დასაქმებულის საშვებულებო ანაზღაურება განისაზღვრება შვებულების წინა 3 თვის საშუალო შრომის ანაზღაურებიდან, თუ მის მიერ მუშაობის დაწყების ან ბოლო შვებულების შემდეგ ნამუშევარი დრო 3 თვეზე ნაკლებია – ნამუშევარი თვეების საშუალო შრომის ანაზღაურებიდან, ხოლო თუ იგი ყოველთვიურ ფიქსირებულ შრომის ანაზღაურებას იღებს – ბოლო თვის შრომის ანაზღაურების მიხედვით.
საქართველოს 2020 წლის 29 სექტემბრის ორგანული კანონი №7177 – ვებგვერდი, 05.10.2020წ.
თავი VII.შვებულება ორსულობისა და მშობიარობის გამო, შვებულება ბავშვის მოვლის გამო, შვებულება ახალშობილის შვილად აყვანის გამო და დამატებითი შვებულება ბავშვის მოვლის გამო
საქართველოს 2020 წლის 29 სექტემბრის ორგანული კანონი №7177 – ვებგვერდი, 05.10.2020
რედაქციის ისტორია
მოქმედი რედაქცია დადგენილია 29.09.2020-ის აქტით (აქტის მიღების თარიღი; ძალაში შესვლის თარიღი შეიძლება განსხვავდებოდეს). ცვლილება შევიდა 2-ჯერ.
- 29.09.2020 ორგანული კანონი №7177
- 29.09.2020 ორგანული კანონი №7177
რედაქციების შედარება
სასამართლო გადაწყვეტილებები, რომლებიც ამ მუხლს უთითებენ
(1)
- საქმე №ას-592-2024 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 13.02.2025
განაცდურის სახით ასანაზღაურებელი თანხის მოცულობასთან დაკავშირებით პალატა არ დაეთანხმა აპელანტის მითითებას, რომ პირველი ინსტანციის სასამართლოს უნდა ეხელმძღვანელა შრომის კოდექსის 36-ე მუხლის დისპოზიციით და გათავისუფლებამდე 3 თვის მანძილზე აღებული თანხების საშუალო არითმეტიკული გამოეთვალა.
ციტატა არის გადაწყვეტილების ფრაგმენტი, სადაც მუხლი პირველად არის ნახსენები — ეს შეიძლება იყოს როგორც სასამართლოს დასკვნა, ისე მხარის პოზიცია.
პრაქტიკა ძველი ნუმერაციით — ყოფილი მუხლი 26 (51)
29.09.2020-მდე ეს ნორმა იყო ამავე აქტის მუხლი 26; გადაწყვეტილებები მას ძველი ნომრით უთითებენ.
- საქმე №ბს-289(გ-21) · უზენაესი სასამართლო — ადმინისტრაციულ საქმეთა პალატა · 19.10.2021
N85 ბრძანებით დამტკიცებული სსიპ იუსტიციის სახლის დებულების მე-7 მუხლის პირველი პუნქტის,,დ" და,,მ" ქვეპუნქტები, 26-ე მუხლის პირველი პუნქტი, სსიპ იუსტიციის სახლის აღმასრულებელი დირექტორის მ/შ 29.12.2017წ. N875/ს ბრძანებით დამტკიცებული შინაგანაწესის 32-ე მუხლის,,თ" და,,ი" ქვეპუნქტები, 41-ე მუხლის,,ა",,,ბ",,,მ" და,,ნ" ქვეპუნქტები, 42-ე მუხლის პირველი პუნქტის,,ვ" ქვეპუნქტი და 55-ე მუხლის პირველი პუნქტი.
- საქმე №ას-1280-2019 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 23.07.2020
საქალაქო სასამართლომ დასაქმებულის სარჩელის დაკმაყოფილების სამართლებრივ საფუძვლად მიუთითა საქართველოს კონსტიტუციის მე-20, 26-ე მუხლებზე; ადამიანის უფლებათა და ძირითად თავისუფლებათა კონვენციის მე-8 მუხლზე; ადამიანის უფლებათა საყოველთაო დეკლარაციის 23-ე მუხლზე;
- საქმე №ას-131-127-2016 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 23.09.2016
მოცემულ შემთხვევაში, კასატორის თანამდებობაზე გამწესებისა და მისი გამოწვევის თარიღების გათვალისწინებით, პალატა თვლის, რომ მოთხოვნა სრულად ექცევა, როგორც საერთაშორისო, ისე ეროვნული კანონმდებლობით აღიარებული მოწესრიგების ზემოხსენებულ სტანდარტში და კონვენციის მე-3 მუხლით განსაზღვრული „ჯილდოს“ გამოანგარიშების წესი მოცემულია შრომის კოდექსის 26-ე მუხლში, რომლის თანახმადაც, დასაქმებულის საშვებულებო ანაზღაურება განისაზღვრება შვებულების წინა 3 თვის საშუალო ანაზღაურებიდან, თუ მუშაობის დაწყებიდან…
- საქმე №ას-587-555-2015 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 27.04.2016
- საქმე №ას-662-629-2014 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 04.06.2015
- საქმე №ას-518-491-2014 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 05.11.2014
- საქმე №ას-1027-981-2013 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 24.01.2014
- საქმე №ას-596-562-2011 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 04.07.2011
- საქმე №ას-575-541-2010 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 04.11.2010
- საქმე №ას-303-286-2010 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 31.05.2010
წყარო
ოფიციალური ტექსტი: matsne.gov.ge — საქართველოს შრომის კოდექსი, კონსოლიდირებული რედაქცია 16.04.2025.
გამოქვეყნება: სსმ, 75, 27/12/2010.
მუხლის ტექსტი მოყვანილია ოფიციალური წყაროდან უცვლელად. სასამართლო გადაწყვეტილებები, რედაქციების ისტორია,
მსგავსი ნორმები და მთავარი მონაცემები შერჩეულია ავტომატურად ღია წყაროებიდან და არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
როგორ ვადგენთ · შეცდომის შეტყობინება