הגירה ואזרחות
סוכנות תעסוקה בחו״ל: איך לבדוק: מה עושים לפי החוק הגאורגי
כיצד לבדוק סוכנות המציעה עבודה מחוץ לגאורגיה: רישום ותעודה, איסור גביית תשלום מהעובד, חוזים בכתב וסימנים להונאה או לסחר בבני אדם. בדף מפורטים גם הגורמים שאליהם ניתן לפנות.
מה עושים
- חוקיות: מתווך רשאי לפעול רק לאחר רישום הפעילות במרשם הפעילות הכלכלית וקבלת תעודה (חוק הגירת העבודה (შრომითი მიგრაციის შესახებ), סעיף 7); התעודה ניתנת על ידי משרד העקורים, העבודה, הבריאות והרווחה; אסור להעביר אותה לחברה אחרת (חוק הגירת העבודה, סעיף 3). אין תעודה - אין לחתום ואין לשלם: עבודה ללא רישום או ללא תעודה - קנס של 3 000 לארי לסוכנות, ובמקרה של הישנות - יותר (חוק הגירת העבודה, סעיף 15).
- כסף: אסור לדרוש מהעובד כל תשלום (שכר טרחה) לפי חוזה לסיוע בתעסוקה (חוק הגירת העבודה, סעיף 11). תשלום מראש “עבור משרה”, “תמיכה בוויזה” או “הסדרת מסמכים” לפי חוזה לסיוע הוא הדגל האדום המרכזי.
- חוזים: חוזה לסיוע בתעסוקה הוא בכתב, בשפה הגאורגית (חוק הגירת העבודה, סעיף 11); בחוזה חייבות להיות מפורטות חובות הסוכנות - להבטיח חוזה עבודה עם מעסיק זר ולמסור מידע אובייקטיבי על העבודה (חוק הגירת העבודה, סעיף 11); חוזה עבודה עם מעסיק זר הנחתם בגאורגיה הוא רק לתקופה קצובה, בכתב, בשפה הגאורגית ובשפת מדינת העבודה (חוק הגירת העבודה, סעיף 12). יש לבדוק את התפקיד, השכר, כתובת העבודה, התקופה והדיור - לפני היציאה.
- חובות הסוכנות: הסוכנות חייבת לבדוק את פרטי המעסיק הזר ולפני היציאה ליידע על כללי הכניסה והשהייה ועל פרטי הקשר של הקונסוליה (חוק הגירת העבודה, סעיף 9); הסוכנות שומרת את החוזים והמסמכים 5 שנים - ניתן לדרוש אותם בעת סכסוך (חוק הגירת העבודה, סעיף 9).
- לאן להתלונן: הפיקוח והקנסות על הפרות חוק הגירת העבודה - שירות ביקורת העבודה (חוק הגירת העבודה, סעיף 14). נלקח הדרכון, נוצר חוב “עבור הנסיעה”, או העבודה שונה מהמובטח - גיוס, העסקה או הובלה של אדם בהטעיה או תוך ניצול פגיעותו לצורך ניצול הם סחר בבני אדם (עבירה פלילית) (הקוד הפלילי, סעיף 143¹): משטרה ופרקליטות.
- לאן לפנות: משרד העקורים, העבודה, הבריאות והרווחה (תעודה), שירות ביקורת העבודה, משטרה ופרקליטות, קונסוליה של גאורגיה במדינת העבודה.
- ראיות: תעודת הסוכנות, חוזה הסיוע, טיוטת חוזה העבודה, התכתבות, קבלות תשלום.
- מלכודות: לשלם לסוכנות “עבור תעסוקה” במזומן או לכרטיס פרטי; לנסוע בלי חוזה עבודה חתום בשפה מובנת - רק עם הבטחות בעל פה; למסור את הדרכון לסוכנות או למעסיק; לנסוע בוויזת תיירות “עם הסדרה לאחר מכן”.
חובה לבדוק
- בדיקת הרישום והתעודה של הסוכנות
- איסור לגבות תשלום מהעובד
- חוזים חובה בכתב ותוכנם
- סימנים להונאה ולסחר בבני אדם, לאן להתלונן
ההוראות התקפות (הנוסחים בגאורגית)
შრომითი მიგრაციის შესახებ
- მუხლი 11. მოთხოვნები შრომით მოწყობაში დახმარების შესახებ ხელშეკრულებისადმი
- მუხლი 15. საშუამავლო კომპანიის მიერ საქართველოს ფარგლების გარეთ შრომით მოწყობასთან დაკავშირებული საქმიანობის ეკონომიკურ საქმიანობათა რეესტრში რეგისტრაციის ან/და საქართველოს ფარგლების გარეთ შრომით მოწყობასთან და
- მუხლი 7. საშუამავლო კომპანიის მიერ საქართველოს ფარგლების გარეთ შრომით მოწყობასთან დაკავშირებული საქმიანობის ეკონომიკურ საქმიანობათა რეესტრში რეგისტრაცია და სერტიფიცირება
- მუხლი 12. შრომით ემიგრანტსა და უცხოელ დამსაქმებელს შორის საქართველოში დადებული შრომითი ხელშეკრულების პირობები
- მუხლი 9. იურიდიული პირის, ინდივიდუალური მეწარმის ან უცხო ქვეყნის საწარმოს ან არასამეწარმეო (არაკომერციული) იურიდიული პირის ფილიალის (წარმომადგენლობის, მუდმივი დაწესებულების) ვალდებულებები
- მუხლი 3. ტერმინთა განმარტება
- მუხლი 14. პასუხისმგებლობის საფუძვლები