالة «مقابل التوظيف» نقدًا أو إلى بطاقة شخصية؛ السفر دون عقد عمل موقّع بلغة مفهومة والاكتفاء بوعود شفهية؛ تسليم جواز السفر إلى الوكالة أو صاحب العمل؛ السفر بتأشيرة سياحية «على أن تُسوّى الأوراق لاحقًا».
احرص على التحقق مما يلي
- التحقق من تسجيل الوكالة وشهادتها
- حظر أخذ أي رسوم من العامل
- العقود المكتوبة الإلزامية ومضمونها
- علامات الاحتيال والاتجار بالبشر وأين تُقدَّم الشكوى
الأحكام السارية (النصوص بالجورجية)
შრომითი მიგრაციის შესახებ
- მუხლი 11. მოთხოვნები შრომით მოწყობაში დახმარების შესახებ ხელშეკრულებისადმი
- მუხლი 15. საშუამავლო კომპანიის მიერ საქართველოს ფარგლების გარეთ შრომით მოწყობასთან დაკავშირებული საქმიანობის ეკონომიკურ საქმიანობათა რეესტრში რეგისტრაციის ან/და საქართველოს ფარგლების გარეთ შრომით მოწყობასთან და
- მუხლი 7. საშუამავლო კომპანიის მიერ საქართველოს ფარგლების გარეთ შრომით მოწყობასთან დაკავშირებული საქმიანობის ეკონომიკურ საქმიანობათა რეესტრში რეგისტრაცია და სერტიფიცირება
- მუხლი 12. შრომით ემიგრანტსა და უცხოელ დამსაქმებელს შორის საქართველოში დადებული შრომითი ხელშეკრულების პირობები
- მუხლი 9. იურიდიული პირის, ინდივიდუალური მეწარმის ან უცხო ქვეყნის საწარმოს ან არასამეწარმეო (არაკომერციული) იურიდიული პირის ფილიალის (წარმომადგენლობის, მუდმივი დაწესებულების) ვალდებულებები
- მუხლი 3. ტერმინთა განმარტება
- მუხლი 14. პასუხისმგებლობის საფუძვლები