Право на труд для иностранца, работающего по найму: что делать по законодательству Грузии

Что делать

1. Кто и когда: право получают через работодателя — он подаёт заявление после заключения договора (Закон о трудовой миграции ст. 13⁴); работать можно только после получения права (Правила о праве на труд ст. 2). Прежней регистрации в базе мигрантов недостаточно: зарегистрированные в базе на 1 марта 2026 года — получить право и ВНЖ до 1 января 2027 года (Закон о трудовой миграции ст. 17).
2. Договор: договор — только срочный, письменный, на грузинском и понятном работнику языке (Закон о трудовой миграции ст. 13²).
3. Шаги работодателя: вакансия на worknet — не менее чем за 10 рабочих дней до заявления (Правила о праве на труд ст. 5) (исключение — в т.ч. зарплата свыше 15000 лари в месяц плюс профильное высшее образование (Правила о праве на труд ст. 5)); затем решение — до 30-го календарного дня, ускоренно — до 10-го рабочего дня (Правила о праве на труд ст. 5); сбор 200 лари (ускоренно дороже) (Правила о праве на труд ст. 11), платит работодатель (Правила о праве на труд ст. 11).
4. После решения: в Грузии — не позднее 10 календарных дней подать на трудовой ВНЖ (из-за рубежа — 30 дней на визу D1) (Закон о трудовой миграции ст. 13⁵); с любым иным ВНЖ трудовой ВНЖ не нужен, но право на труд нужно (Закон о трудовой миграции ст. 13⁵); первое право действует от 6 месяцев до 1 года (Правила о праве на труд ст. 10); право привязано к работодателю и должности (Правила о праве на труд ст. 2).
5. Риски: работа без права — штраф 2 000 лари работнику (и работодателю) (Закон о трудовой миграции ст. 16¹); отказ — в суд в течение 1 месяца (Закон о трудовой миграции ст. 13⁵).
6. Куда обращаться: Агентство содействия занятости (право на труд), Агентство развития госуслуг (ВНЖ), консульство (D1).
7. Доказательства: паспорт, срочный трудовой договор, дипломы, сведения о ВНЖ или визе.
8. Ловушки: выйти на работу «на испытательный срок» до решения; считать, что семейный ВНЖ или ВНЖ по недвижимости даёт право работать; сменить работодателя или должность без нового права; считать, что регистрации в базе трудовых мигрантов до 2026 года достаточно.

Обязательно проверьте

• заявление подаёт работодатель после заключения срочного договора; работать до решения нельзя
• тест рынка труда (вакансия на worknet) и исключения
• срок рассмотрения и сбор, кто платит
• трудовой ВНЖ или виза D1 после получения права и его привязка к работодателю
• штрафы за работу без права и переходный срок для уже работающих