Doğum izni: ne kadar sürer ve devlet ne kadar öder: Gürcistan hukukuna göre ne yapmalı

Ne yapmalı

1. Soran kim. Hizmet sözleşmesiyle çalışan — aşağıdaki Çalışma Kanunu normları. Memur: memurların (მოხელე) kendi kanunu vardır — 183 gün (komplikasyon/ikiz doğumda 200) kurum bütçesinden, maaş esas alınarak ödenir (Kamu Hizmeti Kanunu md. 64). Serbest meslek sahibi/kendi hesabına çalışan kadın: Çalışma Kanunu çalışandan (დასაქმებული) söz eder; serbest meslek sahibinin yardım hakkı ödeme kurallarına bağlıdır — söz vermeyin, Sosyal Hizmetler Ajansı’ndan öğrenin.
2. Süre: hamilelik ve doğum izni — 126 takvim günü (komplikasyonlu doğum veya ikiz — 143), dilekçe üzerine (Çalışma Kanunu md. 37); anne bu günleri doğumdan önce ve sonra kendi takdirine göre dağıtır (Çalışma Kanunu md. 37); çocuk bakım izni — 604 takvim günü (komplikasyon/ikiz durumunda — 587), bunun 57 günü ücretlidir (Çalışma Kanunu md. 37); toplamda 183 takvim günü üst üste ücretlidir (komplikasyon/ikizde — 200) — doğum izni artı bakım izninin ücretli kısmı (Çalışma Kanunu md. 37); bakım iznini baba tamamen veya kısmen kullanabilir; doğum izni annenin hakkıdır, ancak annenin kullanmadığı günleri baba alabilir (Çalışma Kanunu md. 37).
3. Para: devlet bütçesinden ödenir; yardımın miktarını Hükûmet belirler; işveren anlaşma ile bunun üzerine ek ödeme yapabilir (Çalışma Kanunu md. 39); devlet yardımı ücretli dönemin tamamı için en çok 2000 lari tutarındadır (Doğum yardımı miktarına ilişkin Karar md. 1). Maaş: doğum izni ve çocuk bakım izni iş ilişkisini askıya alır — sözleşmede aksi öngörülmedikçe işveren bu süre için maaş ödemekle yükümlü değildir (Çalışma Kanunu md. 46).
4. Düzenleme: işverene dilekçe ve hastalık raporu; yardımın finansmanı için başvurular Sosyal Hizmetler Ajansı’na yapılır (Doğum yardımı miktarına ilişkin Karar md. 3). Bakım izni: çocuk bakım izni konusunda işveren 2 hafta önceden uyarılır (Çalışma Kanunu md. 37).
5. Güvenceler: izinden sonra — aynı işe aynı koşullarla dönme hakkı (Çalışma Kanunu md. 20); ayrıca — çocuk 5 yaşına gelene kadar 12 hafta ücretsiz bakım izni (Çalışma Kanunu md. 40).
6. Nereye başvurulur: işveren (dilekçe) — Sosyal Hizmetler Ajansı (devlet yardımının ödenmesi); uyuşmazlıklar — mahkeme, İş Teftiş Hizmeti.
7. Kanıtlar: hamilelik ve doğum için hastalık raporu, doğum belgesi, işverene dilekçe, hizmet sözleşmesi (devlet yardımının üzerindeki ek ödeme).
8. Tuzaklar: işverenden tam maaş beklemek — kanuna göre sınır dahilinde devlet öder; bakım izninin toplam süresini ücretli günlerle karıştırmak; memurlara Çalışma Kanunu kurallarını uygulamak (onların kendi kanunu vardır).

Mutlaka kontrol edin

• süre: doğum izni ve bakım izni, kaç günün ücretli olduğu
• devlet öder, tüm dönem için yardım sınırı; ek ödeme — yalnızca işverenle anlaşma ile
• baba bakım izni alabilir; işyerinin korunması
• serbest meslek sahipleri / memurlar — özel statü