Accident du travail : indemnisation par l'employeur : que faire selon le droit géorgien

Que faire

1. Fondement : l'employeur est tenu de réparer intégralement le préjudice corporel lié au travail et les frais de traitement (Code du travail (CT), art. 45) ; et d'assurer un environnement de travail aussi sûr que possible (CT, art. 45). « La victime est responsable elle-même » ne suffit pas à l'exonérer : seule une circonstance imprévisible ou échappant à son contrôle le libère, et c'est à l'employeur de le prouver (Loi sur la sécurité au travail, art. 5) ; les obligations du salarié en matière de sécurité ne suppriment pas la responsabilité de l'employeur (même loi, art. 5) ; en cas de faute de la victime, le montant dépend de la gravité respective des fautes (Code civil (CC), art. 415).
2. Délais : sûr — action fondée sur le CT — 1 an à compter du moment où l'on a eu connaissance de la violation (CT, art. 74) ; action délictuelle fondée sur le CC — 3 ans (CC, art. 1008), mais ne pas compter dessus si l'action repose sur le CT.
3. Ce qu'il faut réclamer : les frais de traitement peuvent être réclamés à l'avance (CC, art. 408) ; le revenu non perçu (CC, art. 411) ; en cas de perte de capacité de travail — des versements mensuels (სარჩო) ou une indemnité forfaitaire (CC, art. 408) ; le préjudice moral en cas d'atteinte à la santé (CC, art. 413).
4. Constat : le salarié informe immédiatement l'employeur (Loi sur la sécurité au travail, art. 15) ; l'employeur notifie dans les 24 heures l'organe de contrôle (et la police en cas d'indices d'infraction pénale) et enregistre l'accident impliquant la victime (même loi, art. 15). « Traumatisme domestique » — le réfuter par le dossier médical, le rapport de l'ambulance, les témoins.
5. Assurance : l'assurance contre les accidents du travail à la charge de l'employeur n'est obligatoire que pour les travaux lourds, nocifs et dangereux (Loi sur la sécurité au travail, art. 5) — la police d'assurance n'annule pas la responsabilité de l'employeur.
6. Pression : Inspection du travail — avertissement, amende, suspension des travaux (Loi sur la sécurité au travail, art. 18) ; la violation des règles de sécurité ayant entraîné un préjudice moins grave ou grave constitue une infraction pénale (Code pénal (CP), art. 240) ; il est interdit de licencier un salarié qui réclame une indemnisation ou de dégrader sa situation pour cette raison (Loi sur la sécurité au travail, art. 10).
7. Où s'adresser : Service d'inspection du travail ; police (préjudice grave) ; tribunal — chambre civile.
8. Preuves : dossier médical, rapport de l'ambulance, arrêt de travail, reçus, attestation de salaire, photos, témoins, registre des consignes de sécurité, enregistrement par l'employeur de l'accident et de son enquête (il n'existe pas en Géorgie de formulaire d'accident du travail équivalent au formulaire russe H-1).
9. Pièges : accepter la qualification de « traumatisme domestique » ; attendre une solution « à l'amiable » et laisser passer le délai d'un an ; sans assurance, l'employeur doit tout de même payer.

À vérifier absolument

• l'employeur doit réparer intégralement le préjudice de santé et les soins ; la faute du salarié réduit seulement le montant, la charge de la preuve pèse sur l'employeur
• ce qu'il faut réclamer : soins, perte de revenu, versements mensuels, préjudice moral
• faire constater immédiatement l'accident ; l'employeur est tenu de le notifier et de l'enregistrer
• délais : 1 an selon le CT (sûr), 3 ans pour le délit selon le CC
• Inspection du travail, police en cas de préjudice grave, tribunal