الضرائب

أعمل عن بُعد من جورجيا لصالح صاحب عمل أجنبي: ماذا تفعل وفق القانون الجورجي

تبيّن هذه الصفحة كيف يُعامل ضريبيًا من يعمل من جورجيا عن بُعد لصاحب عمل أجنبي، ومن يدفع الضريبة وبأي معدل. وتتناول خيار النشاط الفردي والمخاطر المتعلقة بالهجرة والازدواج الضريبي.

ماذا تفعل

  1. المصدر — بحسب مكان العمل: العمل بعقد في جورجيا دخل من مصدر في جورجيا (يحسم مكانُ العمل لا بلد صاحب العمل) (قانون الضرائب، المادة 104)؛ ولا أهمية لمكان استلام المال (قانون الضرائب، المادة 104). لذلك يقتصر الإعفاء على الدخل الذي ليس من مصدر جورجي (قانون الضرائب، المادة 82)؛ وغير المقيم أيضًا يدفع الضريبة على الدخل من مصدر جورجي (قانون الضرائب، المادة 79)؛ والإقامة 183 يومًا فأكثر في أي فترة متصلة مدتها 12 شهرًا (قانون الضرائب، المادة 34) لا تغيّر هذه النتيجة.
  2. من يدفع: الراتب الذي يدفعه غير مقيم بلا منشأة دائمة في جورجيا لا تُفرض عليه ضريبة عند المنبع — فصاحب العمل ليس وكيلًا ضريبيًا (قانون الضرائب، المادة 154). فالعامل بنفسه: المعدل — 20% (قانون الضرائب، المادة 81)؛ والإقرار — حتى 1 أبريل من السنة التالية (قانون الضرائب، المادة 153)؛ والدفع — في الموعد نفسه (قانون الضرائب، المادة 62). وإلا فالتأخر في الإقرار: حتى شهرين — 5% من الضريبة، وأكثر — 10% (قانون الضرائب، المادة 274) إضافة إلى الغرامة التأخيرية.
  3. النشاط الفردي بدل التوظيف: العمل بعقد ليس نشاطًا اقتصاديًا (قانون الضرائب، المادة 9)؛ والدخل الخاضع للضريبة للأعمال الصغيرة لا يشمل الراتب (قانون الضرائب، المادة 90)؛ والأعمال الصغيرة (للأفراد أصحاب النشاط الفردي فقط) — 1%، وما يتجاوز 500 000 لاري — 3% (قانون الضرائب، المادة 90) — فقط عند الانتقال الفعلي إلى عقد خدمات؛ وخدمات المقيم لزبون أجنبي من جورجيا — مصدر جورجي أيضًا (قانون الضرائب، المادة 104). وتغيير العقد «على الورق» مع بقاء التبعية — خطر إعادة تكييفه راتبًا.
  4. الهجرة: الأجنبي بلا إقامة دائمة الذي يصبح عاملًا لحسابه الخاص — «مهاجر عمل» (قانون الهجرة العمالية، المادة 3) — تحقق من متطلبات الحق في العمل.
  5. الازدواج الضريبي: قد يقتطع بلد صاحب العمل ضريبته — تحقق من الاتفاقية واحصل على شهادة الإقامة الضريبية في جورجيا.
  6. إلى أين تتوجّه: مصلحة الإيرادات (rs.ge) — الإقرار، وصفة الأعمال الصغيرة، وشهادة الإقامة الضريبية.
  7. الأدلة: عقد العمل، وكشوف الرواتب والكشوف المصرفية، وحساب الأيام في جورجيا؛ وللنشاط الفردي — عقود الخدمات والفواتير.
  8. المزالق: عدّ راتب شركة أجنبية «دخلًا أجنبيًا»؛ وانتظار أن يقتطع صاحب العمل الضريبة؛ وتسجيل نشاط فردي بنسبة 1% مع العمل فعليًا بعقد توظيف؛ والظن بأن غير المقيم لا يدفع.

احرص على التحقق مما يلي

  • الراتب عن عمل منفَّذ في جورجيا دخل من مصدر جورجي، ولا يسري إعفاء الدخل الأجنبي
  • صاحب العمل الأجنبي لا يقتطع الضريبة؛ والعامل بنفسه يقدّم الإقرار حتى 1 أبريل ويدفع، والمعدل 20%
  • غير المقيم يخضع أيضًا للضريبة على المصدر الجورجي
  • النشاط الفردي/الأعمال الصغيرة لا يشمل الراتب؛ ولا يكون مشروعًا إلا الانتقال الفعلي إلى عقد خدمات
  • الازدواج الضريبي ومتطلبات الحق في العمل للأجنبي العامل لحسابه الخاص — مسألتان منفصلتان

الأحكام السارية (النصوص بالجورجية)

საქართველოს საგადასახადო კოდექსი

შრომითი მიგრაციის შესახებ

LAW OF GEORGIA ON ENTREPRENEURS

هذا عرض عام وليس استشارة قانونية. المواعيد والمبالغ وفق النص الحالي للقانون — قارنها بنص كل مادة.

هذه الصفحة بلغات أخرى: ქართული · Русский · English · Türkçe · 中文 · עברית · Deutsch · Français