حق العمل للأجنبي العامل بعقد عمل: ماذا تفعل وفق القانون الجورجي

ماذا تفعل

1. من ومتى: يُحصل على الحق عن طريق صاحب العمل — فهو يقدّم الطلب بعد إبرام العقد (قانون الهجرة العمالية، المادة 13⁴)؛ ولا يجوز العمل إلا بعد الحصول على الحق (قواعد حق العمل، المادة 2). والتسجيل السابق في قاعدة بيانات المهاجرين لا يكفي: على المسجلين في القاعدة في 1 مارس 2026 الحصول على الحق وتصريح الإقامة قبل 1 يناير 2027 (قانون الهجرة العمالية، المادة 17).
2. العقد: يكون العقد محدد المدة ومكتوبًا فقط، وباللغة الجورجية ولغة مفهومة للعامل (قانون الهجرة العمالية، المادة 13²).
3. خطوات صاحب العمل: إعلان الوظيفة على worknet قبل 10 أيام عمل على الأقل من تقديم الطلب (قواعد حق العمل، المادة 5) (ويُستثنى من ذلك، من بين حالات أخرى، الراتب الذي يزيد على 15000 لاري شهريًا مع تعليم عالٍ في التخصص (قواعد حق العمل، المادة 5))؛ ثم القرار — حتى اليوم التقويمي الـ30، وبالإجراء المعجّل حتى يوم العمل الـ10 (قواعد حق العمل، المادة 5)؛ والرسم 200 لاري (والمعجّل أعلى) (قواعد حق العمل، المادة 11)، ويدفعه صاحب العمل (قواعد حق العمل، المادة 11).
4. بعد القرار: وهو في جورجيا — خلال 10 أيام تقويمية على الأكثر يتقدم بطلب تصريح إقامة عمالي (ومن الخارج — 30 يومًا لطلب تأشيرة D1) (قانون الهجرة العمالية، المادة 13⁵)؛ ومع أي تصريح إقامة آخر لا حاجة إلى تصريح إقامة عمالي، لكن حق العمل لازم (قانون الهجرة العمالية، المادة 13⁵)؛ ومدة الحق الأول من 6 أشهر إلى سنة (قواعد حق العمل، المادة 10)؛ والحق مرتبط بصاحب العمل والوظيفة (قواعد حق العمل، المادة 2).
5. المخاطر: العمل دون حق — غرامة 2 000 لاري على العامل (وعلى صاحب العمل) (قانون الهجرة العمالية، المادة 16¹)؛ والرفض — أمام المحكمة خلال شهر واحد (قانون الهجرة العمالية، المادة 13⁵).
6. الجهات التي يُراجَع إليها: وكالة دعم التوظيف (حق العمل)، وكالة تطوير الخدمات العامة (تصريح الإقامة)، القنصلية (D1).
7. الأدلة: جواز السفر، عقد العمل محدد المدة، الشهادات الدراسية، بيانات تصريح الإقامة أو التأشيرة.
8. المزالق: مباشرة العمل «فترة تجريبية» قبل صدور القرار؛ الاعتقاد بأن تصريح الإقامة العائلي أو تصريح الإقامة بسبب العقار يمنح حق العمل؛ تغيير صاحب العمل أو الوظيفة دون حق جديد؛ الاعتقاد بأن التسجيل في قاعدة بيانات المهاجرين العاملين قبل 2026 يكفي.

احرص على التحقق مما يلي

• يقدّم صاحب العمل الطلب بعد إبرام عقد محدد المدة؛ ولا يجوز العمل قبل صدور القرار
• اختبار سوق العمل (إعلان الوظيفة على worknet) والاستثناءات
• مدة النظر والرسم ومن يدفعه
• تصريح الإقامة العمالي أو التأشيرة D1 بعد الحصول على الحق وارتباطه بصاحب العمل
• الغرامات على العمل دون حق والمهلة الانتقالية لمن يعمل فعلًا